Leder for eiendomsavdelingen

Headvisor; Bergen; Hybrid; NOK 1,200,000 - 1,650,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode lønns- og pensjonsordninger

Job summary

Headvisor i Bergen søker en leder for eiendomsavdelingen i Bergen kommune. Du inngår i etatens ledergruppe og rapporterer til direktør, og avdelingen forvalter nesten 1,3 mill kvm og ca. 850 ansatte.

Du vil drive strategisk utviklingsarbeid, utvikle samarbeidsrelasjoner internt og eksternt samt rådgivning og kvalitetssikring av avdelingens arbeid.

Qualifications

• Mastergrad i rettsvitenskap (cand.jur.).
• Lang erfaring med fast eiendom og faste eiendoms rettsforhold.
• Ledererfaring, gjerne med personalledelse.
• Kjennskap til offentlige beslutningsprosesser.

Responsibilities

• Lede eiendomsavdelingen og videreutvikle avdelingen.
• Strategisk utviklingsarbeid i etaten.
• Videreutvikle samarbeid internt og eksternt.
• Rådgivning og kvalitetssikring av avdelingens løpende arbeid.

Skills

Ledelse

Personalledelse

Analytisk tenkning

Kommunikasjonsevner

Strategisk tenkning

Teamutvikling

Education

Mastergrad i rettsvitenskap (cand.jur.)

Job description

# Vi søker etter en motivert og faglig dyktig leder for eiendomsavdelingenLeder for eiendomsavdelingenAvdelingen består av 15 kompetente medarbeidere. Du vil inngå i etatens ledergruppe, og stillingen rapporterer til direktør.Eiendomsavdelingen jobber tett med politisk nivå i Bergen kommune og bistår samtlige byrådsavdelinger blant annet med eiendomsrettslige problemstillinger. En viktig del av avdelingens ansvar er å ivareta kommunens grunneierinteresser, og representere Bergen kommune i planprosesser og byutviklingsprosjekter.Du identifiserer deg med kommunens verdier; kompetent, åpen, pålitelig og samfunnsengasjert. Du har ambisjoner om å oppnå kommunens mål, og videreutvikle eiendomsfunksjonen i Bergen kommune. Eiendomsavdelingens sakstilfang er komplekst og omfatter blant annet saker vedrørende innleie og utleie, tomtefeste, eiendomstransaksjoner som innebærer kjøp og salg av eiendomsselskaper eller aksjer, kontraktsforhandlinger, eiendomsforvaltning og tingrettslige problemstillinger.Etat for bygg og eiendom forvalter, drifter og vedlikeholder kommunens grunneiendommer og formålsbygg, totalt nærmere 1.000 bygninger med et samlet areal på ca. 1,3 mill. kvm. Etaten har ca. 850 ansatte. Etaten har ansvar for kjøp og salg av eiendom, og er en betydelig innleier av areal ut over kommunens egen bygningsmasse. Etat for bygg og eiendom er en kompetent kunnskapsorganisasjon, med godt kvalifi serte medarbeidere. Etat for bygg og eiendom er ISO-sertifi sert i ledelsessystemet for miljø (14001) og ledelsessystemet for kvalitet (9001).**Arbeidsoppgaver*** Lede og videreutvikle eiendomsavdelingen* Strategisk utviklingsarbeid i etaten* Videreutvikle samarbeidsrelasjoner internt og eksternt* Rådgivning og kvalitetssikring av avdelingens løpende arbeid**Kvalifikasjoner*** Mastergrad i rettsvitenskap (cand.jur.)* Bred og lang erfaring fra arbeid med fast eiendom og fast eiendoms rettsforhold* Ledererfaring, hvor erfaring med personalledelse er en fordel* Kjennskap, og forståelse for, offentlige beslutningsprosesser er en fordel**Personlige egenskaper*** Du er analytisk, strukturert, utviklings- og løsningsorientert* Du har et strategisk, helhetlig og overordnet perspektiv, men også evne til å gå dypt inn i enkeltsaker om nødvendig* Du er en god relasjonsbygger og teamutvikler* Du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne**Vi tilbyr*** Et sterkt fagmiljø med dyktige kolleger* Utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter* Et godt og inkluderende arbeidsmiljø* Lønn etter avtale, gode forsikrings- og pensjonsordningerFor ytterligere informasjon kan du kontakte vår rådgiver og partner i Headvisor Trond Henanger på tlf. 473 02 061. Direktør i Etat for bygg og eiendom i Bergen kommune; Christian Fossdal kan også kontaktes på tlf. 909 40 460.Etter søknadsfristens utløp, vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om konfi densialitet, må begrunne dette særskilt i eget søknadsfelt. De vil i tilfelle få tilbakemelding før offentliggjøring. Les mer om relevant begrunnelse i Offentleglova §25.Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.