Junior Key Account Manager

NO12 Berner AS; Vøyenenga; On-site; NOK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmabilordning eller reiseløsning

Grundig onboarding og opplæring

Sterkt fagmiljø og konkurransedyktige/

Job summary

BERNER søker Junior Key Account Manager til å bli en del av Auto-salgsavdelingen, rundt 45 medarbeidere. Du vil jobbe med forbruksvarer og verktøy til autobransjen, utvikle eksisterende kunder og identifisere nye muligheter med støtte og opplæring fra erfarne kolleger.

Kandidaten må ha bachelor/master i salg/markedsføring/økonomi eller lignende, samt interesse for B2B-salg, kundeutvikling og relasjonsbygging.

Qualifications

• Minimum bachelor- eller mastergrad innen salg, markedsføring, økonomi eller lignende.
• Erfaring fra salg, kundeservice eller direktesalg er en fordel.
• God forretningsforståelse og strukturert med flere oppgaver samtidig.

Responsibilities

• Følge opp og videreutvikle eksisterende kunder
• Identifisere og kontakte potensielle nye kunder
• Booke og gjennomføre kundemøter
• Sikre god oversikt over kundeavtaler, prisfastsettelse og lønnsomhet
• Delta i implementering av nye kunder og avtaler
• Delta i kundebesøk og reisevirksomhet over hele Norge

Skills

Salgserfaring

Kundeservice erfaring

CRM-systemer

Microsoft Office

Engelsk og norsk kommunikasjon

Education

Bachelor-/Mastergrad innen salg/markedsføring/økonomi el.lign.

Tools

CRM-systemer

Microsoft Office

Job description

BERNER pushing the limits – for de som tør å satse mer. Å velge karriere og arbeidsgiver er å ta et valg om fremtiden din – en fremtid hvor du vil legge ned din lidenskap og en stor del av din tid, energi og kapasitet. Vil du bygge karriere innen Key Account Management? Har du fullført en bachelor eller master innen salg, markedsføring, økonomi eller lignende, og ønsker å utvikle deg innen B2B-salg og kundeutvikling? Da kan dette være muligheten for deg. Som Junior Key Account Manager blir du en del av Auto, vår største salgsavdeling med rundt 45 medarbeidere, inkludert feltselgere, regionsledere og Key Account Managers. Her får du jobbe med et bredt sortiment av forbruksvarer, kjemi, verktøy og utstyr til kunder i autobransjen. Du blir en del av et kompetent og engasjert salgsmiljø som samarbeider tett på tvers av avdelingen, og får erfaring med kundeutvikling både mot mindre virksomheter og noen av bransjens største landsdekkende kjeder. Vi er en av de ledende aktørene i markedet og har flere store kundeavtaler med kjeder over hele landet. Hos oss vil få ansvar fra dag én, samtidig som du får støtte, opplæring og muligheten til å utvikle deg innen strategisk salg og kundeutvikling. Som Junior Key Account Manager får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle eksisterende kunderelasjoner og identifisere nye muligheter. Rollen passer for deg som er nysgjerrig, initiativrik og motiveres av å skape resultater gjennom gode relasjoner.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

Dine arbeidsoppgaver

• Følge opp og videreutvikle eksisterende kunder
• Identifisere og kontakte potensielle nye kunder
• Booke og gjennomføre kundemøter
• Sikre god oversikt over kundeavtaler, prissetting og lønnsomhet
• Delta i implementering av nye kunder og avtaler
• Delta i kundebesøk og reiseaktivitet over hele Norge

Hvem ser vi etter?

Hvem ser vi etter?

• Minimum bachelor innen salg, markedsføring, økonomi eller lignende
• Erfaring fra salg, kundeservice eller direktesalg er en fordel
• God forretningsforståelse og interesse for salg
• Strukturert og komfortabel med å håndtere flere oppgaver samtidig
• Tar initiativ og trives med ansvar
• Nysgjerrig, relasjonssterk og løsningsorientert
• God kompetanse i Microsoft Office-pakken
• Komfortabel med CRM-systemer og digitale arbeidsverktøy
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B er krav

Vi tilbyr

• En spennende mulighet til å starte karrieren innen Key Account Management
• Grundig onboarding og opplæring
• Tett samarbeid med erfarne kolleger innen KAM-avdelingen og salgsledere
• Mulighet til å påvirke egen utvikling og karrierevei
• Konkurransedyktige betingelser
• Firmabilordning eller reiseløsning etter behov
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen salg og kundeutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Reiseaktivitet – Stillingen innebærer reisevirksomhet i hele Norge. Dette varierer fra dagsreiser til enkelte overnattingsturer i forbindelse med kundebesøk.

Arbeidssted: Olav Ingstads vei 12, Bærum *Vi flytter til nye lokaler 9. oktober, og derfor står det oppført to adresser. Intervjuprosessen og arbeidsstedet vil være i Olav Ingstads vei 12. BERNER-konsernet som arbeidsgiver våger å skille seg ut og gir hver enkelt medarbeider muligheten til – og støtten til – å våge å være mer. Sammen utvider vi våre egne grenser og bidrar til å forme en bedre fremtid.

Søknadsfrist: Snarest

Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts. You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don’t like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself. Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group