Marketing Automation Manager

Omega Media; Oslo; Presencial; NOK 650 000 - 850 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Konkurransedyktige betingelser

Gode pensjonsordninger

Forsikringsordninger

Resumo da oferta

Omega Media i Oslo søker en dialogmarkedsfører/Marketing Automation Manager som skal utvikle datadreven kommunikasjon og automatiserte medlemsreiser for NHO. Stillingen innebærer ansvar for kampanjeplanlegging og kontinuerlig forbedring av kommunikasjon.

Du vil jobbe tverrfaglig med innhold, teknologi og analyse og dra nytte av innsikt og segmentering for bedre medlemsverdi. Med 5 års relevant erfaring er dette en nøkkelrolle i markedsavdelingen.

Qualificações

• Minimum 5 års erfaring fra lignende stilling.
• Erfaring med datadrevne kampanjer.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig.

Responsabilidades

• Utvikle og drifte automatiserte medlemsreiser.
• Planlegge og gjennomføre datadrevne kampanjer.
• Måle effekt og forbedre kommunikasjonsmetoder.

Conhecimentos

Datadrevet markedsføring

Segmentering

Kampanjeplanlegging

Innholdsproduksjon

Formação académica

Relevant erfaring minimum 5 år

Ferramentas

Marketing Automation-verktøy

Ulike digitale kanaler

Descrição da oferta de emprego

Vil du gjøre Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) mer relevant for medlemmene gjennom data, segmentering og automatiserte medlemsreiser?

Vi søker en dialogmarkedsfører/Marketing Automation Manager som vil utvikle og drifte datadrevet kommunikasjon og automatiserte medlemsreiser på tvers av kanaler. Vi ser etter deg som vet at datadrevet markedsføring gir bedre medlemsverdi og som alltid ønsker å teste ut hva som engasjerer og skaper mer tilfredse medlemmer. Vi er inne i et løp hvor vi moderniserer teknologi og infrastruktur, og skal i gang med å velge ny MA‑løsning. Vi har mange tanker om hvilke medlemsreiser vi ønsker å realisere, og her vil rette personen få stor påvirkning på sluttresultatet.

Rollen kombinerer strategisk utvikling med operativ gjennomføring og kontinuerlig forbedring. Du får ansvar for å planlegge, etablere og optimalisere automatiserte medlemsreiser og kampanjer, fra velkomstløp og onboarding til løpende medlemsdialog, arrangementer og kurs. Sammen med andre fagmiljøer skal du sikre god bruk av medlems‑ og adferdsdata, tydelige mål og systematisk testing, slik at vi kan måle effekt og forbedre kommunikasjonen over tid.

Du har god forståelse for hvordan innsikt, segmentering og testing kan gi mer relevant kommunikasjon og sterkere relasjoner til medlemmene. Du trives med å jobbe i skjæringspunktet mellom innhold, teknologi og analyse og liker å få ting ut i markedet.

Stillingen er en del av markedsavdelingen og vil ha en nøkkelrolle i å gjøre NHO mer relevant og komme tettere på medlemmene gjennom treffksetig kommunikasjon. Du vil samarbeide tett med kolleger som jobber med medlemsvekst, møteplasser og nettverk, kurs og marketing automation, samt øvrige digitale kanaler.

• Utvikle og drifte automatiserte medlemsreiser og dialogløp (f.eks. velkomst, onboarding, gjenaktivering og løpende medlemskommunikasjon)
• Planlegge og gjennomføre datadrevne kampanjer for medlemsvekst, kurs og møteplasser mm.
• Jobbe med segmentering, målgrupper og innhold til e‑post/nyhetsbrev og andre relevante kanaler
• Måle effekt, etablere test‑ og forbedringsløp og omsette innsikt til konkrete tiltak
• Samarbeide tett med fagmiljøer og kanalansvarlige (innsikt og analyse, teknologi og fagavdelinger) for helhetlig kommunikasjon
• Bidra til videreutvikling av NHOs MarTech‑arbeid, inkludert prosesser, datagrunnlag og beste praksis
• Minimum 5 års relevant erfaring, gjerne fra lignende in‑house rolle eller byrå
• Erfaring med personifisert/tilpasset e‑post/nyhetsbrev og innholdsproduksjon i digitale kanaler er en fordel
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig, og trives med tverrfaglig samarbeid
• Praktisk anlagt og god gjennomføringsevne – du får ideer ut i produksjon og følger dem opp med måling
• God på samarbeid og koordinering, og trygg i dialog med både fag‑ og teknologimiljøer
• Et tydelig samfunnsoppdrag: Bidrar til at NHO lykkes med å samle, støtte og styrke norsk næringsliv
• Påvirkning og utvikling: Mulighet til å forme hvordan vi jobber med medlemsdialog og Marketing Automation
• Tverrfaglig miljø: Tettsamarbeid med kompetansemiljøer innen vekst, møteplasser, kurs og digitale kanaler
• Gode arbeidsbetingelser: Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons‑ og forsikringsordninger

NHO ønsker et inkluderende arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og hull i CV.