Merkantil og helsefagarbeider

Sandefjord kommune

Sandefjord

On-site

NOK 473,000 - 551,000

Full time

10 days ago

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Mentorordning

Personalhytte

Bedriftsidrettslag med godt og variert

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Allsidige og varierte arbeidsoppgaver

Job summary

Sandefjord kommune søker deg som ønsker varierte oppgaver i hjemmesykepleien. Stillingen er en kombinasjonsstilling ved Forsmann Hjemmesykepleie, 50% helsefagarbeider og 50% merkantil, hovedsakelig dagvakter og enkelte helger.

Arbeidsoppgavene dekker faglig oppfølging, dokumentasjon, medikamenthåndtering og administrasjon i Agresso, samt samarbeid med pasienter, pårørende og kolleger. Vi legger vekt på kontinuitet, fagutvikling og et godt arbeidsmiljø, og tilbyr mentorordning, pensjons- og

Qualifications

Autorisasjon som helsefagarbeider.
Relevant utdanning innen administrasjon, økonomi eller lignende; erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse.
Erfaring fra kommunal forvaltning og kjennskap til kommunale datasystemer er en fordel.
Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi.
Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner.
God norsk skriftlig fremstillingsevne for dokumentasjonskrav og mål- og tiltaksplaner.
Være strukturert og ha god oversikt.
Fleksibel i forhold til endringer i hverdagen.
Førerkort klasse B.

Responsibilities

Utføre oppgaver i hjemmesykepleien etter tiltaksplaner.
Primærkontakt med pasient, pårørende og samarbeidspartnere.
Sentralbord og administrasjon.
Veilede kollegaer, studenter og elever.
Dokumentasjon etter gjeldende rutiner.
Oppdatere beredskapsperm.
Medikamenthåndtering.
Arbeids- og turnusplaner i GAT og Agresso.
Lager- og varebestilling.

Skills

Autorisasjon som helsefagarbeider

Dataferdigheter

Kommunikasjon og samarbeid

Førerkort klasse B

Norsk skriftlig fremstillingsevne

Education

Autorisasjon som helsefagarbeider

Relevant utdanning innen administrasjon, økonomi eller lignende

Tools

Agresso regnskap

Job description

Spennende stilling i hjemmesykepleien

Er du ute etter nye utfordringer i arbeidshverdagen. Er du fleksibel og kunne tenke deg å jobbe både dirkete ut mot hjemmeboende pasienter og med administrative oppgaver på kontoret? Da er dette en unik mulighet for deg.

Kombinasjonsstilling ved Forsmannhjemmesykepleie, 50% helsefagarbeider og 50% merkantil.

Om Forsmann Hjemmesykepleie

Forsmann hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester med visjonen «Sammen fremover for vekst og utvikling». Tjenesten skal være bærekraftig av god kvalitet som styrker innbyggernes mestring og mulighet til å bo hjemme lengst mulig.

Forsmann hjemmesykepleie holder til på Forsmannsenteret midt i Sandefjord sentrum, i flotte nyoppussede lokaler. Du får mange engasjerte kollegaer med høy kompetanse. På Forsmann hjemmesykepleie er det stor arbeidsglede og mye humor.

Vi ønsker deg som kan bidra til utvikling av tjenesten vår. Vi har fokus på heltidskultur og kontinuitet for både pasient og medarbeider. Forsmann hjemmesykepleie har kalenderplan, en arbeidsplan over 52 uker. Vi har fokus på fagutvikling og gode pasientforløp.

Vi søker deg som er selvstendig, målrettet og handlingskompetent. Du må like å jobbe på lag og finne de gode løsningene sammen. Du bør trives i et aktivt miljø med utfordrende og spennende oppgaver og bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø der vi som kollegaer støtter hverandre og har et ønske om å gjøre hverandre gode.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse. 100%, i hovedsak dagvakter med 7 helger pr år.

Stillingstyper: Vikariat til 31.10. 2027 med mulighet for forlengelse

Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene i hjemmesykepleien er allsidig og i stadig faglig utvikling.

Denne stillingen er en kombinasjonsstilling, noe som også gjenspeiles i arbeidsoppgavene.

Utøve arbeid ut ifra gjeldende tiltaksplaner og prosedyrer til hjemmeboende pasienter
Primærkontakt med ansvar for faglig oppfølging, kontakt med pasient, pårørende og andre samarbeidspartnere
Sentralbord
Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av kollegaer, studenter og elever
Dokumentasjon etter gjeldene rutiner
Oppdatere beredskapsperm
Medikamenthåndtering
Støttefunksjon for leder / sykepleier 1
Arbeidsavtaler
Oppgaver knyttet til Agresso regnskap
Arbeidslister i ruteplanleggeren
Bistå avdelingsleder med praktiske oppgaver ved nyansettelser
Oppgaver knyttet til arbeids- og turnusplaner i GAT
Lager- og varebestilling
Administrering av velferdsteknologi, med et spesielt ansvar for Trygghetsalarmer, E- lås/ nøkkelhåndtering
Inn og utflytting korttidsleiligheter

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som helsefagarbeider
Relevant utdanning innen administrasjon, økonomi eller lignende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse
Erfaring fra kommunal forvaltning og kjennskap til kommunale datasystemer vil være en fordel
Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi
Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
God norsk skriftlig fremstillingsevne i forhold til dokumentasjonskrav og arbeid med mål- og tiltaksplaner
Være strukturert og ha god oversikt
Fleksibel i forhold til endringer i oppgaver i hverdagen
Førerkort klasse B

Vi tilbyr

Allsidige og varierte arbeidsoppgaver
Spennende faglige utfordringer
Dyktige og engasjerte kollegaer
Mentorordning
Personalhytte
Bedriftsidrettslag med godt og variert tilbud
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077
All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr. 473.000,- kr.551.100,-
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
Kommunen følger offentlighetsloven
25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Om seksjonen Senter og hjemmetjenester

Seksjon Senter og hjemmetjenester består av 4 enheter som inkluderer tjenestene: helsetjenester i hjemmet (hjemmesykepleie), hjemmerehabilitering, hukommelsesteam, dagaktivtet for personer med demenssykdom, bofellesskap og seniorsenter inkludert kafè og kjøkkendrift samt miljø- og aktivitetsarbeid. I tillegg omfatter seksjonen, praktisk bistand og BPA.

Seksjonens virksomhetsplan gir en samlet retning for utviklingen av Senter og hjemmetjenester. Seksjonen skal utvikle bærekraftige, trygge og framtidsrettede tjenester som bidrar til at flere innbyggere mestrer hverdagen og kan bo hjemme lengst mulig.

For å møte veksten i antall eldre og knapphet på personell, skal seksjonen prioritere helsefremmende og forebyggende innsats, systematisk bruk av innsatstrappen, styrket oppgavedeling og riktig kompetansebruk, økt bruk av velferdsteknologi og digitale løsninger, samt utvikling av sammenhengende tjenester for personer med demens og deres pårørende. Arbeidet bygger på Sandefjord kommunes visjon "Sammen fremover for vekst og utvikling" Visjonen uttrykker en felles retning for kommunen der samarbeid, utvikling og bærekraftige løsninger står sentralt.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare Lenker