Kreftsykepleier/sykepleier

Helse Stavanger; Stavanger; Presencial; NOK 420 000 - 520 000; Tempo parcial

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pensjons- og forsikringsordning

Turgruppe og bedriftsidrettslag

Etterutdanning og kurs

Resumo da oferta

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, søker kreftsykepleier eller sykepleier med interesse for kreftomsorgen til Onkologisk sengepost D5 i Stavanger. Det søkes to personer til 75% vikariat med oppstart 1. november eller etter avtale, tolkning av årsturnus til 2027.

Avdelingen kreftomsorg tilbyr tverrfaglig samarbeid, opplæring og videreutvikling. Ingeniell turnus med langvakter fra 2027 og fokus på faglig kompetanse, med støtte til etterutdanning og utvikling.

Qualificações

• Norsk autorisasjon som sykepleier må være dokumentert.
• Videreutdanning i kreftsykepleie eller riktig erfaring ønsket.
• Gode norskkunnskaper er avgjørende for forsvarlig pasientbehandling.

Responsabilidades

• Utføre pleie og behandling av kreftpasienter i ulike stadier ved sengepost D5.

Conhecimentos

Tverrfaglig samarbeid

Gode norskkunnskaper

Norskkunnskap B2-kurs

Teamarbeid

Formação académica

Norsk autorisasjon som sykepleier

Videreutdanning i kreftsykepleie

Descrição da oferta de emprego

Onkologisk sengepost D5 har 2 ledige vikariat på 75% i turnus, f.o.m 1/11 eller etter avtale. Begge vikariater går ut årsturnus i 2027. Det søkes etter kreftsykepleier eller sykepleier med interesse for kreftomsorgen. Dersom intern rotasjon kan vikariat i andre stillingsstørrelser bli ledige. Ved ønske om mindre stillingsstørrelse, kan dette tilrettelegges.

Avdeling for blod-og kreftsykdommer er fylkets spesialavdeling for diagnostikk, behandling, pleie og omsorg ved blod- og kreftsykdommer i samarbeid med Haukeland og Haugesund sykehus. Verdigrunnlaget formuleres i dette ene begrepet; RESPEKT. Pleien skal være basert på faglig kompetanse og kunnskap, etiske normer og respekt for enkeltmenneske.

Avdeling for blod-og kreftsykdommer består av 3 sengeposter, onkologisk dagenhet, poliklinikk, strålebehandling, palliativt senter, samt forskning og utvikling. Klinikken har tilsammen 209 årsverk. Alle sykepleiestillinger er normert som spesialsykepleiere.

Sengepost D5 har pasienter til utredning og behandling for sin kreftsykdom i ulike stadier. Behandlingen består av cellegift, strålebehandling eller annen medikamentell behandling samt lindrende behandling. Det blir gjennomført sertifiseringsprogram for sykepleiere for å kunne administrere medikamentell kreftbehandling.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

• Student og nyansattveiledning
  
• 3-delt turnus med årsplan. Vi tilbyr langvakter fra 2027.
• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Videreutdanning i kreftsykepleie eller relevant erfaring
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk og dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Nyansattprogram og fagutviklingsdager
  
• Høyt faglig nivå
• 4 fagdager pr år
• Sykepleiefaglig veiledning
• God pensjons- og forsikringsordning
• Gode velferdsordninger som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag
• Mulighet for etterutdanning, kurs og seminarer
• Kompetanseutvikling i form av fagstige
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst

Adresse: Leif Larsens gt. 8, 4021 Stavanger, Norge

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.