Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
KLP søker en saksbehandler i Pensjonsdrift som vil bidra til å sikre riktig håndtering av offentlig tjenestepensjon. Rollen krever at du tar initiativ, lærer raskt og kommuniserer tydelig både skriftlig og muntlig.
Du bør trives med hektiske dager, arbeide selvstendig og strukturert, og samtidig kunne samarbeide for å finne løsninger som forbedrer arbeidsprosesser og systemforståelse i tverrfaglige kontekster.
Velg hvor ofte (i dager) du vil motta en varsling:
Da har du muligheten til å bli en del av seksjonen Pensjonsdrift som saksbehandler i offentlig tjenestepensjon.
For å lykkes i denne stillingen er det viktig at du motiveres av å lære, du tar ansvar for å bygge og videreutvikle egen kompetanse og trives med hektiske arbeidsdager.
Personlige egenskaper vi vil vektlegge hos deg er at du tar initiativ og er fremoverlent. Du har evnen til å kommunisere tydelig og formulere deg på en enkel og forståelig måte, både skriftlig og muntlig. Du liker å jobbe selvstendig og strukturert, samtidig som du er nøye med at arbeidet blir gjort riktig. Du liker å samarbeide og skape resultater sammen med andre og er ikke redd for å bruke dine analytiske evner.
Vi ser også etter deg som har god teknisk forståelse og interesse for hvordan systemer, regelverk og arbeidsprosesser henger sammen. Du trives med å sette deg inn i nye løsninger, se sammenhenger på tvers av fagområder og bidra til å finne gode løsninger når utfordringer oppstår. Du evner å kombinere faglig innsikt med systemforståelse og ser verdien av å bidra til kontinuerlig forbedring.
Søknadsfristen er 16.10.2026.
Hvis det er noe du lurer på, kan du ta kontakt med Avdelingsledere Anne Sjøgren på e-post: Anne.Sjogren@klp.no eller tlf: 95033602. Knut Hellum på e-post: Knut.Hellum@klp.no eller tlf: 99587981 eller Suzanna-Zora Rye på e-post: Suzanna-Zora.Rye@klp.no eller på tlf: 45244374.
KLP samarbeider med Semac som gjennomfører bakgrunnssjekk av den som tilsettes. Formålet er å verifisere CV, annen søknadsdokumentasjon og sikre lik og objektiv behandling. Dersom stillingen krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet, forutsettes fremlagt politiattest.