Leder for Rekruttering & Employer Branding

Tower NewCo AS; Oslo; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Et nyetablert selskap innen rekruttering søker en strategisk Leder for Rekruttering & Employer Branding. Rollen innebærer ansvar for å forme rekrutteringsprosesser og employer branding i en dynamisk organisasjon. Den ideelle kandidaten har relevant utdanning, solid erfaring fra rekruttering, og evne til å bygge sterke relasjoner. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, muligheter for utvikling og konkurransedyktige betingelser. Søknadsfrist er 04. januar 2025.

Benefits

Konkurransedyktige betingelser

Gode personalordninger

Fadderordninger og videreutdanningsprogrammer

Qualifications

• Solid erfaring fra rekruttering, enten fra konsulenthus/byrå eller in-house.
• Leder- og prosjekt-esfaring med personalansvar.
• Forståelse for GDPR og moderne rekrutteringsmetodikk.

Responsibilities

• Lede og utvikle teamet innen rekruttering og employer branding.
• Operasjonalisere og profesjonalisere selskapets rekrutteringsprosesser.
• Bidra aktivt i HR-ledergruppen og tverrfaglige prosjekter.

Skills

Strategisk tenking

Relasjonskompetanse

Engasjement for organisasjonsutvikling

Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk

Gode kommunikasjonsferdigheter på engelsk

Education

Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå

Tools

Rekrutteringsverktøy

Digitale systemer

Job description

Er du lidenskapelig opptatt av å tiltrekke, rekruttere og utvikle de beste talentene? Motiveres du av å bygge sterke team og en tydelig arbeidsgiverprofil? Business Services skilles ut fra BDO og blir Tower NewCo. Vi ser nå etter en engasjert leder som vil forme og drive vår satsing på rekruttering og Employer Branding i den nyetablerte avdelingen for People & Culture. Vår ambisjon er å ha motiverte, engasjerte og kompetente medarbeidere og ledere - og her får du en sentral rolle i å realisere dette.

Hvem er vi?

Hos Tower NewCo bygger vi noe nytt, på et solid fundament. Tower NewCo ble etablert etter salget av BDO Business Services til RAN Group. Vi er et nyopprettet selskap med 650 ansatte, rundt 7 000 kunder og en omsetning på over én milliard kroner etter salget fra BDO og etableringen sammen med Ran Group har vi friheten til å utvikle fremtidens løsninger innen regnskap, teknologi og rådgivning.

Dette er en unik mulighet til å være med på å bygge et nytt selskap, forme kultur og identitet fra grunnen av, og skape en organisasjon som kombinerer teknologi, innsikt og menneskelig kompetanse.

Om rollen

I rollen som Leder for Rekruttering & Employer Branding vil du ha det strategiske og operative ansvaret for selskapets rekruttering og arbeidsgiverprofilering. Du vil lede arbeidet med å bygge strukturer, prosesser og initiativer som sikrer kvalitet i rekruttering, styrker selskapets posisjon som en attraktiv arbeidsgiver, og bidrar til å tiltrekke og beholde de beste talentene. Stillingen rapporterer til HR-direktør i People & Culture.

Du vil blant annet:

• Lede og utvikle teamet innen rekruttering og employer branding
• Operasjonalisere og profesjonalisere selskapets rekrutteringsprosesser og verktøy
• Rekrutteringsfaglig rådgivning og støtte til eget team og andre i organisasjonen
• Utvikle og gjennomføre tiltak for å styrke selskapets Employer Brand
• Bidra aktivt i HR-ledergruppen og tverrfaglige prosjekter innen People & Culture
• Budsjett- og resultatansvar for rekruttering og employer branding

Hva kan vi tilby deg?

Hos oss møter du et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø, der vi spiller hverandre gode og har det gøy på jobb. Du får delta i både faglige og sosiale arenaer, med mange aktiviteter og arrangementer å engasjere deg i.

Vi legger stor vekt på utvikling og læring. Gjennom fadderordninger, videreutdanningsprogrammer, tett lederoppfølging og en tydelig forfremmelsesprosess får du mulighet til å forme din egen karrierevei.

I tillegg vil du få varierte oppgaver, fleksibilitet og et sterkt fagmiljø som kombinerer høy kompetanse med ekte samarbeidsglede. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode personal- og forsikringsordninger – og et spennende selskap i vekst med stadig nye muligheter.

Hvem er du?

Vi ser etter en leder som trives i en dynamisk og ambisiøs organisasjon. Du er strategisk og proaktiv, og evner å se helheten i hvordan rekruttering og employer branding påvirker selskapets utvikling. Du er strukturert, forretningsorientert og trives med å bygge relasjoner og inspirere andre.

Vi ønsker at du har:

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå
• Solid erfaring fra rekruttering – enten fra konsulenthus/byrå eller in-house
• Gjerne erfaring med Employer Branding, herunder synliggjøring av selskapet som arbeidsgiver
• Leder- og prosjekt-erfaring med personalansvar
• God kjennskap til rekrutteringsverktøy og digitale systemer
• Forståelse for GDPR og moderne rekrutteringsmetodikk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk
• Engasjement, relasjonskompetanse og en genuin interesse for mennesker og organisasjonsutvikling

Hvordan søker du?

Det gjør du enkelt ved å laste opp CV-en din i søknadsportalen og svare på noen få spørsmål rundt din interesse og motivasjon. Vi vurderer søknader fortløpende, både før og etter nyttår.

Søknadsfrist: 04. januar 2025

Kontaktperson

Spørsmål rundt stillingen kan rettes til Sofie Valen Harstad (HR Direktør)på+47 941 34 154 [e-mail]