Leder ved Lyngstunet helse- og omsorgssenter

Lyngen kommune; Lyngseidet; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

Pensjonsordning i KLP

Variert arbeid i et godt fagmiljø

Job summary

Lyngstunet helse- og omsorgssenter i Lyngseidet søker en tydelig og strategisk leder til å styrke døgnbemannet drift og faglig ansvar.

Stillingen inngår i ledergruppen i helse og omsorg, med personal- og økonomiansvar. Vi søker en relasjonsbygger som kan balansere kvalitet og ressursbruk i en kompleks tjeneste.

Qualifications

• 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå med videreutdanning innen ledelse, økonomi og administrasjon.
• Erfaring som leder kan kompensere for videreutdanning.
• Kjennskap til velferdsteknologi i helse og omsorg.
• God IT-kompetanse og kjennskap til gjeldende lover og rammer for kommunale tjenester.
• Førerkort klasse B og evne til selvstendig arbeid.

Responsibilities

• Ansvar for døgnbemannet drift.
• Overordnet faglig ansvar for tjenesten og deltakelse i tildeling-/tiltaksteam.
• Personal- og budsjettansvar.
• Samarbeid med enhetsledere, ansatte, støtte-/stabfunksjoner og tillitsvalgte.

Skills

Ledelse

Personalansvar

Økonomistyring

IT-kompetanse

Samhandling

Kommunikasjon

Education

Helse- og sosialfaglig utdanning (bachelor/BA)

Videreutdanning innen ledelse/økonomi/administrasjon

Tools

Profil pasientjournal

Acos WebSak

Job description

Ledig stilling som leder ved Lyngstunet helse- og omsorgssenter

Har du lyst på en spennende jobb hvor du er med og videreutvikler og effektiviserer våre tjenester?

Lyngen kommune vil få ledig 100 % stilling som leder ved Lyngstunet helse- og omsorgssenter på Lyngseidet.

Med forbehold om politisk godkjenning vil stillingene være ledige fra januar 2027.

Lyngstunet helse- og omsorgssenter er kommunens største helseinstitusjon med korttid og langtidsplasser, samt lokaler for hjemmetjeneste og omsorgsboliger.

Enheten har pr. tiden 40 årsverk med ansatte som jobber både i 2- og 3-delt turnus samt nattevaktturnus.

Leder er organisert under kommunalsjef i helse og omsorg, og er en del av ledergruppen innen helse og omsorg.

Kommunen bruker Acos WebSak som saksbehandlersystem, og pr. tiden Profil som pasientjournal. I løpet av 2027 innføres Aidn som pasientjournalsystem.

Den som tilsettes må fremlegge politiattest.

Arbeidsoppgaver:

• Ansvar for døgnbemannet drift
• Overordnet faglig ansvar for tjenesten, samt deltaker i tildeling-/tiltaksteam
• Personalansvar og økonomi-/budsjettansvar
• Samarbeid med enhetsledere, ansatte, støtte-/stabfunksjoner, tillitsvalgte, pårørende og samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav:

• 3 årig helse- og sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå med videreutdanning innen ledelse, økonomi og administrasjon
• Søkere med annen relevant høyskole-/universitesutdanning kan vurderes
• Erfaring som leder kan kompensere for videreutdanning
• Kan jobbe selvstendig og har samtidig gode samarbeidsevner
• God IT-kompetanse
• Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Kjennskap til velferdsteknologi i helse og omsorg
• Kunnskap om gjeldende lover, rammer og regelverk som er styrende for kommunale tjenester
• Erfaring med turnus
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god operativ gjennomføring. Du skaper tillit, bygger relasjoner og motiverer medarbeidere til å nå felles mål.

Du har god økonomisk forståelse, interesse for fagutvikling og et genuint engasjement for å utvikle mennesker og organisasjon. Samtidig klarer du å balansere kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn i en kompleks og samfunnsviktig tjeneste.

Du er beslutningsdyktig, løsningsorientert og evner å stå støtt også når rammevilkår og behov endrer seg.

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr:

• Stillingen avlønnes i stillingskode 9451
• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning i KLP
• Variert arbeid i et positivt og godt fagmiljø hvor du kan være med på å utvikle kommunens tjenester

Økonomiske fordeler med å bo i Lyngen

Arbeidstakere i Lyngen tilhører tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, med økonomiske fordeler som bidrar til å skape attraktiv bolyst.

Dette innebærer årlig nedskriving av studielån, ettergivelse av studielån for kvalifiserte grunnskolelærere, fritak for el-avgift på forbruk, redusert skatt og gratis barnehage. I tillegg gode pensjonsordninger og lånevilkår i KLP og SPK. De økonomiske fordelene med å jobbe i Lyngen er betydelige. Bruk regjeringens "Fordelskalkulator for innsatssonen" for å regne ut hvor mye du kan spare på å flytte til Lyngen.