Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Forsvaret søker Information System Security Operator (ISSO) ved 133 Luftving i Evenes. Stillingen innebærer å støtte sikkerhetsseksjonen og ISSM i forebyggende informasjonssikkerhetsarbeid, overvåke systemer og implementere kontroller.
Involverts i konfigurasjon og logganalyse for å avdekke hendelser, med særlig fokus på F-35-miljøet og døgnkontinuerlig vakttjeneste. Arbeidet skjer i et høyt teknologisk fagmiljø som bidrar til Norges og NATOs beredskap, og stillingen fører også med seg krav om
For å være kvalifisert til stillingen må du ha:
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
133 Luftving søker inntil to Information System Security Operator (ISSO) til F-35-miljøet ved luftvingen. Som ISSO får dere en sentral rolle i å beskytte kritiske informasjonssystemer gjennom sikkerhetskontroller, overvåking, konfigurasjonsstyring og utvikling av sikre prosesser.
Dere blir en del av et høyteknologisk og operativt fagmiljø med stor betydning for Norges og NATOs beredskap, samarbeider tett med fysisk sikkerhet og inngår i en døgnkontinuerlig operativ vakttjeneste ved luftvingen.
133 Luftving er base for F-35 QRA, maritime patruljefly P-8A og luftvern. Luftvingen er plassert i Evenes kommune, og ligger sentralt til midt mellom Harstad og Narvik by. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med muligheter for aktiviteter tilknyttet hav, fjell, og skog.
For å være kvalifisert til stillingen må du ha:
Ønskelige krav:
Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR2, OR3 og OR4. Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR2 til OR4 i lønnsspenn fra kr 430 300,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 550 900,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode). Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju like etter søknadsfristens utløp, og må påregne å gjennomføre fysisk tester og MEDSEL.
Vilkår og tidspunkt for tilsetting
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn,hull i CV-en ellerfunksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.