Leder for Utviklingshemmingstjenester

Wenche Karin Åsmo Brandt; Ålesund; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger

Lønn etter avtale

Job summary

Ålesund kommune søker avdelingsleder i vikariat ved Ratvika for helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Stillingen omfatter fag, personal og daglig drift, med deltakelse i lederteam og utvikling på tvers av avdelinger.

Vi søker en tydelig og trygg leder med erfaring fra fagledelse og arbeidet med utviklingshemming, samt god forståelse for regelverk og dokumentasjon. Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger tilbys.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag på minimum bachelornivå.
• Autorisasjon som vernepleier, sykepleier eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning er ønskelig.
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming.
• Erfaring fra fagledelse eller personalledelse er en fordel.
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven og relevant regelverk.
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter.

Responsibilities

• Lede og utvikle avdelingen i tråd med kommunens mål og strategier.
• Ha personalansvar, veiledning og kompetanseutvikling.
• Ha fagansvar og bidra til kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedring.
• Sikre forsvarlig drift og god ressursutnyttelse.
• Legge til rette for brukermedvirkning og individuelt tilpassede tjenester.
• Samarbeide med tjenestemottakere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta i lederteam og bidra til tverrgående tjenesteutvikling.
• Følge opp relevant lovverk og kommunale retningslinjer.

Skills

Ledelse

Personalansvar

Kvalitetsutvikling

Samarbeid

Kommunikasjon

Digital kompetanse

Skjøtt og skriftlig formidling

Education

Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag

Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier

Job description

Ålesund kommune søker avdelingsleder i vikariat ved Ratvika for helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Stillingen omfatter fag, personal og daglig drift, med deltakelse i lederteam og utvikling på tvers av avdelinger.

Vi søker en tydelig og trygg leder med erfaring fra fagledelse og arbeidet med utviklingshemming, samt god forståelse for regelverk og dokumentasjon. Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger tilbys.