HR business partner

GK; Oslo; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Konkurransedyktig lønn

Pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

GK utvikler, bygger og drifter tekniske løsninger og søker en HR business partner som støtter ledere og en kompleks organisasjon i kontinuerlig endring. Rollen innebærer operativ HR-støtte og strategisk rådgivning i divisjonen, samt å identifisere behov og igangsette tiltak for ledelse, kultur og prestasjoner.

Du vil sitte i divisjonsledergruppen og bidra til å realisere HR-strategien gjennom årshjulprosesser, arbeid med arbeidsrett, og data-drevet beslutningsstøtte.

Qualifications

• Erfaring fra lignende HR-rolle i stor og kompleks organisasjon
• Sterk arbeidsrettskompetanse og kontraktsforståelse
• Gode norskkunnskaper og grunnleggende engelsk

Responsibilities

• gi operativ støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål, inkludert arbeidsrett, sykefraværsoppfølging og personalsaker
• være en strategisk rådgiver og sparringspartner for divisjonsledelsen, og omsette virksomhetens mål til HR-faglige prioriteringer
• identifisere organisatoriske utfordringer og initiere tiltak som styrker ledelse, kompetanse, kultur og prestasjoner
• drive HRs årshjulprosesser i divisjonen og sikre at HR-strategien blir realisert
• bidra til etterlevelse av lover, avtaler og interne retningslinjer
• bruke HR-data og analyser til innsikt og beslutningsstøtte til ledere og delta i utvikling og implementering av HR-prosesser og rutiner
• Ukentlig reisevirksomhet må påregnes.

Skills

Rådgivning

Sparringspartner

Teknologiforståelse

Ledelsesstøtte

Education

Relevant høyere utdannelse

Job description

• er trygg i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledere
• har god teknologiforståelse

I GK utvikler, bygger og drifter vi tekniske løsninger som gjør bygg bedre å bruke, eie og forvalte. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø som bygger prosjekter for fremtiden, samarbeider på tvers og finner smarte løsninger sammen med kundene våre hver eneste dag.

Vi ser nå etter en engasjert og proaktiv HR business partner som liker å jobbe med utgangspunkt i ledernes og organisasjonens behov, samtidig som du trives i rollen som aktiv støttespiller der du kan bidra på et strategisk og operativt nivå.

OM ROLLEN

For å trives i denne rollen hos oss tror vi du er en person som begeistres over de mange ulike oppgaver en HR business partner har. Du skaper gode relasjoner og bygger tillit i samarbeid med andre og kan håndtere det til tider vanskelige grensesnittet mellom å være en premissgiver og utfører. Som HR business partner vil du være en sparringspartner for våre ledere og støtte en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig endring. Du vil sitte i divisjonsledergruppen og bli en del av et svært kompetent team i HR Forretningsstøtte.

ARBEIDSOPPGAVER

Som HR business partner vil du ha en variert hverdag, så det blir vanskelig å liste opp alt, men kort fortalt vil dine hovedoppgaver være å:

• gi operativ støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål, inkludert arbeidsrett, sykefraværsoppfølging og håndtering av personalsaker
• være en strategisk rådgiver og sparringspartner for divisjonsledelsen, og bidra til å omsette virksomhetens mål til relevante HR-faglige prioriteringer og tiltak
• identifisere organisatoriske utfordringer og muligheter og initiere tiltak som styrker ledelse, kompetanse, kultur og organisasjonens prestasjoner
• drive HRs årshjulprosesser i divisjonen og sikre at HR-strategien blir realisert
• bidra til etterlevelse av lover, avtaler og interne retningslinjer
• bruke HR-data og analyser til å gi innsikt og beslutningsstøtte til ledere og delta i utvikling og implementering av HR-prosesser og rutiner

Ukentlig reisevirksomhet må påregnes.

VI SER ETTER DEG SOM

• har relevant høyere utdannelse
• har erfaring fra lignende rolle, gjerne i en stor og kompleks (matrise) organisasjon, gjerne fra bygg og anlegg eller annen prosjektvirksomhet
• har solid kompetanse innen arbeidsrett og generell kontraktsforståelse
• er trygg i rollen som rådgiver og sparringspartner for ledere
• har god teknologiforståelse
• behersker norsk godt, og har et grunnleggende engelsk-nivå
• har evne til å være positiv og er fleksibel til oppgaver og i tillegg har en strukturert arbeidsmåte

Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier, inkluderende, nysgjerrig og ansvarlig (INA)

DETTE FÅR DU HOS OSS

• tilby interne utviklingsmuligheter, både faglig og personlig gjennom GK Skolen
• ha påvirkningskraft på egen arbeidshverdag
• tilby konkurransedyktig lønn med gode ordninger, inkludert pensjons- og forsikringsforhold
• ha et godt sosialt miljø med kolleger som vil deg vel
• ta ansvar, skape positiv endring, og en inkluderende arbeidsplass der alle har plass og mulighet til å utvikle seg

Vi er opptatt av mangfold og mener at ulike perspektiver gjør oss bedre, både som arbeidsplass og i løsningene vi leverer.

GK er en ledende teknisk entreprenør og servicepartner. Vi leverer tekniske installasjoner og rådgivning som gir dokumenterte energi- og miljøgevinster, samtidig som vi sikrer god komfort for byggets brukere – gjennom hele byggets livsløp.

Vår misjon er å bygge bærekraftige samfunn for generasjoner. Les mer om GK her.