Innlandstrafikk - Leder Enhet for Mobilitetsutvikling

Innlandet fylkeskommune; Lillehammer; On-site; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Konkurransedyktig lønn

Job summary

Innlandstrafikk i Innlandet fylkeskommune søker en strategisk og utviklingsorientert enhetssjef for Mobilitetsutvikling. Du leder et fagmiljø og har ansvar for innovasjon, digitalisering og tjenesteutvikling i et samfunnsoppdrag som betyr noe hver dag.

Du sikrer helhetlige brukererfaringer, utvikler strategier for markedskommunikasjon og samarbeider tett med andre enheter for å levere framtidsrettede kollektive løsninger.

Qualifications

• Erfaring med ledelse av fagmiljø og utvikling av tjenesteplattformer.
• Evne til å lede innovasjonsprosjekter innen mobilitet og digitalisering.
• Sterk fokus på kundeopplevelse og helhetlige løsninger.

Responsibilities

• Lede og utvikle enheten Mobilitetsutvikling med ansvar for ansatte og resultater.
• Initier og gjennomfør innovasjons- og utviklingsprosjekter innen mobilitet og AI.
• Sikre kundeopplevelse og brukervennlighet i alle løsninger.
• Utvikle strategier for markedskommunikasjon og profilering av kollektivtilbudet.
• Samarbeide tett med andre fagmiljøer for helhetlige reiser og kundeperspektiv.
• Representere enheten i dialog med eksterne samarbeidspartnere og leverandører.

Skills

Strategisk ledelse

Digitalisering

Innovasjon

Kundetilfredshet

Job description

Innlandstrafikk - Leder Enhet for Mobilitetsutvikling

Seksjon Innlandstrafikk i Samferdselsavdelingen er Innlandet fylkeskommunes kompetansemiljø for mobilitet og kollektivtransport. Seksjonen planlegger, bestiller og utvikler et trygt, effektivt og brukervennlig kollektivtilbud for hele fylket. Arbeidet omfatter blant annet ruteplanlegging, analyser, skoleskyss, anbuds- og kontraktsforvaltning, drift og kvalitetssikring av tjenestene, samt utvikling av nye mobilitets- og digitaliseringsløsninger.Innlandstrafikk holder til på Lillehammer og Folldal og jobber for å skape et moderne, bærekraftig og fremtidsrettet kollektivtilbud for innbyggerne i Innlandet.

Innlandstrafikk søker en strategisk, utviklingsorientert og samlende leder til vår nye enhet for mobilitetsutvikling. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å lede innovasjon, digitalisering og tjenesteutvikling i et samfunnsoppdrag som betyr noe for folk – hver dag.

Som leder for enheten får du et sentraltansvar for å drive frem innovasjon, digitalisering og utvikling av nye mobilitetsløsninger i Innlandstrafikk. Rollen skal sikre at gode og forutsigbare kundeopplevelser står sentralt i utviklingen av kollektivtilbudet, og bidra til at seksjonen leverer helhetlige og fremtidsrettede tjenester. Du leder et fagmiljø med høy kompetanse, og blir en viktig del av ledergruppen i Innlandstrafikk.

• Lede og utvikle enheten Mobilitetsutvikling, med ansvar for medarbeidere, fag og resultater
• Initiere og gjennomføre innovasjons- og utviklingsprosjekter innen mobilitet, digitalisering og kunstig intelligens
• Sikre at kundeopplevelse og brukervennlighet er integrert i alle løsninger og tjenester
• Utvikle og følge opp strategier for markedskommunikasjon og profilering av kollektivtilbudet
• Samarbeide tett med Mobilitetsforvaltning og Kundetjenester for å sikre helhetlige reiser og et sterkt kundeperspektiv
• Representere enheten i dialog med eksterne samarbeidspartnere, leverandører og andre aktører
• Bidra til seksjonens strategiske utvikling og være en aktiv del av ledergruppen i Innlandstrafikk
• Personalansvar: Ledelse, utvikling og oppfølging av medarbeidere
• Økonomiansvar: Budsjett, ressursstyring og planlegging
• Resultatansvar: Sikre at enheten leverer i tråd med mål, planer og kvalitetskrav
• En viktig lederrolle i utviklingen av fremtidens mobilitet i Innlandet
• Gode utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø
• Trimrom og mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
• Evne til å se helhet og skape resultater i skjæringspunktet mellom teknologi, marked og samfunnsoppdrag
• Profesjonell, trygg og bidragsyter til et inkluderende arbeidsmiljø
• Motiverende og samlende – skaper fellesskap, stolthet og «vi-følelse»
• Lojal, tydelig og etterrettelig
• Helhetstenkende med god vurderingsevne
• Åpen og delende, med ønske om å bidra til kompetansebygging

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25.Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.