Konsernsjef: Lede vekst og oppkjøp i regnskapskonsern

Staud Gruppen AS; Tønsberg; Sur place; NOK 4 000 000 - 5 500 000; Plein temps

Résumé du poste

Staud Gruppen AS søker en konsernsjef som vil lede utviklingen av et nytt ambisiøst konsern i regnskapsbransjen. Du får overordnet ansvar for å videreutvikle Staud Gruppen til et sterkere og mer integrert konsern med felles kommersiell modell og tydelig retning.

Rollen innebærer å bygge lederskap, utvikle konsernets rapportering og KPI-er, samt drive oppkjøpsagendaen og synergier. Kontorsted i Vestfold eller Østfold, med reise til hovedlokasjonene og rapportering til styret.

Qualifications

• Erfaring med resultat- og P&L-ansvar fra virksomhet av tilsvarende størrelse
• Erfaring med ledelse gjennom andre ledere på tvers av lokasjoner
• Dokumenterte resultater fra kommersiell utvikling og organisk vekst
• Sentral rolle i utviklingen av et konsern med vekstambisjoner
• Betydelig påvirkning på strategi, organisasjon og kommersiell modell
• Tett samarbeid med erfarne ledere, eiere og styremedlemmer

Responsabilités

• Overordnet ansvar for å videreutvikle konsernet til et sterkere og mer integrert konsern
• Lede gjennomføringen av gruppens strategi og skape lønnsom vekst
• Utvikle en felles kommersiell modell og løfte konsernets arbeid med nysalg
• Videreutvikle og produktifisere tjenestetilbudet og sikre høyere verdi for kunder
• Representere konsernet overfor kunder, banker og rådgivere
• Bygge et sterkt lederskikt og konsernledelse med felles mål og ansvar
• Samarbeide tett med erfarne ledere og eiere i styret

Connaissances

Resultat- og P&L-ansvar

Ledelse på tvers

Kommersiell utvikling

Organisk vekst

Strategisk utvikling

Samarbeid med ledere/eier/styremed

Description du poste

Staud Gruppen AS søker en konsernsjef som vil lede utviklingen av et nytt ambisiøst konsern i regnskapsbransjen. Du får overordnet ansvar for å videreutvikle Staud Gruppen til et sterkere og mer integrert konsern med felles kommersiell modell og tydelig retning.

Rollen innebærer å bygge lederskap, utvikle konsernets rapportering og KPI-er, samt drive oppkjøpsagendaen og synergier. Kontorsted i Vestfold eller Østfold, med reise til hovedlokasjonene og rapportering til styret.