Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Frostating lagmannsrett i Trondheim utlyser en konstitusjon som lagdommer i tre måneder med tiltredelse 1. januar 2027. Lagmannsretten er en av seks ankedomstoler i Norge og står i Trondheim med rettsaler i Ålesund, Molde og Kristiansund.
Du må være norsk statsborger og ha utvidet politiattest. Reising må påregnes, og arbeidet gir rom for faglig utvikling og deling av erfaringer i et høykompetent fagmiljø.
Det blir ledig en konstitusjon som lagdommer i tre måneder ved Frostating lagmannsrett, kontorsted Trondheim. Tiltredelse 1. januar 2027.
Frostating lagmannsrett er en av seks ankedomstoler i Norge. Lagmannsretten er ankedomstol for Midt-Norge med kontorsted i Trondheim og rettsaler i Ålesund, Molde og Kristiansund. Lagmannsretten har totalt 28 stillinger fordelt på førstelagmann, lagmenn, lagdommere, jordskiftelagdommer, administrasjonssjef og administrativt ansatte.
Noe reisevirksomhet må påregnes
Du må være norsk statsborger. Det kreves utvidet politiattest for den som blir konstituert.
Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.
Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.
Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger. Vårt arbeidsspråk er norsk.
Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.
Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling .