Kyrkjeverje: Leiar for kyrkje, drift og utvikling (60%)

Kristin Henriette Hess Gustavsen; Hardbakke; Hybrid; NOK 320,000 - 420,000; Part time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning i KLP

Fleksibel arbeidstid

Heimekontor

Job summary

Solund sokn i Den norske kyrkje søker kyrkjeverje til å leie den daglege verksemda, med overdrag av økonomistyring og personalansvar for tilsette. Stillinga inneheld også sekretær- og sakshandsamaroppgåver for soknerådet og utval.

Stillinga er fast 60% med fleksibel arbeidstid og høve til heimekontor. Løn etter avtale og pensjonsordning i KLP vert tilbytt, saman med tariffavtalar og reglar i kyrkjeleg sektor.

Qualifications

• Universitets-/høgskuleutdanning innan økonomi og administrasjon/leiing eller anna relevant utdanning.
• Søkjarar utan høgskuleutdanning med relevant praksis vert også vurderte.
• NOKUT-godkjenning må vedleggast for utanlandsk utdanning.
• Erfaring som leiar med personalansvar vert vektlagt.
• Erfaring innan organisasjonsutvikling vert vektlagt.
• God økonomi- og IKT-kunnskap
• God kjennskap til og engasjement for Den norske kyrkje som organisasjon og offentleg forvaltning
• Må ha gode språkferdigheit ar, samt beherske norsk munnleg og nynorsk skriftleg.
• Må vere medlem av Den norske kyrkje.
• Fordel å ha sertifikat for og disponere bil.

Responsibilities

• Kyrkjeverja er øvste administrative leiar for soknet si verksemd og har ansvar for mellomanna økonomistyring og personalansvar for dei tilsette i soknet, vedlikehald, drift og forvaltning av kyrkjer og gravplassar.
• I tillegg er kyrkjeverja sekretær og sakshandsamar for soknerådet og andre utval.

Skills

Ledelse

Personalansvar

Kommunikasjon

Education

Universitets-/høgskuleutdanning i økonomi og administrasjon

Tools

Økonomi

IKT-kunnskap

Job description

Solund sokn i Den norske kyrkje søker kyrkjeverje til å leie den daglege verksemda, med overdrag av økonomistyring og personalansvar for tilsette. Stillinga inneheld også sekretær- og sakshandsamaroppgåver for soknerådet og utval.

Stillinga er fast 60% med fleksibel arbeidstid og høve til heimekontor. Løn etter avtale og pensjonsordning i KLP vert tilbytt, saman med tariffavtalar og reglar i kyrkjeleg sektor.