Miljøterapeut - Ambulant ROP-team, 100 % fast stilling

Aurskog-Høland kommune Psykisk helse og avhengighet; Bjørkelangen; On-site; NOK 550,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

IA-avtale

Job summary

Aurskog-Høland kommune Psykisk helse og avhengighet søker en miljøterapeut til Ambulant ROP-teamet. Stillingen retter seg mot ungdom og unge voksne med psykiske helse- og rusutfordringer, og krever solid relasjonsbygging og evne til selvstendig arbeid.

Arbeidet innebærer kartlegging, individuell oppfølging og tett samarbeid med andre tjenester, samt deltagelse i Hasjavvenningsprogrammet (HAP) og Parenthood Rus. Det tilbys et engasjert tverrfaglig miljø og mulighet for faglig utvikling.

Qualifications

• Treårig helse- eller sosialfaglig høyskole-/universitetsutdanning.
• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid og/eller rus- og avhengighetsproblematikk.
• Erfaring fra arbeid med psykiske helse- og rusutfordringer blant ungdom og unge voksne.
• Erfaring med pårørendearbeid og kunnskapsbaserte metoder innen psykisk helse og rus.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

Responsibilities

• Bidra til gode overganger mellom ungdoms- og voksentjenestene og sikre helhetlig og koordinert oppfølging.
• Gi ambulant og individuelt tilpasset oppfølging til ungdom og unge voksne med psykiske helse- og rusutfordringer.
• Kartlegge hjelpebehov, observere endringer i psykisk helse og funksjon og bidra til målrettede oppfølgingsforløp.
• Ivareta primærkontaktansvar, tiltaksplanlegging, dokumentasjon og koordinering av tjenester.
• Bidra til etablering og gjennomføring av grupper og kurs, blant annet Parenthood Rus og Hasjavvenningsprogrammet (HAP).
• Samarbeide med ungdomstjenester og øvrige kommunale tjenester.
• Bidra til fagutvikling og videreutvikling av kommunens tilbud til ungdom og unge voksne.
• Delta i ROP-teamets øvrige oppgaver ved behov.

Skills

Relasjonsbygging

Tillit til ungdommer

Selvstendig arbeid

Samarbeid

Education

Helse- eller sosialfaglig utdanning

Videreutdanning psykisk helse/Rus

Førerkort klasse B

Job description

Aurskog-Høland kommune Psykisk helse og avhengighet

Vil du være med å bygge bro og skape bedre tjenester for ungdom og unge voksne?

Er du rå på relasjoner, samtidig som du har beina godt plantet i faget?

Psykisk helse og avhengighet i Aurskog-Høland kommune søker en engasjert, selvstendig og faglig trygg medarbeider til vårt ambulante ROP-team.

Vi ønsker å styrke kommunens innsats for ungdom og unge voksne med sammensatte psykiske helse- og rusutfordringer, og sikre gode overganger mellom ungdoms- og voksentjenestene.

Stillingen retter seg hovedsakelig mot ungdom og unge voksne innen hovedforløp 2 og 3, med moderate til alvorlige psykiske helse- og rusutfordringer og behov for fleksibel, helhetlig og koordinert oppfølging.

Vi ser etter deg som er særlig god på relasjonsbygging, evner å skape tillit hos unge i krevende livssituasjoner og samtidig arbeider kunnskapsbasert, strukturert og målrettet. Du må kunne arbeide selvstendig, tenke fleksibelt og samarbeide godt med andre tjenester.

Stillingen vil også ha en sentral rolle i arbeidet med Hasjavvenningsprogrammet (HAP) og systematisk pårørendearbeid gjennom blant annet Parenthood Rus.

Vi har ledig følgende stilling:

• Miljøterapeut – 100 % fast stilling i Ambulant ROP-team

Ledig fra 01.01.2027

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til gode overganger mellom ungdoms- og voksentjenestene og sikre helhetlig og koordinert oppfølging.
• Gi ambulant og individuelt tilpasset oppfølging til ungdom og unge voksne med psykiske helse- og rusutfordringer, hovedsakelig innen hovedforløp 2 og 3.
• Kartlegge hjelpebehov, observere endringer i psykisk helse og funksjon og bidra til målrettede oppfølgingsforløp.
• Ivareta primærkontaktansvar, tiltaksplanlegging, dokumentasjon og koordinering av tjenester.
• Bidra til etablering og gjennomføring av grupper og kurs, blant annet Parenthood Rus og Hasjavvenningsprogrammet (HAP).
• Samarbeide med ungdomstjenester og øvrige kommunale tjenester.
• Bidra til fagutvikling og videreutvikling av kommunens tilbud til ungdom og unge voksne.
• Delta i ROP-teamets øvrige oppgaver ved behov.

Krav til kvalifikasjoner:

• Treårig helse- eller sosialfaglig høyskole-/universitetsutdanning, som sosionom, barnevernspedagog, vernepleier eller sykepleier.
• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid og/eller rus- og avhengighetsproblematikk, eller annen relevant videreutdanning.
• Erfaring fra arbeid med psykiske helse- og rusutfordringer blant ungdom og unge voksne med sammensatte behov.
• Erfaring med pårørendearbeid og kunnskapsbaserte metoder innen psykisk helse og rus.
• God kunnskap om eller erfaring med systemforståelse for unge mellom 16 og 18 år.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra ambulant arbeid og tverrfaglig koordinering.
• Kunnskap om recoveryorientert praksis, motivasjonsarbeid og brukermedvirkning.

Opplæring i Hasjavvenningsprogrammet (HAP) og Parenthood Rus vil inngå i stillingens faglige utvikling.

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Er faglig trygg, selvstendig og har gode vurderingsevner, også i krevende situasjoner.
• Har svært gode relasjonelle ferdigheter og evner å skape tillit hos unge som er skeptiske til hjelpeapparatet.
• Er kreativ og fleksibel, samtidig som du arbeider strukturert og innenfor faglige rammer.
• Har engasjement for ungdom og unge voksne med sammensatte hjelpebehov.
• Er utholdende, har god gjennomføringsevne og evner å stå i langvarige oppfølgingsforløp.
• Har evne til å planlegge, gjennomføre og lede grupper og kurs.

Vi tilbyr:

• En meningsfull og variert stilling med mulighet til å bidra til bedre og mer sammenhengende tjenester for ungdom og unge voksne.
• Et engasjert og tverrfaglig fagmiljø med bred kompetanse innen psykisk helse og rus.
• En selvstendig arbeidshverdag med faglige utfordringer.
• Opplæring og kompetanseutvikling innen aktuelle kunnskapsbaserte metoder.
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• IA-avtale.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet .

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Trude Amundsen Nebylien, tlf.: 457 38 425.

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret.Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner.Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Aurskog-Høland kommune Psykisk helse og avhengighet

Seksjon oppfølging og bomiljø, Oslo kommune, Bydel Stovner

Aurskog-Høland kommune Enhet for tilrettelagte tjenester