Leder for kliniske legetjenester

Sandefjord Kommune; Sandefjord; On-site; NOK 1,000,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Sentral lederrolle

Tilrettelegging for spesialisering

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Personalhytter

Bedriftsidrettslag

Job summary

Sandefjord kommune søker en leder for kliniske legetjenester med personalansvar for ca. 16 legers årsverk. Stillingen er 100 prosent fast, dagtid og uten helgearbeid, med mulighet for å bidra klinisk ved behov.

Du blir integrert i seksjonens ledergruppe og rapporterer til seksjonsleder. Stillingen innebærer lederstøtte, utvikling av fagmiljø og samarbeid med Sandefjord medisinske senter.

Qualifications

• Norsk autorisasjon som lege
• Relevant klinisk erfaring
• Erfaring med personalansvar og medarbeiderutvikling
• Vellykket norsk språkferdighet skriftlig og muntlig

Responsibilities

• Ha personal-, økonomi-, utviklings- og resultatansvar for legene
• Følge opp, støtte og utvikle medarbeiderne
• Legge til rette for et godt arbeidsmiljø og et sterkt faglig fellesskap
• Koordinere legeressursene og bidra til god bemanning og ressursutnyttelse
• Følge opp LIS1-leger
• Samarbeide tett med andre ledere og fagmiljøer
• Utføre klinisk arbeid tilpasset tjenestens behov

Skills

Personalansvar

Ledelse

Klinisk erfaring

Gode norskkunnskaper

Education

Legeautorisasjon

Job description

Vil du samle og utvikle Sandefjords kliniske legetjenester, samtidig som du beholder nærheten til faget? Legene våre har vært tydelige på hva de trenger: En leder som skaper retning, bygger fellesskap og legger til rette for faglig utvikling. Derfor ser vi etter deg som har erfaring med personalledelse, og som motiveres av å få både mennesker, fagmiljøer og tjenester til å utvikle seg. Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet. Du får personalansvar og medisinskfaglig ansvar, samtidig som du kan beholde nærheten til pasientene gjennom klinisk arbeid.

Om Stillingen

Stillingen er organisatorisk plassert i seksjon Bo- og behandlingssentre og vil i hovedsak være tilknyttet Sandefjord medisinske senter. Ansvarsområdet omfatter også legetjenestene ved kommunens sykehjem og helsestasjon. Som leder for kliniske legetjenester får du personalansvar for om lag 16 legeårsverk. Du inngår i seksjonens ledergruppe og rapporterer til seksjonsleder. Du vil også samarbeide tett med ledergruppen ved Sandefjord medisinske senter. Her får du lederstøtte og mulighet til å være tett på tjenesten der aktiviteten og behovet for koordinering er størst. Stillingen er 100 prosent fast, med arbeid på dagtid og uten helgearbeid. Du får god merkantil støtte til administrative og praktiske lederoppgaver. Fordelingen mellom ledelse og klinisk arbeid avtales nærmere. Omfanget av klinisk arbeid kan variere ut fra tjenestens behov, din kompetanse og oppgavene i lederrollen. I perioder kan det være behov for at du bidrar mer klinisk, mens du i andre perioder kan konsentrere deg fullt om ledelse og utvikling.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• ha personal-, økonomi-, utviklings- og resultatansvar for legene
• følge opp, støtte og utvikle medarbeiderne
• legge til rette for et godt arbeidsmiljø og et sterkt faglig fellesskap
• skape tydelig retning og samle fagmiljøet om felles mål og prioriteringer
• koordinere legeressursene og bidra til god bemanning og ressursutnyttelse
• følge opp og veilede LIS1-leger
• samarbeide tett med øvrige ledere og tverrfaglige fagmiljøer

