Leder i avdeling - Sykehjem

Færder kommune Institusjonstjenesten - Bjønnesåsen; Tandstad; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Færder kommune Institusjonstjenesten – Bjønnesåsen bo- og aktivitetssenter søker en tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder. Stillingen innebærer helhetlig ansvar for fag, kvalitet, medarbeidere, arbeidsmiljø, bemanning og økonomi i egen avdeling.

Du blir en del av konsernets ledelsesgruppe og forventes å bidra til utviklingen av hele sykehjemstjenesten. Veiledning, kompetanseutvikling og tverrfaglig samarbeid står sentralt.

Qualifications

• Personlig egnethet og dokumentert ledererfaring/resultater vil bli tillagt stor vekt.

Responsibilities

• Skape tydelige mål og forventninger og følge opp at beslutninger blir gjennomført.
• Utvikle medarbeidere og bygge en kultur preget av ansvar, samarbeid, læring og forbedring.
• Arbeide systematisk med arbeidsmiljø, nærvær og sykefravær.
• Arbeide aktivt med heltidskultur, årsturnus og effektiv bruk av tilgjengelige personalressurser for å sikre bærekraftig bemanning.
• Følge opp økonomi- og ressursbruk.
• Sikre god kvalitet, pasientsikkerhet og systematisk læring av avvik og hendelser.
• Samarbeide tett med andre avdelinger og tjenester og bidra til gode løsninger på tvers.

Skills

Lede og utvikle medarbeidere

Samarbeid og motivasjon

Gjennomføringsevne

Prioritering og struktur

Økonomisk forståelse

Nysgjerrighet og forbedringsvilje

Education

Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning

Lederutdanning (kan gjennomføres etter tiltredelse)

Tools

Ledelse

Job description

Færder kommune Institusjonstjenesten - Bjønnesåsen

Leder i avdeling – Bjønnesåsen bo- og aktivitetssenter

Vil du lede en avdeling i utvikling og bidra til å forme framtidens sykehjemstjenester?

Sykehjemstjenestene står foran betydelige endringer. Vi skal sikre god kvalitet og pasientsikkerhet samtidig som vi møter knappere tilgang på helsepersonell, økte kompetansekrav og strammere økonomiske rammer. Dette krever ledere som kan skape retning, prioritere, gjennomføre og få medarbeidere med på nødvendige endringer.

Vi søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert leder som skaper resultater gjennom medarbeiderne, har god kontroll på drift og ressurser og samtidig evner å utfordre dagens måte å arbeide på.

Som leder har du helhetlig ansvar for fag, kvalitet, medarbeidere, arbeidsmiljø, bemanning og økonomi i egen avdeling. Du inngår i virksomhetens ledergruppe og forventes å bidra aktivt til utviklingen av hele sykehjemstjenesten – ikke bare egen avdeling.

Hos oss innebærer lederrollen blant annet å:

• skape tydelige mål og forventninger og følge opp at beslutninger blir gjennomført
• utvikle medarbeidere og bygge en kultur preget av ansvar, samarbeid, læring og forbedring
• arbeide systematisk med arbeidsmiljø, nærvær og sykefravær
• arbeide aktivt med heltidskultur, årsturnus og effektiv bruk av tilgjengelige personalressurser for å sikre bærekraftig bemanning
• følge opp økonomi- og ressursbruk
• sikre god kvalitet, pasientsikkerhet og systematisk læring av avvik og hendelser
• samarbeide tett med andre avdelinger og tjenester og bidra til gode løsninger på tvers

Vi ser etter deg som først og fremst ønsker å være leder, som har god forståelse for helse- og omsorgstjenester og som er opptatt av kvaliteten på tjenestene vi gir.

Vi legger særlig vekt på at du:

• har god evne til å lede, samarbeide, motivere og utvikle medarbeidere
• har høy gjennomføringsevne og følger opp det som er besluttet
• kan prioritere og skape struktur i en kompleks arbeidshverdag
• har god økonomisk forståelse og interesse for effektiv drift
• er løsningsorientert og ser muligheter for å organisere arbeidet på nye måter
• er nysgjerrig, læringsorientert og interessert i utvikling, teknologi og forbedringsarbeid
• relevant helse- eller sosialfaglig utdanning
• lederutdanning, kan også gjennomføres etter tiltredelse

Personlig egnethet og dokumentert ledererfaring/resultater vil bli tillagt stor vekt.

• en sentral lederrolle i en tjeneste med høye ambisjoner og mulighet til å påvirke hvordan framtidens sykehjemstjenester skal organiseres og utvikles
• et lederfellesskap med tett samarbeid og felles ansvar
• gode muligheter for faglig og personlig lederutvikling

Vi ønsker oss en leder som spør:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere.Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter.Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Sandefjord kommune Bolig, aktivitet og avlastning