HR-rådgiver

Arbeidsplassen; Hamar; On-site; NOK 300,000 - 420,000; Part time

Benefits offered by this job

Selvstendig rolle

Tillitsbasert arbeid

Kompetanseutvikling innen HR og system

Job summary

MJØSANKER AS i Hamar søker HR-rådgiver i 60 % stilling for å støtte ledere og ansatte i ordinære HR- og personaladministrative spørsmål. Du blir en del av en liten administrasjon med korte beslutningsveier og stor tillit.

Stillingen kombinerer HR-administrasjon, systemforvaltning og utvikling av HR-rutiner, med opplæring, brukerstøtte og fokus på datakvalitet og dokumentasjon. Vi legger vekt på faglig utvikling og et meningsfullt samfunnsoppdrag i vår kulturbyggende virksomhet.

Qualifications

• Relevant erfaring fra HR, personaladministrasjon eller lignende administrative områder.
• God forståelse for HR-faget og arbeidsgiverrollen.
• Evne til å arbeide strukturert og nøyaktig.
• God digital kompetanse og interesse for systemer.
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar.
• Gode samarbeidsevner og en positiv serviceinnstilling.

Responsibilities

• HR-administrasjon og systemarbeid i daglige HR-prosesser.
• Onboarding og offboarding.
• Permisjoner, endringer og opphør av arbeidsforhold.
• Pensjonsadministrasjon og HR-statistikk.
• Rekrutteringsadministrasjon og dokumentasjon.
• Rapportering og HR-årshjul.
• Utvikling og oppfølging av HR-rutiner og arbeidsprosesser.

Skills

HR-administrasjon

strukturert arbeid

selvstendig arbeidsstil

digital kompetanse

samarbeid og service

Education

Relevant høyere utdanning innen HR/administrasjon

Tools

HR-systemer

Job description

Vi leter etter deg som liker å skape struktur, få ting til å fungere og som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, systemer og administrative prosesser.

Hos oss får du en sentral rolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Hver dag jobber vi for å hjelpe mennesker inn i arbeid, aktivitet og fellesskap. For å lykkes med dette trenger vi gode ledere, dyktige medarbeidere – og administrative prosesser som fungerer trygt og effektivt.

Du vil blant annet arbeide med:

• arbeidsavtaler og personaladministrasjon
• personaldokumentasjon og arkivering
• rapportering og HR-årshjul
• utvikling, dokumentasjon og oppfølging av HR-rutiner og arbeidsprosesser

En sentral del av rollen er operativ systemforvaltning og videreutvikling av våre HR-systemer og digitale arbeidsprosesser. Du vil blant annet ha superbrukeroppgaver, bidra med opplæring og brukerstøtte, sikre god datakvalitet og dokumentasjon og bidra til robuste rutiner og god kompetansedeling i administrasjonen..

• god forståelse for HR-faget og arbeidsgiverrollen
• evne til å arbeide strukturert og nøyaktig
• evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• gode samarbeidsevner og en positiv serviceinnstilling
• erfaring med lønn og lønnsprosesser

Vi tror du har interesse for HR-faget og god forståelse for arbeidsgiverrollen.

Du trives med å ha oversikt, følge opp detaljer og sørge for at ting blir gjort på en god måte. Samtidig er du trygg i rollen og kan støtte og veilede ledere og ansatte i ordinære HR- og personaladministrative spørsmål.

Du blir en del av en liten administrasjon med korte beslutningsveier, stor grad av tillit og et bredt ansvarsområde. Du får mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler HR- og administrasjonsfunksjonen videre, samtidig som du får arbeide tett med både ledere og ansatte.
Vi tilbyr:

• en selvstendig og variert rolle
• stor grad av tillit og fleksibilitet
• mulighet til å utvikle kompetanse innen HR, systemforvaltning og administrasjon
• en meningsfull jobb i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• god pensjonsordning

Vi leter etter deg som liker å skape struktur, få ting til å fungere og som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, systemer og administrative prosesser.

Hos oss får du en sentral rolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Hver dag jobber vi for å hjelpe mennesker inn i arbeid, aktivitet og fellesskap. For å lykkes med dette trenger vi gode ledere, dyktige medarbeidere – og administrative prosesser som fungerer trygt og effektivt.

