Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
UiT Norges arktiske universitet i Tromsø søker en innovasjonsrådgiver ved InnoHub UiT. Arbeidet omfatter organisering av innovasjonsseminarer, utvikling av prosjekter og støtte til forskning i tett samarbeid med UNN og Norinnova.
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, eller kode 1364 seniorrådgiver, med brutto årslønn mellom 600 000 og 750 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner. Krav til norsk og engelsk flytende, gode IKT-kunnskaper og evne til selvstendig arbeid står
Som en del av UiT Norges arktiske universitets strategiske langtidsplan og satsing på innovasjon har UiT etablert innovasjonshuben InnoHub UiT. Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) og Fakultet for naturvitenskap og teknologi (NT-fak) er vertskap for og driver InnoHub UiT.
Formålet med InnoHub UiT er å bygge en sterkere kultur for innovasjon og entreprenørskap, og å styrke kunnskapen om dette blant ansatte, studenter og det administrative støtteapparatet. InnoHub UiT skal bidra til at flere ideer blir
videreutviklet, og til å skape bærekraftige løsninger på samfunnsutfordringer.
InnoHub UiT holder til i Natur- og helsefagsbiblioteket og arrangerer jevnlig åpent hus, pitchdager og innovasjonsseminarer i samarbeid med Universitetssykehuset i Nord-Norge (UNN) og Norinnova.
InnoHub UiT har i dag to rådgivere som arbeider med oppsøkende virksomhet, og som utvikler og arrangerer samlinger og møteplasser for studenter, ansatte og næringsliv. Det er et tett samarbeid mellom InnoHub UiT, UNN og Norinnova.
UiT Norges arktiske universitet lyser nå ut en fast, 100 prosent stilling som innovasjonsrådgiver ved InnoHub UiT.
Arbeidssted er UiT i Tromsø.
Andre oppgaver må påberegnes.
Krav for ansettelse:
Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 600 000 - 660 000, eller kode 1364 seniorrådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 640 000 - 750 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i brukpotensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.