Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Østfold Teater er regionteatret og produserer scenekunst som spilles i kulturhus og scener i hele regionen. Vi søker en innholdsprodusent som kan skape og distribuere innhold til teatrets kanaler i samsvar med vår visuelle profil og strategi.
Du drifter kanalene, følger utviklingen i sosiale medier og gir innsikt som styrker vår digitale tilstedeværelse. Stillingen ligger i kommunikasjonsavdelingen og samarbeider tett med kolleger, kunstnere og produsenter.
Østfold Teater er regionteatret i Østfold. Vi produserer scenekunst som spilles i kulturhus og på scener i hele regionen, og vår visjon er å være et kulturelt kraftverk i Østfold — tilgjengelig, modig og generøst. Vi vil speile mangfoldet i regionen både i kunsten, i publikumsarbeidet og i organisasjonen vår. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av bakgrunn.
Teatret er per i dag til stede på Facebook, Instagram, TikTok, Vimeo, YouTube og LinkedIn.
Innholdsprodusent skal lage innhold tilpasset de ulike kanalene, og blir publikums øyne inn i teaterets arbeid.
Dette er en ny, fast stilling med oppgaver som tidligere har vært løst av andre stillinger på teatret og via engasjement. Den er plassert i kommunikasjonsavdelingen, sammen med kommunikasjonsansvarlig, og en lærling i innholdsproduksjon. Du rapporterer til teatersjef og kommunikasjonsansvarlig i det daglige kommunikasjonsarbeidet. Teatersjef er ansvarlig utgiver for alt innhold på teatrets flater. Du arbeider innenfor den redaksjonelle profilen og de planene som er fastsatt, med stor frihet i hvordan oppgavene løses.
Du arbeider selvstendig og finner sakene selv. Du tåler at en prøvesal er et sted der ting forandrer seg, og du vet hvordan man er til stede uten å komme i veien. Du har blikk for hva som er interessant for andre enn dem som allerede kjenner teatret, og du kan snu noe rundt samme dag når anledningen krever det.
Østfold Teater er en liten organisasjon. Vi ser etter en kollega som tar initiativ, ser hva som trengs og bidrar på tvers av fagområder.
Oppstart: 1. januar 2027, evt. senere ved avtale
Lønn: Etter gjeldende overenskomst
Arbeidstid: Kvelds- og helgearbeid må påregnes