Løsningsarkitekt / Tech lead

Handelshøyskolen BI; Oslo fylke; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Forsikringer

Fem ukers ferie

Romjul og påskeuke fri

Job summary

Handelshøyskolen BI søker en Tech Lead for Ansattreisen som vil være teknisk rådgiver og brobygger mellom teknologi, forretning og leverandører. Rollen er knyttet til BI Digital og koordinerer mellom HR, økonomi og produktteamet.

Du vil ha ansvar for å sikre robuste integrasjoner, god datakvalitet, samt teknologivalg som støtter kortsiktige og langsiktige mål. Stillingen tilbys som fast heltidsjobb i Oslo/ Nydalen.

Qualifications

• Solid utviklerbakgrunn, fortrinnsvis .NET/C#, og erfaring med integrasjonsarkitektur.
• Erfaring med datamodellering av HR- eller masterdata, inkludert dataeierskap og datostyrte endringer.
• Erfaring med å eie eller integrere mot store SaaS-plattformer, og med oppfølging av leverandører.
• Erfaring som tech lead eller tilsvarende i en produktorganisert leveranse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Responsibilities

• Være teknisk retningsgiver i teamet Ansattreisen og bidra til arkitektur og prioriteringer.
• Vurdere tekniske konsekvenser og sikre robust datakvalitet og integrasjoner.
• Lede teknisk vedlikehold og videreutvikling av .NET-baserte fasader og tjenester.
• Følge opp leverandører og tydeliggjøre ansvarsforhold.
• Være rådgiver ved innføring av AI-funksjoner og omsette muligheter til verdi.

Skills

.NET/C# utviklerbakgrunn

Integrasjonsarkitektur

Tech lead erfaring

SaaS plattformer

Norsk & engelsk skriftlig

Tools

SAP SuccessFactors

S/4HANA

Job description

Tech lead i Ansattreisen ved Handelshøyskolen BI | Oslo (Nydalen) | Fast stilling

BI nylig erstattet sine tidligere HR- og økonomisystemer med SAP. Innføringsfasen går nå mot slutten og fokus flyttes fra implementering til stabil drift, videreutvikling og strategiske veivalg.

Vi søker nå en løsningsarkitekt som skal fylle rollen som tech lead for produktteamet Ansattreisen. Her får du en sentral rolle i forvaltningen og videreutviklingen av BIs HR- og økonomiløsninger, med ansvar for å sikre robuste integrasjoner, god datakvalitet og tekniske valg som støtter virksomhetens behov over tid.

For halvannet år siden omorganiserte BI til produktteam, og løsningene for HR og økonomi forvaltes i dag av teamet Ansattreisen. Som tech lead vil du være teamets tekniske retningsgiver og en viktig brobygger mellom teknologi, forretning og leverandører.

Om rollen og miljøet

Stillingen er tilknyttet BI Digital, der du inngår i et sterkt fagmiljø bestående av tech leads og arkitekter med felles ansvar for BIs tekniske leveranser. Teamet og arbeidsformene utvikles fortløpende og vi forventer at du tar initiativ og bidrar til forbedringer på tvers der du ser behov.

Du samarbeider tett med produktlederen, som har det overordnede ansvaret for produktene knyttet til «Ansattreisen». Oppgavene løses tverrfaglig, og du vil ha utstrakt kontakt med utviklere, arkitekturfunksjonen, HR- og økonomimiljøet, forretningssiden for øvrig og eksterne leverandører. Du vil være den tekniske retningsgiveren i teamet og bidra til at teknologivalg, arkitektur og prioriteringer understøtter både kortsiktige behov og langsiktige mål.

Som vår tekniske nøkkelperson får du et særskilt ansvar for:

• Teknisk porteføljestyring: Være pådriver for forbedringer og bidra aktivt i kost/nytte-vurderinger av nye initiativer. Du vurderer innmeldte behov helhetlig, slik at løsningene blir riktig dimensjonert og enkle å forvalte over tid.
• Virksomhet og prosess: Vurdere tekniske konsekvenser og prosessendringer når ny funksjonalitet innføres, og sørge for at løsningene er godt forankret og i tråd med BIs retningslinjer.
• Dataforvaltning og kvalitetssikring: Ha en sentral rolle i modelleringen og den tekniske kvalitetssikringen av BIs ansattdata. Du sikrer trygg og sømløs datadeling mellom HR, økonomi og resten av systemporteføljen.
• Integrasjonslag og dataflyt: Lede teknisk vedlikehold og videreutvikling av .NET-baserte fasader og tjenester. Du etablerer standarder og sørger for stabil dataflyt gjennom systemoppdateringer.
• Drift og leverandøroppfølging: Ha helhetsansvaret for tjenestene i et miljø med flere leverandører. Du avklarer ansvarsforhold, vurderer utkontraktering, feilsøker på tvers av systemer og følger opp tekniske problemer til de er løst.
• Kunstig intelligens (AI): Være teknisk rådgiver ved innføring av nye AI-funksjoner. Du hjelper oss med å omsette teknologiske muligheter til praktisk og sikker verdi for BI.

Vi tror du vil lykkes best hos oss om du har erfaring med hele livssyklusen til et system, fra innføring til stabil drift, og forstår hva som kreves etter lansering. Du vet at «godt nok» ofte er nødvendig i en stor portefølje, men du er nøyaktig der det virkelig teller: på datakvalitet, lovpålagte krav og forsvarlig håndtering av persondata.

Du samarbeider tett med ulike interessenter, setter deg inn i deres behov og bidrar til gode prioriteringer. Samtidig sikrer du at løsningene vi bygger er bærekraftige og enkle å forvalte over tid.

Dette trenger vi

• Solid utviklerbakgrunn, fortrinnsvis innen .NET/C#, og erfaring med integrasjonsarkitektur.
• Erfaring med datamodellering av HR- eller masterdata, inkludert dataeierskap og datostyrte endringer.
• Erfaring med å eie eller integrere mot store SaaS-plattformer, og med å følge opp leverandørene bak dem.
• Erfaring som tech lead eller tilsvarende i en produktorganisert leveranseorganisasjon.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Pluss

• Kjennskap til GDPR i en HR-kontekst.
• Erfaring med SAP SuccessFactors og/eller S/4HANA.
• Erfaring fra UH-sektoren.

Du trenger ikke oppfylle alle punktene. Vi ønsker søkere med ulik bakgrunn og oppfordrer deg til å søke dersom du kjenner deg igjen i rollen.

Dette tilbyr vi

En selvstendig teknisk rolle med reell påvirkning, i et fagmiljø av tech leads og arkitekter og med leder tett på. Du har stor frihet i hvordan og når du løser oppgavene. Rollen er samtidig koordinerende, og både team, forretningsside og leverandører sitter i Oslo, så du bør regne med å være på campus i Nydalen tre dager i uken eller mer. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fem ukers ferie samt fri i romjulen og påskeuken – og en arbeidsplass der innsatsen din synlig støtter undervisning og forskning.

Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med leder Yngve Nordby, mobil 995 55575.