Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Malvik kommune søker fire engasjerte medarbeidere som vil være med å utvikle aktivitetstilbudet for ungdom i Malvik kommune, og skape gode opplevelser og fellesskap i Hommelvik ungdomshus.
Arbeidet omfatter daglig drift av fritidsklubben, planlegging og gjennomføring av aktiviteter, innkjøp og matlaging, promotering i sosiale medier, og å være en trygg voksen rolle. 20% stillinger, arbeid hver 3. helg og én vakt i måneden.
Hommelvik ungdomshus søker fire engasjerte medarbeidere som vil være med å utvikle aktivitetstilbudet, skape gode opplevelser og fellesskap for ungdom i Malvik kommune!
Malvik kommune har to fritidsklubber; Vikhammer ungdomshus og Hommelvik ungdomshus.
Ungdomshusene i Malvik kommune er et fritidstilbud for ungdom 13 - 19 år. Ungdommene skal selv være med på å bestemme, planlegge og gjennomføre ideer og medvirke til å forme sitt eget aktivitetstilbud. Ungdomshusene skal være et sted med lav terskel for deltakelse, og er en møteplass som oppmuntrer til mestring og samhold. Ungdomshusene er en viktig aktør i det rus- og kriminalitetsforebyggende arbeidet i kommunen og skal bidra til at barn og unge opplever å ha et meningsfullt fritidstilbud.
Ungdomshusene er en del av Avdeling Barn og unge som er organisert under Virksomhet Kultur. Avdelingen består av ungdomshusene, oppsøkende tjeneste Utekontakten og tilrettelagt fritid.
For perioden høsten 2026 til og med juni 2027 har Hommelvik ungdomshus mottatt prosjektstøtte for å utvide åpningstidene. I den forbindelse har vi 4 ledige 20% stillinger med arbeidstid hver 3. helg (fredag og lørdag) på ettermiddag/kveld, samt 1 vakt i måneden på en ordinær ukedag på ettermiddag/kveld.
Erfaring fra arbeid i fritidsklubb kan kompensere for utdanningskravet.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag.
Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunene har tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6.Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.
malin.ulrikke.brandvik.veimael@malvik.kommune.no