A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Nordea NordVest søker en tydelig og kommersielt drevet leder til bedriftsmarked Nordvestlandet. Rollen omfatter helhetlig ansvar for salgsstrategi, resultater og ledelse av rådgiverteamet i Ålesund, med fokus på tydelig kommersiell retning og høy kundeaktivitet.
Du vil bygge en vinnerkultur, styrke posisjonen i regionen og representere Nordea overfor kunder og partnere, samtidig som du leder i et mangfoldig og inkluderende miljø og jobber tett med kundeansvarlige og produktmiljøer.
Vi i Nordea har stor tro på næringslivet på Nordvestlandet. Fra vårt finanshus i Ålesund har vi etablert en sterk markedsposisjon og er en foretrukken partner for mange av regionens mest ambisiøse bedrifter. Nå skal vi ta ytterligere steg sammen med næringslivet. Vi har klare ambisjoner om videre kundevekst og om å være den mest offensive og relevante finansielle partneren for næringslivet på Nordvestlandet.
Vi søker nå en tydelig, kommersielt drevet og samlende leder til vårt team på bedriftsmarked Nordvestlandet. dette er en sentral rolle med helhetlig ansvar for bedriftsmarkedet på Nordvestlandet, og et tydelig mandat til å styrke vår posisjon og skape vekst lokalt.
Som ny leder Business Banking Nordvestlandet får du det helhetlige ansvaret for salgsstrategi, resultater og ledelse av vårt rådgiverteam utifra vårt finanshus i Ålesund. Du skal sikre tydelig kommersiell retning, høy kundeaktivitet og målrettet utvikling av bedriftsmarkedet lokalt, samtidig som du bygger en vinnerkultur som skaper resultater over tid. Du blir en del av ledergruppen i bedriftsmarked Region Vest.
Vi forventer at du blant annet vil:
Vi ser etter en tydelig og fremoverlent leder med sterk kommersiell teft, solid markedskraft og dokumentert evne til å skape resultater gjennom andre. Du kombinerer strategisk blikk med høy gjennomføringskraft og trives med å lede i skjæringspunktet mellom mennesker, kunder og forretning.
Du har med deg:
Hva vi tilbyr:
Vi har mange flinke folk i Nordea. For noen handler det om å ta neste steg i karrieren. For andre er det å utforske nye områder innen sitt fagfelt. Hos oss vil du alltid ha muligheten til å utvikle deg.
Du vil ha mange muligheter til å utvikle deg og lære fra dyktige kolleger med ulike bakgrunner i et inspirerende arbeidsmiljø. I Nordea søker vi mennesker som vil bidra – ikke bare inn i egen rolle, men inn i noe større.
Hybrid arbeidsmodell – vi har tro på verdien av å bringe folk sammen, samtidig som vi verdsetter denfriheten som fleksibilitet gir.
Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen. Vi vet at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig en. Vi mener at våre mangfoldige bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk gjør oss sterkere sammen. Hver dag jobber vi for å finne nye måter å forbedre mangfold og inkludering i vårt fellesskap, blant annet har vi signert European Diversity Charters i land der vi har virksomhet for å vise vår forpliktelse og engasjere oss med andre for å fortsette å lære og forbedre oss.
Dette er en unik mulighet til å lede vår videre satsning på bedriftsmarkedet i en av Norges mest spennende og mulighetsrike områder med stor markedsmessig betydning for Nordea.
Søknadsfrist: 15.10.2026