Leder for seks barnehager: utvikling og kvalitet

Helene M Ohm; Stavanger; On-site; NOK 1,100,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktig lønn

Pensjons- og forsikringsordninger (KLP

10 ekstra fridager per år

Støtte fra fagmiljøer innen HR/økonomi

Hjem-jobb-hjem-ordning og bysykler

Gode velferdsordninger

Job summary

Stavanger kommune i Stavanger leter etter en erfaren leder for Oppvekst og utdanning som kan styre seks kommunale barnehager og videreutvikle en lærende organisasjon i tråd med kommunens visjon. Du vil ha helhetlig ansvar for kvalitet, økonomi, personal og HMS, og lede gjennom avdelingsledere for å skape trygge barn og gode fagmiljøer.

Rollen krever barnehagelærerutdanning eller høyere pedagogisk kompetanse, samt ledererfaring og evne til å omsette mål til praksis.

Qualifications

• Barnehagelærer eller annen høyere utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Relevant lederutdanning eller ønske om å ta lederutdanning – gjerne på masternivå
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med økonomi-, personal- og fagledelse, og med å sikre god kvalitet innenfor gitte rammer
• Kan omsette mål og ambisjoner til utvikling i praksis
• Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig

Responsibilities

• Lede og utvikle seks kommunale barnehager på Tasta, og sikre god bruk av ressurser i tråd med nasjonale og lokale føringer
• Ha helhetlig ansvar for kvalitet, økonomi, personal og HMS
• Lede gjennom avdelingsledere, og utvikle gode fagmiljøer og medarbeidere
• Sikre et godt pedagogisk tilbud til alle barn
• Legge til rette for samarbeid mellom barnehagene, ulike fagmiljøer og samarbeidspartnere

Skills

Ledelseserfaring

Kommunikasjonsevner

Strategisk tenkning

Education

Barnehagelærer eller annen høyere utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse

Relevant lederutdanning eller masternivå

Relevant ledererfaring

Job description

Stavanger kommune i Stavanger leter etter en erfaren leder for Oppvekst og utdanning som kan styre seks kommunale barnehager og videreutvikle en lærende organisasjon i tråd med kommunens visjon. Du vil ha helhetlig ansvar for kvalitet, økonomi, personal og HMS, og lede gjennom avdelingsledere for å skape trygge barn og gode fagmiljøer.

Rollen krever barnehagelærerutdanning eller høyere pedagogisk kompetanse, samt ledererfaring og evne til å omsette mål til praksis.