Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Norconsult søker sommerstudent til Maskinavdelingen, som er en del av Energidivisjonen. Arbeidet omfatter selvstendige oppgaver samt deltakelse i et tverrfaglig prosjekt for Energidivisjonen, og mulighet for måling/inspeksjon på et kraftverk.
Vi ser etter masterstudenter i fjerde år som er engasjerte, strukturerte og har erfaring med modellering og beregningsprogrammer. God norsk og engelsk kommunikasjonsferdigheter er ønskelig.
Vi søker nå etter sommerstudent til Maskinavdelingen! Norconsult er Nordens ledende tverrfaglige rådgivermiljø innen fornybar energi. Våre kunder er kraftselskaper, kommuner, forsikringsselskaper, entreprenører og leverandører, hjemme og ute. Maskinavdelingen er Norconsults "Center of Excellence" innen maskinfaget, er organsiert i Divisjon Vannkraft og Kraftoverføring, og består av rundt 60 ingeniører som dekker alle maskintekniske elementer primært innen vannkraft. Vår kompetanse er også etterspurt i andre bransjer. Videre jobber vi i tett og godt samarbeid med våre naboavdelinger innen blant annet bygg, elektro, miljø. Avdelingen har tradisjon for kontinuerlig teknologiutvikling for å kunne tilby nye og bedre tjenester til våre kunder. Vi utfører blant annet avanserte tilstandsmålinger på roterende maskineri, design og avanserte beregninger og har en egen ROV for undervannsinspeksjoner. Våre tjenester er etterspurt av kraftselskaper og leverandører over hele verden.
Norconsult er et ledende nordisk rådgiverselskap med omtrent 7 200 medarbeidere fordelt på over 140 kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Island, Polen og Finland. Med utgangspunkt i lokal tilstedeværelse og tverrfaglig kompetanse innen ingeniørfag, arkitektur og digitalisering, bistår Norconsult private og offentlige kunder med oppdrag innen infrastruktur, energi og industri, bygg, eiendom og arkitektur. Hovedkontoret ligger i Sandvika.
For Norconsult er det en grunnleggende forutsetning at alle mennesker er likeverdige. Målet er at våre medarbeidere skal ha de samme mulighetene til å nå sitt fulle potensial uavhengig av hvem de er eller hvordan de identifiserer seg. Et bredere spekter av perspektiver hjelper oss å forstå alle deler av samfunnet, utfordrer oss i våre oppdrag og fører til en høyere grad av innovasjon. Vi ønsker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn og erfaring velkommen.