Landbruksmekaniker/lastebilmekaniker 100% fast

Vidar Tuengen; Sandefjord; On-site; NOK 520,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Spennende faglige utfordringer

Arbeid i et trivelig miljø

Stor fleksibilitet i arbeidsoppgaver

Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og

sosiale treff

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Personalhytter

Job summary

Sandefjord kommune søker en landbruksmekaniker/lastebilmekaniker for å vedlikeholde og reparere kommunens bil- og maskinpark i Seksjon Bydrift, Enhet Drift i Sandefjord. Arbeidet innebærer service, feilsøking og reparasjoner i et bredt verkstedmiljø.

Stillingen er 100% fast med arbeidstid 07:00-14:30. Kravene inkluderer fagbrev og kjøretillatelse, og kommunen tilbyr et godt arbeidsmiljø, pensjons- og forsikringsordninger, samt fleksible oppgaver.

Qualifications

• Fagbrev som mekaniker på maskiner/tunge kjøretøy.
• Erfaring med reparasjoner på maskiner og tunge kjøretøy.
• Erfaring med data og diagnoseutstyr ved feilsøking.
• Førerkort klasse B (BE/C/D ønskelig).
• Ønskelig med erfaring med lettere kjøretøy og elektronikk.
• Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig.

Responsibilities

• Service og systematisk vedlikehold av maskinparken.
• Elektrisk og elektronisk feilsøking med diagnoseutstyr.
• Dekk omlegg og reparasjoner.
• Reparasjon av motor, drivverk, chassis og elektriske systemer.
• Bistå i sveise- og plateverkstedet.
• Være med på brøytevakt ordning for verkstedet.
• Støtte verkstedet med personale og kjøretøy.

Skills

Elektriske/ elektroniske systemer

Selvstendig arbeid i verksted

Teamarbeid og god kommunikasjon

Education

Fagbrev som mekaniker på maskiner/tunge kjøretøy

Tools

Diagnoseutstyr

Bruk av data i feilsøking

Job description

Om tjenestested

I Seksjon Bydrift, Enhet Drift, er det ledig 100% fast stilling som landbruksmekaniker/lastebilmekaniker.

Sandefjord Kommune har et eget offentlig godkjent bilverksted organisert under Bydrift, Enhet Drift. Verkstedet står for drift/vedlikehold og gjenanskaffelse av hele kommunens bil og maskinpark som i dag teller ca. 400 enheter. Antall enheter endrer seg over tid ettersom behovene melder seg. Sandefjord Kommune har ved utgangen av 2026 ca 29 tunge kjøretøy med maskiner, lastebiler og traktorer. Kommunen har ca 220 tjenestebiler med EL-drift og ca 110 med fossilt drivstoff.

I tillegg til verkstedet har vi også et sveise og plate verksted hvor vi foretar mange vedlikeholdsoppgaver for interne avdelinger i Kommunen. Alt fra reparasjon av brøyteskader på gjerder, rekkverk og trapper til reparasjon av store snøfresere og annet utstyr.

Til å utføre service, vedlikehold og reparasjoner på denne bil/maskinparken søker vi etter deg som har lyst, evne og faglig kvalifikasjoner til å kunne utfylle denne stillingen.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: 07:00-14:30
Stilling ledig fra:Tiltredelse så raskt som mulig etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Service og systematisk vedlikehold av maskinparken.
• Elektrisk og Elektronisk feilsøking med og uten diagnose utstyr.
• Dekk omlegg og dekkreparasjoner.
• Reparasjon av motor, drivverk, chassis og el-systemer.
• Bistå med oppgaver i sveise/plateverksted.
• Være med på brøytevakt ordning for verkstedet.
• Bistå på verkstedet med personbiler/varebiler.

Kvalifikasjoner

• Har fagbrev som mekaniker på maskiner/tunge kjøretøy. Krav.
• Erfaring av reparasjoner på maskiner/tunge kjøretøy.
• Erfaring med bruk av data og diagnoseutstyr ved feilsøking. Krav.
• Førerkort kl. B. Krav. Ønskelig med BE, C og D. Fordel med truckførerbevis T4.
• Ønskelig med erfaring i reparasjon av lette kjøretøy, gjerne med fagbrev.
• Ønskelig med erfaring innenfor elektronikk, mekanikk og hydraulikk.
• Forstå brukernes behov, samarbeid med de andre ansvarsområdene i kommunen.
• Ansvarsfull og pliktoppfyllende.
• Være lojal til beslutninger som blir tatt i avdelingen.
• Kunne arbeide selvstendig og i team.
• God formuleringsevne på norsk, både muntlig og skiftelig.
• Ønskelig med data kunnskaper.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø
• Stor fleksibilitet i arbeidsoppgaver
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7517.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering.Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.