Les mer

Kremmerhuset; Bergen; Ibrido; NOK 700.000 - 900.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Kremmerhuset i Bergen søker butikkleder som har sterkt resultatfokus og evner å få hele teamet til å jobbe mot felles mål. Du er vårt ansikt utad, ønsker kunder velkommen, initierer effektive salgssamtaler og bruker interiørkunnskap til å vise kunder hvordan de kan finne sin stil til hjemmet.

Rollen er sammensatt og gir varierte oppgaver samt rom for utvikling i stillingen. Vi fokuserer på læring og kunnskapsdeling og bruker digitale opplæringsverktøy som Motimate og Quinyx for å støtte

Descrizione del lavoro

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

Fordi du alltid ønsker å vinne, er du tett på tallene dine og analyserer dem ofte for å se hvor mulighetene ligger i din butikk. Du er "frem i skoa" og gjør aktuelle tiltak med en gang du ser at det er nødvendig.

Du er vårt ansikt utad, og du ønsker alle kunder velkommen, tar initiativ til gode salgssamtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen din om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

Rollen som butikkleder er altså sammensatt, fordi den krever et bredt spekter av egenskaper på de ulike ansvarsområdene du som leder har.

Og det er nettopp dette som gjør hverdagen gøy: du får alltid jobbet med varierte oppgaver og vil alltid ha rom for å utvikle deg videre i rollen din.

Hvem ser vi etter?

Du har et sterkt resultatfokus og vet at nøkkelen til å oppnå resultatene du ønsker, er å få med deg hele teamet ditt til å jobbe mot de samme målene.

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

I Kremmerhuset vil du få en spennende hverdag, der du får kombinert motivasjonen for resultater med interessen din for interiør og gleden av å få jobbe med mennesker.

Hvordan bidrar du til å nå butikkens mål? *

Hvordan håndterer du stress sammen med andre? *

Hvordan møter du ulike typer mennesker? *

Hva forventer du av ledelse og kolleger? *

Hvilke erfaringer har du opparbeidet deg som gjør deg klar for denne type stilling? *

Vi fokuserer på læring, kunnskapsdeling og å gi deg verktøyene du trenger for å utvikle deg. Vi bruker digitale opplæringsverktøy som Motimate og Quinyx.