IA rådgiver

Ketil Hagen

Sarpsborg

On-site

NOK 650,000 - 900,000

Full time

8 days ago

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Velferdsordninger

Gode forsikringsordninger

Pensjonsordning gjennom KLP

Job summary

Sykehuset Østfold HF søker en IA-rådgiver til å styrke IA-teamet og bidra til redusert sykefravær samt utvikle et godt arbeidsmiljø ved klinikkene. Du vil jobbe tett med ledere og tillitsvalgte, og delta i analyse, rådgivning og praktisk gjennomføring.

Du blir dedikert til én klinikk, leder prosesser og bidrar til varig praksis. Reise mellom lokasjoner må påregnes, og avdelingen tilbyr et sterkt HR-fagmiljø og faglig utvikling.

Qualifications

Relevant utdanning fra høgskole/universitet (bachelornivå).
Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Erfaring fra sykehusdrift anses som en fordel.
Strategisk og operativt arbeid med arbeidsmiljø og sykefravær.
God kjennskap til NAV-systemet, IA-avtalen, arbeidsmiljøloven og folketrygdloven.
Erfaring med rådgivning/lederstøtte.
Svært gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig.
Gode kunnskaper om IKT-verktøy, gjerne med forenkling og utvikling.

Responsibilities

Implementering av programmet "tidlig og tett på" som er en del av IA i sykehus.
Praktisk bistand med arbeidsoppgaver knyttet til sykefraværsarbeid.
Lede prosesser og prosessledelse.
Analysere og rapportere innenfor nærværs-/sykefraværsområdet.
Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder.
Vurdere endringer i arbeidsoppgaver i tråd med behov.
Noe reisevirksomhet mellom lokasjoner må påregnes.

Skills

Analyse

Rådgivning

Prosessledelse

Kommunikasjonsferdigheter

Relasjonskompetanse

Teamarbeid

Education

Bachelorgrad

Tools

NAV-systemet

Job description

Vi styrker HRs IA-team med tre rådgivere som skal bidra til å forebygge og redusere sykefravær samt bidra til å videreutvikle et godt arbeidsmiljø.

Du blir dedikert til én klinikk og jobber tett med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte. Du bidrar med analyse, rådgivning, prosessledelse og praktisk gjennomføring. Et sentralt oppdrag er å bidra til gjennomføringen av bransjeprogrammet IA sykehus og sørge for at erfaringer og kunnskap blir omsatt til varig praksis.

Du blir en del av et dedikert IA-team med høy faglig kompetanse og bred erfaring. Vi deler erfaringer, utfordrer etablerte arbeidsmåter og løser utfordringer sammen. Det gir deg et solid faglig fundament for å lykkes i rollen og skape varige resultater i klinikkene.

Vi ser etter deg som liker å arbeide tett på driften, bygger gode relasjoner og skaper engasjement. Du motiveres av å samskape løsninger i en kompleks organisasjon og omsette innsatsen i konkrete forbedringer for medarbeidere, ledere og klinisk drift. Hos oss får du jobbe tett på klinikkens hverdag og være en del av et sterkt HR-faglig miljø. Du kan gjøre en forskjell der det betyr mest: i arbeidshverdagen til dem som hver dag sørger for at pasientene får god behandling.

Arbeidsoppgaver

En sentral del av stillingen vil være implementering av programmet "tidlig og tett på" som er en del av bransjeprogrammet IA i sykehus
Praktisk bistand med arbeidsoppgaver knyttet til sykefraværsarbeid
Du må like og mestre å lede prosesser
Du vil være delaktig i analyse- og rapport arbeid innenfor nærværs- og sykefraværsområdet
Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har
Noe reisevirksomhet mellom lokasjoner må påregnes

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning fra høgskole/universitet (bachelornivå)
Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Erfaring fra sykehusdrift anses som en fordel
Strategisk og operativt arbeid med arbeidsmiljø og sykefravær
God kjennskap til NAV systemet, IA avtalen, arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og utviklingstrekk innenfor sykefraværsområdet, gjerne innen helse
Erfaring med rådgiving/lederstøtte
Må ha svært gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
Gode kunnskaper og forståelse knyttet til IKT-verktøy, gjerne med et øye for forenkling og utvikling

Ønskelig med relevant arbeidserfaring fra for eksempel følgende områder:

Organisasjonsutvikling, endringsprosesser og eller ledelse i større/komplekse organisasjoner

Personlige egenskaper

Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
Du har god relasjonskompetanse og evner å være tillitsskapende i ditt samarbeid
Du arbeider godt i team, tar initiativ og har god organisatorisk gjennomføringsevne
Du har god organisasjons- og systemforståelse, evner å sette deg raskt inn i ulike problemstillinger og gi solide vurderinger
Du utvikler mennesker gjennom din veiledning og fremmer selvutvikling
Du er endringskapabel, er lærevillig og har god kondisjon i møte med gjenstridige utfordringer

Vi tilbyr

En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
Faglig utvikling; noe fagdager, kurs og konferanser, masse erfaringsutveksling og felles kompetanseutvikling i et fagtungt HR miljø
Mulighet til å påvirke eget arbeid og arbeidsdag
En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
Velferdsordninger
Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon