Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.
Enora søker nyutdannede til Management Trainee-programmet, et toårig utviklingsløp som gir innsikt i flere deler av Enora. Gjennom rotasjoner og reelle oppgaver bygges faglig kompetanse og forretningsforståelse, mens beslutninger tas og Enora utvikles. År 1 bygges forretningsforståelse i kundeteam innen regnskap; år 2 roterer du til Digital & Advisory med implementering, rådgivning og prosjekter.
Du får også en dedikert støtterolle og mentor gjennom hele perioden. Oppstart: august 2027.
Management Trainee-programmet er for deg som setter deg ambisiøse mål. Programmet er et toårig utviklingsløp som gir deg innsikt i flere deler av Enora. Gjennom rotasjoner, reelle oppgaver og tett oppfølging bygger du både faglig kompetanse og forretningsforståelse, samtidig som du blir kjent med hvordan beslutninger tas og Enora utvikles.
Enora er et nyetablert regnskaps- og rådgivningsselskap som kombinerer fagkompetanse med digitale løsninger. Selv om vi er et nytt navn i markedet, er vi langt fra nybegynnere. Vi er allerede over 1 100 ansatte med bred kompetanse og erfaring, fordelt på 55 kontorer landet rundt, og har over 15 000 små og store kunder. Vi har store ambisjoner om å vokse videre, og nå søker vi etter nyutdannede som vil starte karrieren som Management Trainee hos oss. Vi ser etter deg som er nysgjerrig, ambisiøs og har lyst til å lære på tvers av fagområder. Hos oss får du tidlig ansvar, jobbe tett på kunder og ledelsen i Enora og utvikle deg sammen med folk som virkelig kan faget.
Management Trainee-programmet er for deg som setter deg ambisiøse mål. Programmet er et toårig utviklingsløp som gir deg innsikt i flere deler av Enora. Gjennom rotasjoner, reelle oppgaver og tett oppfølging bygger du både faglig kompetanse og forretningsforståelse, samtidig som du blir kjent med hvordan beslutninger tas og Enora utvikles.
Det første året jobber du på kundeteam innen regnskap. Her får du grunnleggende forståelse for Enoras kjernevirksomhet, kundene våre og regnskapsfaget. Parallelt deltar du i interne prosjekter med ulik størrelse og kompleksitet.
Det andre året roterer du til Digital & Advisory og jobber blant annet med implementering, rådgivning og interne prosjekter. Du får også en dedikert støtterolle for to av Enoras øverste ledere. Her deltar du i ledermøter og får innsikt i hvordan retning settes, prioriteringer gjøres og beslutninger tas.
Som Management Trainee får du ansvar tidlig og mulighet til å utvikle deg raskt, med et tydelig støtteapparat rundt deg. Du følger et eget utviklingsløp med fokus på samarbeid, kreativ problemløsning, kommunikasjon og praktisk lederutvikling. Gjennom hele traineeperioden får du tett oppfølging fra en fast mentor og fadder, faglig påfyll og mulighet til å bygge nettverk på tvers av Enora. Rotasjonene kan også tilpasses interessene dine og behovene i Enora.
Du er analytisk og nysgjerrig, har høye ambisjoner for egen utvikling og liker problemstillinger der svaret ikke alltid er gitt på forhånd. Du setter deg raskt inn i nye fagområder og er motivert for å lære på tvers av regnskap, teknologi, kunder og ledelse. Samtidig har du gjennomføringskraft og trives med en variert hverdag der prioriteringer kan endre seg underveis. Du liker å samarbeide med ulike mennesker, bygger gode relasjoner og tar initiativ når noe må løses.
For å være aktuell for stillingen må du
Har du relevant erfaring fra jobb, verv eller andre aktiviteter ved siden av studiene, er det et pluss, men ikke et krav.
Den første jobben din skal gi deg mer enn en linje på CV-en. Som Management Trainee får du en unik mulighet til å bygge bred erfaring på tvers av fagområder, jobbe tett på både kunder og ledelse og finne ut hvor du vil utvikle deg videre. Her blir du en del av et stort fagmiljø, med gode rammer for å lære og utvikle deg. Samtidig får du være med og forme hvordan Enora skal jobbe og vokse videre.
Les mer om hva du kan se frem til hos oss
Oppstart: august 2027
Søknadsfrist: 27. september
Vi er over 1 100 kollegaer, har mer enn 15 000 kunder og over 55 kontorer i Norge, i tillegg til sterke fagmiljøer i Sverige og Finland.
Det gir kundene våre tilgang til lokal nærhet og nasjonal kraft på samme tid. Og det gir menneskene våre muligheten til å utvikle seg i et miljø hvor kompetanse deles på tvers av fagområder, bransjer og geografi.
Vi har ambisjoner, men de handler ikke først og fremst om størrelse. Ambisjonen vår er å bygge Nordens beste miljø for økonomi, lønn, HR, teknologi og rådgivning.
Nå bygger vi videre og kanskje blir nettopp du en del av det?
Spørsmål og henvendelser kan rettes til rekruttering@enora.no.