Nå søker vi en HR-rådgiver i 60 % stilling som ønsker å bidra til nettopp dette.

Arbeidsoppgaver

Stillingen kombinerer HR-administrasjon, systemarbeid og støtte til ledere og ansatte.

Du vil blant annet arbeide med:

• arbeidsavtaler og personaladministrasjon
• onboarding og offboarding
• permisjoner, endringer og opphør av arbeidsforhold
• pensjonsadministrasjon
• rekrutteringsadministrasjon
• personaldokumentasjon og arkivering
• HR-statistikk
• rapportering og HR-årshjul
• utvikling, dokumentasjon og oppfølging av HR-rutiner og arbeidsprosesser

En sentral del av rollen er operativ systemforvaltning og videreutvikling av våre HR-systemer og digitale arbeidsprosesser. Du vil blant annet ha superbrukeroppgaver, bidra med opplæring og brukerstøtte, sikre god datakvalitet og dokumentasjon og bidra til robuste rutiner og god kompetansedeling i administrasjonen..

Kvalifikasjoner

• relevant erfaring fra HR, personaladministrasjon eller tilsvarende administrative arbeidsområder
• god forståelse for HR-faget og arbeidsgiverrollen
• evne til å arbeide strukturert og nøyaktig
• god digital kompetanse og interesse for systemer
• evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• gode samarbeidsevner og en positiv serviceinnstilling

Det er en fordel om du har:

• erfaring med lønn og lønnsprosesser
• erfaring med rapportering, dokumentasjon eller kvalitetsarbeid
• relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon, organisasjon, ledelse eller tilsvarende

Personlige egenskaper

Vi tror du har interesse for HR-faget og god forståelse for arbeidsgiverrollen.

Du trives med å ha oversikt, følge opp detaljer og sørge for at ting blir gjort på en god måte. Samtidig er du trygg i rollen og kan støtte og veilede ledere og ansatte i ordinære HR- og personaladministrative spørsmål.

Rollen innebærer et bredt ansvarsområde og krever både nysgjerrighet og evne til å lære. Du trenger ikke kjenne våre systemer eller arbeidsprosesser fra før, men vi ser etter en person som har et godt faglig fundament og som kan utvikle seg til å bli en sentral ressurs i administrasjonen over tid.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos MjøsAnker får du mer enn en tradisjonell HR-stilling.

Du blir en del av en liten administrasjon med korte beslutningsveier, stor grad av tillit og et bredt ansvarsområde. Du får mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler HR- og administrasjonsfunksjonen videre, samtidig som du får arbeide tett med både ledere og ansatte.
Vi tilbyr:

• en selvstendig og variert rolle
• stor grad av tillit og fleksibilitet
• mulighet til å utvikle kompetanse innen HR, systemforvaltning og administrasjon
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• en meningsfull jobb i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• god pensjonsordning

Stillingen er i utgangspunktet 60 %, men en noe lavere stillingsprosent kan avtales med aktuell kandidat.
Kanskje er dette neste steg for deg som ønsker en rolle med mening, ansvar og mulighet til å gjøre en forskjell – både for mennesker og for organisasjonen.

Kontaktinformasjon

Knut Magne Jensen,Administrasjonsleder,[phone]

Arbeidssted

Fredvang Alle 10
2321HAMAR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: MJØSANKER AS

Referansenr.: 5175280450
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Administrasjonsleder

MjøsAnker er Innlandets største arbeidsinkluderingsbedrift. Vi hjelper mennesker som står utenfor arbeidslivet tilbake i jobb. Gjennom veiledning, arbeidstrening og kursing bidrar vi til at enda flere kan komme ut og delta i arbeidsmarkedet. I MjøsAnker jobber det også ansatte i tilrettelagt arbeid, som produserer en rekke varer og tjenester for våre kunder og samarbeidspartnere. MjøsAnker driver i tillegg flere cafeer og butikker i distriktet, og her jobber både ansatte med behov for tilrettelagt arbeid, og deltakere som trenger arbeidstrening. MjøsAnker er en verdiorientert organisasjon og vi er opptatt av at alle våre ansatte har et positivt menneskesyn. Vi mener at alle mennesker har jobbpotensiale gitt de riktige rammene. Dette er også grunnlaget for vår visjon: Ingen skal stå utenfor.