Jordmor: Innleder trygge graviditets- og spedbarnsforløp

Ås kommune; Moer; Remote; NOK 550,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning

Bank- og låneordninger

Lokal lønnspolitikk

Job summary

Ås kommune søker jordmor som kan bidra til god helse og trygghet for gravide og småbarnsfamilier. Stillingen innebærer svangerskapsomsorg, barseloppfølging og veiledning i samarbeid med helsesykepleiere og andre faggrupper.

Du skal arbeide strukturert, være faglig trygg og engasjert i barns oppvekstvilkår, med fokus på tidlig identifisering av behov og forebygging. Lønn følger lokal lønnspolitikk, og KLP-ordninger gjelder.

Qualifications

• Krav til faglig trygghet og kvalitet i tjenestene.
• Gode kommunikasjons- og veiledningsferdigheter forventes.
• Arbeid selvstendig og strukturert.
• Evne til tverrfaglig samarbeid.
• Fleksibilitet og bidrag til godt arbeidsmiljø.
• Sterkt engasjement for barns oppvekstvilkår.
• Evne til systemisk tenkning og å forstå andres perspektiver.

Responsibilities

• Følger svangerskapsomsorg i samsvar med nasjonale faglige retningslinjer.
• Utfører barseloppfølging, hjemmebesøk og helsestasjon-konsultasjoner.
• Gir ammeveiledning og støtte til foreldre i tidlig periode.
• Samarbeider med sped- og småbarnsfamilier og andre tjenester.
• Gir samtaler og veiledning om foreldrerollen og psykisk helse.
• Bidrar til fagutvikling og kvalitetsarbeid i helsestasjonen.
• Vedlikeholder kunnskap om relevante lover og retningslinjer.
• Vises som autorisasjon som jordmor.

Skills

Kommunikasjonsferdigheter

Veiledningsferdigheter

Selvstendig arbeid

Tverrfaglig samarbeid

Fleksibel

Engasjement for barn

Education

Autorisasjon som jordmor

Job description

Ås kommune søker jordmor som kan bidra til god helse og trygghet for gravide og småbarnsfamilier. Stillingen innebærer svangerskapsomsorg, barseloppfølging og veiledning i samarbeid med helsesykepleiere og andre faggrupper.

Du skal arbeide strukturert, være faglig trygg og engasjert i barns oppvekstvilkår, med fokus på tidlig identifisering av behov og forebygging. Lønn følger lokal lønnspolitikk, og KLP-ordninger gjelder.