Leder for SFO & 1-3 trinn – Innovativ skoleutvikling

Baerum; Bærum; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Nettverk for avdelingsledere med SFO-­

Mulighet og fleksibilitet til spennend

Videreutdanning i skoleledelse

Pliktig innskudd i Statens Pensjonskss

Job summary

Storøya skole søker en engasjert avdelingsleder for SFO og 1-3 trinn til å lede og utvikle et trygt og inkluderende læringsmiljø. Du vil jobbe tett med et ungt og nytenkende lederteam og bidra til god overgang mellom barnehage og skole samt utvikling av digitale læringsverktøy.

Skolen legger vekt på tydelig klasseledelse, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Gyldig politiattest og pliktig pensjonsinnskudd følger ansettelsen, og det gis mulighet for videreutdanning i skoleledelse.

Qualifications

• God læreplanforståelse og engasjement for å jobbe med skoleutvikling
• Kompetanse og erfaring i systematisk arbeid med klasseledelse, skolemiljø og Opplæringslovens kapittel 12 er ønskelig
• Du har interesse for, og erfaring med, digitale læringsverktøy for å fremme elevers læring
• Omstillingsdyktig og forberedt på endringer
• Lagspiller og tenker helhet
• Et lederteam som er samkjørt og som ønsker å utgjøre en forskjell for elevene våre
• Et morsomt, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø
• Pliktig innskudd i Statens Pensjonskasse

Responsibilities

• bidrar du til et trygt, godt og inkluderende miljø på skolen og på SFO
• har du medansvar for å sikre en god overgang mellom barnehage og SFO/skole
• bidrar du til et trygt, godt og inkluderende miljø på skolen og på SFO
• Nettverk for avdelingsledere med ansvar for SFO
• Mulighet og fleksibilitet til å skape en spennende arbeidshverdag
• Videreutdanning i skoleledelse
• Pliktig innskudd i Statens Pensjonskasse

Job description

Storøya skole søker en engasjert avdelingsleder for SFO og 1-3 trinn til å lede og utvikle et trygt og inkluderende læringsmiljø. Du vil jobbe tett med et ungt og nytenkende lederteam og bidra til god overgang mellom barnehage og skole samt utvikling av digitale læringsverktøy.

Skolen legger vekt på tydelig klasseledelse, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Gyldig politiattest og pliktig pensjonsinnskudd følger ansettelsen, og det gis mulighet for videreutdanning i skoleledelse.