HR Business Partner til Boreal Buss

Boreal Norge AS; Trondheim; Hybrid; NOK 750,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Boreal Norge AS søker en erfaren HR Business Partner som rådgiver for ledere og medlem av konsernets ledergruppe. Rollen innebærer strategisk HR-råd, operativ oppfølging og utvikling av arbeidsmiljø og lederkultur i Boreal Buss.

Du har relevant høyere utdanning, norsk arbeidsrett i fokus, og lett for å bygge tillitsfulle relasjoner. Reisevirksomhet må påregnes; erfaring med kompetansebygging over tid er et pluss.

Qualifications

• Flere års erfaring som HR Business Partner eller HR-generalist.
• Kjennskap til norsk arbeidsrett.
• Noe reisevirksomhet må påberegnes.
• Erfaring med å kartlegge, bygge og videreutvikle kompetanse over tid er en stor fordel.

Responsibilities

• Bidra til å bygge en sterk bedriftskultur
• Være strategisk og operativ HR-partner for ledergruppen og ledere i Boreal Buss
• Rådgi og støtte ledere i personalspørsmål, samt bidra til utvikling og gjennomføring av tiltak innen ledelse, organisasjon og arbeidsmiljø
• Ha ansvar for relasjonen med tillitsvalgte, og delta i forhandlinger og drøftelser
• Bidra i rekruttering av ledere og nøkkelpersonell
• Drive utvikling og forbedring av HR-prosesser som en del av det sentrale HR-teamet

Skills

HR-erfaring

Relasjonsbygging

Strategisk rådgivning

Operativ oppfølging

Tillitsbygging

Education

Høyere utdanning i HR/administrasjon

Job description

Hver dag sørger Boreal for at titusenvis av mennesker kommer seg til jobb, skole, fritidsaktiviteter og helsetjenester. I 2025 fraktet Boreal over 32 millioner passasjerer, og spiller en sentral rolle i hverdagen til mennesker og lokalsamfunn over hele landet. Som en del av et av Norges ledende mobilitetsselskaper har vi et stort ansvar for å levere trygge, effektive og bærekraftige transportløsninger.

Vårt samfunnsoppdrag er å holde mennesker i bevegelse og samfunn levende – ved å gjøre det mulig å reise, oppleve og delta. Hver dag, hele året. Derfor er visjonen vår «Vi skal steder». Og når folk skal steder, er det vår jobb å sørge for at de kommer seg dit.

Som HR Business Partner er du rådgiver og sparringspartner for ledere på alle nivåer i Boreal Buss. Du sitter samtidig i selskapet ledergruppe – med én fot i strategien og én fot ute i virksomheten. HR enheten er samlet i konsern og du vil rapportere til HR direktør sammen med dine kolleger fra andre selskap i konsernet. Vi skal være en pådriver for gode prosesser, arbeidsmiljø og sterk lederkultur for alle selskap i Boreal konsernet.

Vi ser etter deg med flere års erfaring som HR Business Partner eller HR-generalist, gjerne fra en virksomhet med skiftarbeid og fagorganiserte ansatte. Du er en tydelig relasjonsbygger som skaper tillit på alle nivåer i organisasjonen, og du trives like godt med strategisk rådgivning som med operativ oppfølging. Du er strukturert, løsningsorientert og en trygg rådgiver som skaper resultater gjennom andre.

Hva ser vi etter?

Vi ser etter deg med flere års erfaring som HR Business Partner eller HR-generalist, gjerne fra en virksomhet med skiftarbeid og fagorganiserte ansatte. Du er en tydelig relasjonsbygger som skaper tillit på alle nivåer i organisasjonen, og du trives like godt med strategisk rådgivning som med operativ oppfølging. Du er strukturert, løsningsorientert og en trygg rådgiver som skaper resultater gjennom andre.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å bygge en sterk og samlende bedriftskultur
• Være strategisk og operativ HR-partner for ledergruppen og ledere i Boreal Buss
• Rådgi og støtte ledere i personalspørsmål, samt bidra til utvikling og gjennomføring av tiltak innen ledelse, organisasjon og arbeidsmiljø
• Ha ansvar for relasjonen med tillitsvalgte, og delta i forhandlinger og drøftelser
• Bidra i rekruttering av ledere og nøkkelpersonell
• Drive utvikling og forbedring av HR-prosesser som en del av det sentrale HR-teamet

Våre verdier er tilstede, stødig og framsynt.

Som HR Business Partner er du tilstede – du ser lederne og medarbeiderne dine, møter dem med oppmerksomhet, og er synlig i hverdagen ute i Boreal Buss. Du er stødig nok til å holde hodet kaldt i krevende personalsaker og forhandlinger med tillitsvalgte, og til å stå støtt når situasjoner blir vanskelige. Og du er framsynt nok til å se hvilke HR-grep som skaper verdi for virksomheten – ikke bare her og nå, men over tid.

Du har relevant høyere utdanning og kjenner godt til norsk arbeidsrett. Du må påregne noe reisevirksomhet. Har du i tillegg erfaring med å sette kompetanse i system ved å kartlegge, bygge og videreutvikle kompetanse i organisasjonen over tid – er det et stort pluss.

• En sentral og synlig rolle tett på ledelsen i et av våre viktigste forretningsområder
• Et sterkt HR-fagmiljø med høyt faglig nivå
• Gode utviklingsmuligheter i et konsern i vekst

Inkludering er viktig for oss, og vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder og funksjonsnedsettelse.

Boreal er et nordisk mobilitetskonsern med hovedkontor i Stavanger. Vi drifter kollektivtrafikk med buss, trikk, hurtigbåt og ferge i Norge og Sverige, og har rundt 3000 medarbeidere fordelt på avdelinger i begge land. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre det enklere og mer attraktivt å reise kollektivt. Vi er ledende på elektrifisering og bærekraftige transportløsninger, og vi jobber hver dag for å redusere utslipp og bidra til grønn omstilling. Mobilitet handler om mennesker, og hos oss står kundeopplevelsen i sentrum. Vi har en sterk HMS-kultur, nullvisjon og et arbeidsmiljø preget av samarbeid og utvikling.