Leder for sengepost – utvikling, drift og team

Tone Hoel Lende; Stavanger; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjon- og forsikringsordninger

Tilgang til velferdsordninger som tur-

Bedriftsidrettslag

Job summary

Tone Hoel Lende leder Avdelingspost A6 sør ved Helse Stavanger HF og har ansvar for daglig drift og personalledelse ved sengeposten. Stillingen innebærer tett samarbeid med seksjonsoverlege og kliniske fagsykepleiere for å sikre faglig utvikling og god pasientflyt i et 18-senger urologisk, plastikk og bryst-/endokrin-område.

Du vil ha ansvar for kompetanseutvikling, rekruttering og oppfølging av medarbeidere, med fokus på å forebygge sykefravær og opprettholde et trygt, inkluderende

Qualifications

• Autorisasjon som sykepleier.
• Ledelsesutdanning og/eller ledererfaring ønskelig.
• Dersom du ikke har lederutdanning, må den påbegynnes innen 2 år etter tiltredelse.
• Gode digitale ferdigheter.
• Erfaring med veiledning er en fordel.
• Gode norskkunskaper både muntlig og skriftlig.
• Språkkrav: norsk må være tilstrekkelig for pasientbehandling. D2-nivå Norsk test kan være krav.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Responsibilities

• Personalansvar for pleiepersonell ved sengeposten.
• Overordnet ansvar for fag, drift, pasientflyt og økonomi.
• Organisere og lede den daglige driften i samarbeid med seksjonsoverlege, i tråd med avdelingens mål.
• Ansvar for rekruttering og kompetanseutvikling i enheten.
• Oppfølging av medarbeidere og arbeidsmiljø, samt systematisk arbeid for å forebygge sykefravær.
• Bidra aktivt i strategi-, utviklings og forbedringsarbeid.
• Tett samarbeid med øvrige avdelingssykepleiere på sengeområdet, kliniske fagsykepleiere og lederstøtte.
• Rapportere til avdelingssjef.

Skills

Ledelse

Digital kompetanse

Kommunikasjon

Samarbeid

Motivasjon til utvikling

Education

Autorisasjon som sykepleier

Job description

Tone Hoel Lende leder Avdelingspost A6 sør ved Helse Stavanger HF og har ansvar for daglig drift og personalledelse ved sengeposten. Stillingen innebærer tett samarbeid med seksjonsoverlege og kliniske fagsykepleiere for å sikre faglig utvikling og god pasientflyt i et 18-senger urologisk, plastikk og bryst-/endokrin-område.

Du vil ha ansvar for kompetanseutvikling, rekruttering og oppfølging av medarbeidere, med fokus på å forebygge sykefravær og opprettholde et trygt, inkluderende