HR-konsulent

Duett Software Group; Oslo; Hybrid; NOK 520,000 - 700,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordninger

Hjemmekontor mulig

Konkurransedyktige betingelser

Job summary

Duett AS søker en HR-medarbeider som blir tredje faste medlem av HR-teamet, sammen med CHRO og vår senior HR-konsulent. Vi opererer i et lite, åpent miljø hvor automatiserte prosesser og selvbetjente løsninger senker rutinearbeidet og frigjør tid til kompetanseutvikling.

Stillingen byr på variasjon mellom oppgaver som følger kompetansenivået ditt, og muligheten til å forme HR-løsninger i en vekstfase med fokus på avtalte prosesser, avvikling av onboarding og rekruttering.

Qualifications

• Relevant utdanning innen HR, økonomi/administrasjon, organisasjonspsykologi, juss eller tilsvarende.
• Flytende norsk skriftlig og muntlig, og god arbeidsengelsk.

Responsibilities

• Videreutvikling av HR-systemer og prosesser
• On- og off-boarding av ansatte
• Lederstøtte innen alle HR-relaterte områder
• Oppfølging og service overfor ansatte
• Rekruttering
• Administrativ støtte i forbindelse med drift av kontorlokaler

Skills

Norsk flytende

Arbeidsengelsk

Education

Relevant utdanning innen HR/administrasjon/økonomi/psykologi/juss

Job description

Duett AS er en del av Duett Software Group, et nordisk software-konsern som utvikler skybaserte løsninger for økonomi, regnskap og virksomhetsstyring til små og mellomstore bedrifter. Konsernet er private equity-eid, vokser både organisk og gjennom oppkjøp, og har tydelige ambisjoner om å bygge ledende posisjoner i flere nordiske vertikaler.

Duett vokser i Norge, Danmark og Polen, og HR-funksjonen bygges ut i takt med resten av selskapet. Vi søker en HR-medarbeider som blir tredje faste medlem av HR-teamet, sammen med CHRO og vår senior HR-konsulent. Vi er bevisst åpne på erfaringsnivå, og vurderer både en sterk junior og en erfaren generalist.

Rollen og oppgavene

Vi er et lite team og jobber bredt med hele HR-feltet. Vi har bygd opp gode systemløsninger som gjør at vi bruker lite tid på manuelle HR-administrative oppgaver. Dette basert på et prinsipp om å bygge ned volumet en selv står i gjennom automatiserte flyter, selvbetjeningsløsninger og standardiserte rutiner.

Noen av de sentrale oppgavene hos HR i dag er:

• Videreutvikling av HR-systemer og prosesser
• On- og off-boarding av ansatte
• Lederstøtte innen alle HR-relaterte områder
• Oppfølging og service overfor ansatte
• Rekruttering
• Administrativ støtte i forbindelse med drift av kontorlokaler

Hva dine oppgaver blir er avhengig av din bakgrunn og erfaring. Som senior vil vi som team dele på ansvarsområdet og kunne jobbe noe mer spisset. Dette kan være, men er ikke begrenset til, oppfølging av kompetanseutvikling, analyser, rekruttering, medarbeiderundersøkelser eller tilsvarende. Som junior vil du gradvis få mer ansvar etterhvert som du mestrer og bygger kompetanse.

Hva vi ser etter

Feltet er bredt, og vi er mer opptatt av kapasitet og gjennomføring enn tung HR-erfaring. Det viktigste er at du får ting gjort: du ser hva som må gjøres, tar tak uten å vente på å bli bedt, og lukker sløyfer. Du brenner for og er nysgjerrig på hvordan verktøy, automatisering og AI-støttede arbeidsflyter kan ta unna rutinearbeid. Både for deg, dine kollegaer i HR, ledere og ansatte.

Krav Til Stillingen

• Relevant utdanning innen HR, økonomi/administrasjon, organisasjonspsykologi, juss eller tilsvarende
• Flytende norsk skriftlig og muntlig, og god arbeidsengelsk.

Hva kan vi by på?

Du får muligheten til å ha reell påvirkning på hvordan HR bygges for neste fase av Duett, i tett samarbeid med et lite og kompetent team. Selskapet er i vekst, med konsernstruktur og aktiv M&A-agenda, så arbeidshverdagen er variert. Kulturen er åpen og direkte — du blir hørt, utfordret og forventet å utfordre tilbake.

Hvorfor Duett?

Hos Duett AS blir du en del av et kompetent og inkluderende fagmiljø med engasjerte og trivelige kollegaer. Vi samarbeider på tvers av forretningsområder og lokasjoner, og legger vekt på et arbeidsmiljø preget av stor takhøyde, god dialog og en uformell tone. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt fleksible løsninger med mulighet for hjemmekontor.

Vi er opptatt av likestilling, inkludering og mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.