Medisinskfaglig utvikling og kvalitet

• ha medisinskfaglig ansvar for legetjenesten
• lede og bidra i kvalitetsarbeid, fagutvikling og kompetansebygging
• bidra til gode og sammenhengende tjenester og pasientforløp
• følge opp faglige krav, rutiner og forbedringsarbeid
• bidra i undervisning og utvikling av tjenestetilbudet
• være en pådriver for samarbeid og kunnskapsdeling på tvers av tjenestene

Klinisk arbeid

• utføre klinisk arbeid i et omfang som tilpasses tjenestens behov og oppgavene i lederrollen
• bidra med klinisk kompetanse på områder ut fra tjenestens behov og din erfaring

Det nærmere innholdet i stillingen kan tilpasses innenfor virksomhetens behov. Legespesialister kan få et utvidet ansvar og handlingsrom innen fagutvikling, kvalitetsforbedring, undervisning og utvikling av tjenestetilbudet.

Kvalifikasjoner

Du Må Ha

• norsk autorisasjon som lege
• relevant klinisk erfaring
• erfaring med formelt personalansvar, herunder oppfølging og utvikling av medarbeidere
• svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det Er Ønskelig At Du Har

• lederutdanning
• erfaring med økonomi-, resultat- eller driftsansvar
• erfaring med å lede fag- og tjenesteutvikling
• erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester
• relevant spesialisering eller påbegynt spesialiseringsløp

Hvem ser vi etter?

Vi søker en leder som skaper tillit og tydelig retning. Du liker å lede kompetente medarbeidere og er opptatt av å bygge et fagmiljø der legene samarbeider, deler kunnskap og utvikler tjenestene sammen.

For å Lykkes i Rollen Må Du

• være trygg og tydelig i lederrollen
• skape gode relasjoner og legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• følge opp, støtte og utvikle medarbeiderne
• kunne håndtere krevende samtaler og uenighet på en konstruktiv måte
• ta beslutninger og sørge for at de blir fulgt opp
• arbeide strukturert og ha god gjennomføringsevne
• balansere hensynet til medarbeidere, faglig kvalitet, drift og tilgjengelige ressurser
• samarbeide godt med andre ledere, faggrupper og tjenester

Hos oss får du

• en sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet
• mulighet til å samle og videreutvikle kommunens kliniske legetjenester
• mulighet til å kombinere ledelse, fagutvikling og klinisk arbeid
• et kompetent fagmiljø med engasjerte medarbeidere
• fleksibilitet i organiseringen av den kliniske delen av stillingen
• god merkantil støtte og lederstøtte
• mulighet for tilrettelegging for spesialisering
• gode tverrfaglige arbeids- og fagmiljøer
• arbeid på dagtid uten helgearbeid
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• personalhytter og et aktivt bedriftsidrettslag

Lønn og pensjon

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 1.000.000 til 1.300.000.
Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel.
Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven
• 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Kanskje bor du et annet sted i landet i dag, men er klar for både en ny lederutfordring og en ny hverdag? Da håper vi du vil vurdere Sandefjord. Her får du en spennende lederstilling med stor påvirkningsmulighet, i en by som kombinerer et levende sentrum med nærhet til sjø, strender, svaberg, skog og flotte kyststier. Sandefjord har et variert tilbud av restauranter, butikker, konserter, kultur- og fritidsaktiviteter, og gode muligheter for et aktivt liv hele året. Enten du flytter alene eller sammen med familien, får du en hverdag med korte avstander og mange muligheter rett utenfor døren. Med Torp Sandefjord lufthavn i nærheten og gode forbindelser til Oslo og resten av Østlandet, er det enkelt å komme seg både ut og hjem. Her kan du utvikle deg som leder og lege, samtidig som du får en hverdag med mer nærhet, mindre logistikk og god plass til livet utenfor jobben. Dette er ikke bare en stilling å søke på. Det kan være en stilling det er verdt å flytte til Sandefjord for.

Vi håper du tar kontakt for en uforpliktende samtale.

Velkommen som søker til Sandefjord kommune!

Klitybare Lenker

Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.