Hukommelsesteamet søker helsefagarbeider

Elisabeth C. B. Bartholsen; Harstad; On-site; NOK 320,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Tariffestyrede lønns- og pensjonsordn.

Gode barnehageplasserordninger

Startlån via Husbanken

Job summary

Harstad kommune søker en engasjert helsefagarbeider til hukommelsesteamet. Du vil jobbe dagtid i et tverrfaglig miljø, med fokus på personer med demens og kognitiv svikt samt deres pårørende, og bidra til helhetlige pasientforløp.

Du har autorisasjon som helsefagarbeider, videreutdanning innen demens/alderspsykiatri, godt norsk, og førerkort. Stillingen er 80% fast med snarlig tiltredelse; mulighet for faglig utvikling og gode ordninger.

Qualifications

• Krav om autorisasjon og eventuell videreutdanning innen demens/alderspsykiatri.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B er ønskelig.

Responsibilities

• Ta imot og følge opp henvendelser fra brukere og pårørende.
• Delta i oppfølging av personer med demens og kognitiv svikt.
• Samarbeide med demenskoordinator og andre tjenester for helhetlige tjenester.
• Veilede lærlinger og nyansatte ved behov.
• Bidra til fagutvikling og oppdatere tjenesten med ny kunnskap.

Skills

Norskkunnskaper

Førerkort B

Education

Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier eller omsorgsarbeider

Videreutdanning innen demens/al der psy kiatri

Førerkort klasse B

Job description

Vil du bidra til å gi et godt tilbud til personer med demens og kognitiv svikt, og til deres pårørende?

Harstad kommune søker en engasjert og faglig trygg helsefagarbeider til hukommelsesteamet. Teamet er en viktig del av kommunens tilbud til innbyggere med kognitiv svikt og deres pårørende, og arbeider for å sikre helhetlig oppfølging, god kvalitet i tjenestene og trygge pasientforløp.

Vi har ledig 80 % fast stilling på dagtid, og med ønsket tiltredelse snarest.

Stillingen byr på varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver, tett samarbeid med brukere, pårørende og ulike fagmiljøer, og den som ansettes får mulighet til å bidra i utviklingen av kommunens demensomsorg.

Arbeidsoppgaver

• Ta imot og følge opp henvendelser fra brukere og pårørende.
• Delta i oppfølging av personer med demenssykdom og kognitiv svikt.
• Samarbeide med demenskoordinator og øvrige kommunale tjenester, fastleger, spesialisthelsetjeneste og andre samarbeidspartnere, for å sikre helhetlige tjenester. Samarbeide med fastleger om utredning og oppfølging av personer med mistanke om kognitiv svikt eller demenssykdom.
• Bidra ved gjennomføring av pårørendeskole og samtalegrupper for pårørende, kurs og informasjonsarbeid om demenssykdom.
• Samarbeide med frivillige lag, foreninger og enkeltpersoner for å opprettholde og styrke aktivitetstilbudet til personer med demens.
• Veilede lærlinger og nyansatte ved behov.
• Delta i fagutvikling og bidra til å holde tjenesten oppdatert på ny kunnskap og beste praksis.
• Bidra til pasientsikkerhet, god kvalitet på tjenestene og stabilitet i driften.
• Dokumentere arbeidet i henhold til gjeldende lovverk, retningslinjer og rutiner.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier eller omsorgsarbeider.
• Videreutdanning innen demens og/ eller alderspsykiatri er ønskelig, og vil som hovedregel være et krav.
• Søkere med relevant og omfattende erfaring fra arbeid med personer med demens og/ eller alderspsykiatriske problemstillinger kan vurderes. Dersom den som ansettes ikke har slik videreutdanning ved ansettelse, må vedkommende påregne å gjennomføre relevant videreutdanning etter nærmere avtale med arbeidsgiver.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum nivå B2.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Har interesse og engasjement for demensomsorg, og arbeid med eldre.
• Er trygg, ansvarsbevisst og faglig reflektert.
• Kan arbeide godt selvstendig, og sammen med andre.
• Har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter.
• Er strukturert, fleksibel og løsningsorientert.
• Har gode samarbeidsevner, og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Følger med i utviklingen innenfor eget fagområde, aktivt søker informasjon som er av betydning for tjenesteutøvelsen, og forplikter deg til å gjennomgå opplæring som arbeidsgiver anser nødvendig for tjenesteområdet.

Vi tilbyr:

• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving.
• Tariffestede lønns-, pensjons- og forsikringsordninger.
• Harstad kommune garanterer barnehageplass innen en måned etter ønsket oppstart, for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut, og som har lovfestet rett til barnehageplass.
• Gode muligheter for startlån gjennom Husbanken og Harstad kommune.

Mer informasjon om startlån:

• https://www.husbanken.no/person/startlaan/
• https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

Annen informasjon:

• For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg, kreves gyldig politiattest.
• Skjema for forhåndsundersøkelse av tuberkulose og MRSA må leveres før tiltredelse.
• Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven, og enkelte stillinger kan kreve sikkerhetsklarering.
• Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste i tråd med gjeldende regelverk.

For nærmere informasjon om Harstad kommune som arbeidsgiver og bosted; https://www.harstad.kommune.no/