Kapellan i Harstad/PUU i Harstad

Arbeidsplassen; Harstad; On-site; NOK 480,000 - 640,000; Full time

Benefits offered by this job

Offentlig tjenestepensjon i KLP

Studiepermisjon

Arbeidsveiledning

Job summary

Den norske kirke Nord-Hålogaland bispedømme i Harstad søker en kapellan med vekt på barne- og ungdomsarbeid og samlende ledelse i soknet.

Stillingen lønnes som 0922 kapellan, og søknaden innebærer tilbud om arbeidsveiledning, permisjon og øvrige vilkår som følger av kirkens regler.

Qualifications

• Søkere må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest»
• Personlige egenskaper og faglige kompetanse vil bli vektlagt
• Krav om medlemskap i Den norske kirke
• Det er ønskelig at den som blir tilsatt har førerkort klasse B og disponerer bil

Responsibilities

• Oppgaver i medhold av Tjenesteordning for menighetsprester
• Hovedansvar for barne- og ungdomsarbeid
• Delta i beredskapsordningen

Skills

Barne- og ungdomsarbeid

Samisk/kvensk språkforståelse

Ledelse og samarbeid

Job description

Trondenes prosti, Den norske kirke, Nord-Hålogaland bispedømme

Vi har ledig stilling som kapellan i Harstad sokn med vekt på barne- og ungdomsarbeid, og søker en samlende folkekirkeprest som kan ivareta alle i soknet..

Harstad kirke er en av Norges første arbeidskirker fra 1958. Kirkas utforming samt dens gunstige plassering nær sentrum gjør den til en populær og aktivt brukt kirke. Menigheten arbeider ut fra en visjon om at Harstad kirke skal være et møtested for å bli kjent med Gud, hverandre og oss selv, hvor alle mennesker og hele mennesket blir sett og verdsatt. I menighetens allsidige satsing gjenspeiles visjonen eksempelvis gjennom prosjektet «Harstad kirke som Sjømannskirke» som hvert år gjennomføres under Festspillene i Nord-Norge. Videre er Regnbuemesse, Samisk/norsk gudstjeneste i februar og Messe for verdighet viktige markører for menighetens visjon. Menigheten har et sterkt fokus på kirkelig undervisning, og deltar aktivt i byens økumeniske samarbeid.

Nord-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b

Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. trossamfunnsloven § 20 jfr. politiregisterloven § 39)

• Oppgaver i medhold av Tjenesteordning for menighetsprester
• Hovedansvar for barne - og ungdomsarbeid
• Søkere må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester
• Krav om medlemskap i Den norske kirke
• Interesse og erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Bidra inn i prostifellesskapet
• Stillingen lønnes som 0922 kapellan
• Det gis tilbud om arbeidsveiledning, den som tilsettes forventes å ta imot et slikt tilbud.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder, og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.v.

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere kan stillingen omgjøres til en prest under utdanning-stilling (PUU). Personer som kvalifiserer til en slik PUU-stilling kan også søke.

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver i medhold av Tjenesteordning for menighetsprester
• Hovedansvar for barne - og ungdomsarbeid
• Delta i beredskapsordningen

Kvalifikasjoner

• Søkere må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester
• Personlige egenskaper og faglige kompetanse vil bli vektlag
• Krav om medlemskap i Den norske kirke
• Det er ønskelig at den som blir tilsatt har førerkort klasse B og disponerer bil

Personlige egenskaper

• Kunne samarbeide med alle ansatte og frivillige
• Ha evne til å inspirere og motivere
• Kunne videreføre eksisterende arbeid og se nye behov og muligheter
• Interesse og erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Kjennskap til samisk og/eller kvensk språk og kultur
• Bidra inn i prostifellesskapet

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 0922 kapellan
• I tillegg til lønnen kommer særlige regulativmessige godtgjøringer
• Offentlig tjenestepensjon i KLP
• Tre måneders lønnet studiepermisjon hvert femte år
• Det gis tilbud om arbeidsveiledning, den som tilsettes forventes å ta imot et slikt tilbud.
• En ekstra uke permisjon med lønn pr år
• Ved tilsetting som prest under utdanning gjelder egne vilkår beskrevet i Kirkerådets "Veiledning til ordning for rekrutteringsstiling-prest under utdanning".
• Stillingen lønnes da som 0950 Prestevikar. Ca 40% av arbeidstiden vil disponeres til studier.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder, og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.v.

Kontaktinformasjon

May-Britt Lund,93408842

Audun Sæbø,Personalsjef,[phone]

Arbeidssted

9405Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5179627798

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 14.10.2026

Personalsjef

- storby og landsbygd, tradisjonelle næringsveier og høyteknologi, gjerne i kombinasjon

- et rikt kulturliv og mektige naturopplevelser, et samfunn som gjennom generasjoner har vært preget av kulturmøter

- samisk og kvensk språk og kultur

- et kirkeliv som favner hele bredden i kirken vår

Nord-Hålogaland bispedømme har "Mer himmel på jord" som sin visjon og vitner i ord og gjerning om frelse, frihet og håp i Jesus Kristus ved å være:

Bekjennende: Vi tilber og bekjenner troen på den treenige Gud sammen med den verdensvide kirke

Åpen: Vi er et fellesskap preget av likeverd, deltakelse og respektfor mangfold

Tjenende: Vi viserbarmhjertighet, fremmer rettferdighetog verner om skaperverket

Misjonerende: Vi vitner om Jesus Kristus lokalt og globalt

I gjeldende strategiperiode har bispedømmet følgende satsingsområder:

Ung i Kirken, Trosopplæring, Gudstjenesteliv, Diakoni og Samisk og kvensk kirkeliv.

Seogså lokale nettsider.