Kulturskolerektor

Arbeidsplassen; Aure; On-site; NOK 600,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Lønn etter avtale

Job summary

Aure kommune søker en leder som kan være pådriver, inspirator og tilrettelegger for Aure kulturskole. Stillingen består av 60 % rektor og 40 % lærer, med mulighet for totalansettelse eller to separate ansettelser.

Stillingens arbeidssted er hovedsakelig Aure rådhus, med mulighet for Aure arena og TBUS ved Tømmervåg. Tiltredelse 1. januar 2027. Søknadsfrist 15. september 2026.

Qualifications

• Ledererfaring og evne til å lede fagområde og personale.
• Gode digitale ferdigheter og Evne til administrativ ledelse.
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Lede faglig og pedagogisk utvikling ved Aure kulturskole.
• Administrativ ledelse inkl. økonomi og personalansvar.
• Planlegge tiltak og prosjekter samt gjennomføre arrangementer.
• Samarbeide med skolen, kulturtjeneste og frivillige organisasjoner.
• Undervisning av elever, spesielt i sang og instrumenter for nybegynnere.

Skills

Ledererfaring

Gode norskkunnskaper

Digitale ferdigheter

Education

Relevant høyere utdanning innen musikk/kulturfag

Job description

Kort oppsummering

Aure kommune har ledig 60 % rektorstilling og 40 % lærerstilling ved kulturskolen. Rektorstillingen omfatter ansvar for fag, personell og økonomi. Vi søker deg som har ledererfaring og relevant høyere utdanning, og som samtidig kan gi undervisning i kulturskolen. Stillingen er ledig for tiltredelse 1. januar 2027. Søknadsfristen er 15. september.

Beskrivelse av arbeidsplassen

Aure kulturskole er organisert i enhet Kultur og næring og har en stillingsressurs på 2,4 årsverk. Rektor har kontorsted ved Aure rådhus samlokalisert med øvrige ansatte i enheten.

Kulturskolen har undervisningslokaler i Aure Arena og ved Tustna barne- og ungdomsskole (TBUS) på Tømmervåg. Kulturskolen gir undervisning innenfor musikk og estetiske fag som visuell kunst og dans. Tilbudet er mest beregnet på barn og unge i skolealder, men noe er også tilrettelagt for småbarn og voksne.

Beskrivelse av stillingen

Stillingen er summen av to stillinger: Rektor 60 % og lærer 40 %. De to stillingene kombineres for å kunne lyse ut og rekruttere i en hel stilling, og vi vil fortrinnsvis ansette kun en person, men det kan også vurderes å beholde stillingene adskilt og foreta to separate ansettelser.

Vi søker etter en person som kan være pådriver, inspirator og tilrettelegger, og som kan bidra til videre utvikling av kulturskolen i Aure kommune.

Ansvarsområder som rektor

• Kulturfaglig og pedagogisk ledelse.


• Administrativ ledelse. Herunder økonomi-, personalansvar og saksbehandling som omfatter kulturskolen.


• Planverk, utvikling og oppfølging av mål, tiltak og prosjekter.


• Utvikling av Aure kulturskole og kulturskolens undervisningstilbud.


• Planlegging og gjennomføring av arrangement.


• Samarbeid med øvrig kulturtjeneste, skolen, frivillige organisasjoner, profesjonelle kulturaktører, private og næringsliv.


• Kommunekontakt for Ung Kultur Møtes (UKM).

Undervisningsdelen

• Undervisning av elever i kulturskolen individuelt og i grupper, fortrinnsvis i sang, piano / keyboard og ulike instrument for nybegynnere.


• For og etterarbeid knyttet til undervisning.


• Planlegging og gjennomføring av undervisning, konserter, forestillinger og ulike prosjekter.


• Oppfølging og kontakt med elever og hjemmet.

Det må regnes med andre oppgaver innen enheten, i samarbeid med den øvrige kulturtjenesten. Dette kan være oppgaver knyttet til Aure arena og ungdomsklubben. Det må også regnes med noe kvelds- og helgearbeid i forbindelse med arrangementer osv. Stillingen er underlagt enhetsleder for kultur og næring. Arbeidssted er i hovedsak Aure rådhus, men kan også være Aure arena i Aure sentrum, og ved TBUS på Tømmervåg.

Hvem søker vi etter

Vi søker deg som har:

• Relevant høyere utdanning innen musikk eller andre kunstneriske fag. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.


• Ledererfaring, herunder personalansvar.


• Kvalifikasjoner som samsvarer med kulturskolens behov, dvs. kvalifikasjoner for å kunne undervise nybegynnere i sang og ulike musikkinstrumenter. Opplys om slike kvalifikasjoner i søknaden.


• Erfaring fra kulturskole / kultursektoren, og erfaring med barn og ungdom.


• Gode digitale ferdigheter.


• Gode ferdigheter i norsk språk, muntlig og skriftlig.

Det er ønskelig, men ikke noe krav, at du også har:

• Erfaring fra administrativt arbeid innen offentlig forvaltning.


• Formell pedagogisk kompetanse.

Vi vil vektlegge personlige egenskaper:

• Du er god med folk, god til å skape relasjoner, motivere dine ansatte og elever, og til å skape engasjement.


• Du samarbeider godt, men kan også jobbe selvstendig.


• Du er offensiv og løsningsorientert med gjennomføringsevne.

Hva kan vi tilby

• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter i et godt arbeidsmiljø.


• Lønn etter avtale.


• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.


• Ansettelse skjer i tråd med gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Hvordan søker du på stillingen

• Du søker digitalt via vårt rekrutteringssystem ved å følge lenken i annonsen.


• Det er ønskelig at det oppgis 2 referanser.


• Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju.


• Søknadsfrist 15.09.2026.

Personvern og offentlighet

Innsendte opplysninger behandles i henhold til offentlighetsloven.

Navn på søkere kan bli offentliggjort. Se offentlighetsloven § 25.

Kontaktperson

Ivar Torset, enhetsleder kultur og næring, mobil 979 672 60, e-post [e-mail]