Implementatieadviseur Veranderingen & Praktijkimpact (Hybride)

Koninklijke Auris Groep; Sandefjord; Hybrid; NOK 445,000 - 785,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Pensioenregeling

Deels thuiswerken

Onboardingprogramma

Auris Academie

Job summary

Koninklijke Auris Groep zoekt een Adviseur Implementatie die zorg- en onderwijsinnovaties naar de praktijk brengt. Je begeleidt trajecten van ontwerp tot borging en werkt met professionals, teamleiders, beleidsadviseurs en directie.

De rol vereist verandermanagement-ervaring, sterke adviesvaardigheden en kennis van onderwijs of zorgdomein. Een hybride werkmodel en een betrokken onboarding staan centraal.

Qualifications

• Verandermanagement- of implementatiestudies verworven kennis toepassen in praktijk
• Sterke advies- en communicatievaardigheden toegepast in beleid en innovatie
• Experience met implementatie- en verandervraagstukken en projectmatig werken

Responsibilities

• Je vertaalt wetenschappelijke inzichten en kennisproducten naar de praktijk en ontwikkelt implementatieplannen voor zorg- en onderwijsinnovaties.
• Je begeleidt implementatie- en verandertrajecten binnen Auris.
• Je adviseert management, projectleiders en experts over implementatiestrategieën en analyseert succesfactoren voor invoering.
• Je organiseert workshops, bijeenkomsten en leeractiviteiten en monitort de voortgang, resultaten en borging.
• Je werkt samen met interne en externe stakeholders, waaronder partners binnen Deelkracht.

Skills

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Verandermanagement

Education

HBO/WO-opleiding verandermanagement of organisatieontwikkeling

Job description

Koninklijke Auris Groep zoekt een Adviseur Implementatie die zorg- en onderwijsinnovaties naar de praktijk brengt. Je begeleidt trajecten van ontwerp tot borging en werkt met professionals, teamleiders, beleidsadviseurs en directie.

De rol vereist verandermanagement-ervaring, sterke adviesvaardigheden en kennis van onderwijs of zorgdomein. Een hybride werkmodel en een betrokken onboarding staan centraal.