HR-konsulent lønn

Framtidinord; Risøyhamn; In loco; NOK 550.000 - 650.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Konkurransedyktige betingelser

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Utviklings- og karrieremuligheter

Descrizione del lavoro

Et ledende selskap innen HR-tjenester søker en positiv og serviceinnstilt HR-konsulent for lønn. Du vil bli en del av en dynamisk HR-avdeling med fokus på utvikling og samarbeid. Stillingen omfatter lengden av lønnsarbeid, rådgivning og støtte til ledere. Den ideelle kandidaten har interesse for digitale løsninger, struktur og gode samarbeidsevner. Vi tilbyr et uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med utviklingsmuligheter.

Competenze

• Erfaring fra lønnsarbeid er fordelaktig, men ikke et krav.
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne er viktig.
• Førerkort klasse B kreves.

Mansioni

• Utføre lønnsarbeid fra A til Å.
• Godkjenne timeføring og rapportere internt og eksternt.
• Følge opp sykelønn, refusjoner og rådgivende saksbehandling.

Conoscenze

Samarbeidsevner

Initiativ

Fleksibilitet

God serviceinnstilling

Formazione

Relevant høyere utdanning

Strumenti

Excel

HR/lønnssystemer (Unit4)

Descrizione del lavoro

HR‑konsulent lønn

I forbindelse med at en av våre medarbeidere går av med pensjon til nyttår, søker vi en positiv, løsningsorientert og serviceinnstilt HR‑konsulent som er motivert for å jobbe med lønn i en virksomhet i stadig utvikling. Det legges opp til god overlapp og grundig opplæring i stillingen.

Som HR‑konsulent Lønn blir du en del av vår HR‑avdeling, som består av 12 medarbeidere innen fagområdene personal, lønn, ressurs og kompetanse. Stillingen rapporterer til Leder Lønn. HR‑avdelingen i LNS leverer lønns‑og personaltjenester også til flere selskaper i konsernet, blant annet LNS Spitsbergen og Hålogaland Element.

Arbeidssted er ved vårt hovedkontor på Strandland (Risøyhamn).

LNS er kjent for lite byråkrati og korte beslutningslinjer. Dette forutsetter selvstendige medarbeidere som tar ansvar og våger å ta beslutninger. Vi har stor tillit til selvledelse, og for å lykkes i rollen må du kunne arbeide strukturert, målrettet og systematisk. Samtidig verdsetter vi samarbeid og samhandling, også på tvers av fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

• Lønnsarbeid A–Å
• Godkjenning av timeføring
• Intern og ekstern rapportering
• Kontroll og oppfølging av reise og utlegg
• Oppfølging av sykelønn og refusjoner
• Rådgivende saksbehandling innen lønnsområdet
• Lederstøtte

Andre HR‑relaterte oppgaver kan være aktuelle, da vi i HR‑avdelingen samarbeider tett og støtter hverandre ved behov.

Hvem er du?

For å lykkes i stillingen må du trives med å samhandle med andre og yte god service. Det er en fordel om du har relevant erfaring fra lønnsarbeid, men dette er ikke et krav. Du har interesse for digitale løsninger og bidrar gjerne i utviklings‑ og digitaliseringsprosesser.

Vi ser etter deg som er strukturert og nøyaktig, tar initiativ, er fleksibel og som ønsker å ha det gøy på jobb. Godt humør og en sporty innstilling er egenskaper vi setter pris på i LNS.

Vi oppfordrer deg til å søke enten du er nyutdannet, erfaren, eller kjenner at dette er en rolle du virkelig har lyst til å utvikle deg i.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring fra lønnsarbeid er en fordel
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning
• God IT‑forståelse, særlig Excel og HR/lønnssystemer (Unit4 er en fordel)
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Fast 100 % stilling
• En spennende og utviklende rolle
• Et uformelt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Utviklings‑ og karrieremuligheter i et voksende konsern

Annen informasjon

LNS ønsker at våre ansatte i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, religion eller kulturell bakgrunn.

Søknad registreres elektronisk. Legg ved CV og søknadsbrev.

Søkere kan vurderes fortløpende, og intervjuer kan bli gjennomført før søknadsfristens utløp.

Tiltredelse: 1. august 2026 eller etter avtale

Arbeidssted: Strandland (Risøyhamn)

For nærmere opplysninger, kontakt:

HR leder Pernilla Kettunen – tlf. 902 57 314

HR direktør Jørn Vollan – tlf. 995 77 554

Vi har tatt stilling til hvilke rekrutteringskanaler og hvilken type markedsføring vi ønsker å benytte, og ber derfor vennlig, men bestemt om at ytterligere henvendelser fra eksterne rekrutteringsbyråer unngås.

Velkommen som søker hos LNS!

Søknadsfrist: 31.03.2026