HMS rådgiver/seniorrådgiver Agder fengsel

Kriminalomsorgen; Mandal; On-site; NOK 680,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Inkluderende arbeidsmiljø

Velferdstilbud

Treningsrom

Kantine

Pensjonsordninger

Idrettslag

Job summary

Kriminalomsorgen i Agder søker HMS-rådgiver ved Mandal avdeling, med ansvar for helhetlig HMS-arbeid på tvers av enhetene.

Stillingen er fast 100% og krever relevant høyere utdanning og erfaring fra systematisk HMS-arbeid i større virksomhet. Du vil bidra til utvikling av HMS-rammer, samarbeid på tvers av lokasjoner og ledelsesstøtte.

Du får et krevende, men støttende arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter i en av landets største fengsler.

Qualifications

• Relevant erfaring fra systematisk HMS-arbeid i større virksomhet
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter på norsk
• Erfaring fra turnusvirksomhet i offentlig sektor
• Erfaring med bemannings- og arbeidstidsplanlegging
• Erfaring med sikkerhet og beredskap

Responsibilities

• Styrke det forebyggende og systematiske HMS-arbeidet gjennom rådgivning, opplæring og bistand til ledere og verneombud
• Utvikle, vedlikeholde og sikre gjennomføring av HMS-retningslinjer og rutiner
• Oppfølging av skaderegister
• Delta i arbeidsmiljøprosesser i samarbeid med leder, verneombud og bedriftshelsetjenesten
• Delta og organisere vernerunder
• Støtte ledelsen i å sikre kvalitet og etterlevelse av lov- og avtaleverk

Skills

HMS-kompetanse

Analytisk evne

Kommunikasjonsevner

Education

Mastergrad i relevant fagområde

Bachelorgrad i relevant fagområde

Job description

Da tror vi stillingen som HMS-rådgiver i Agder fengsel kan passe for deg. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle et helhetlig, systematisk og forebyggende HMS-arbeid på tvers av våre avdelinger.

Agder fengsel har ledig 100 % fast stilling som HMS-rådgiver. Vi søker en engasjert og faglig sterk kollega som skal bidra til å videreutvikle og profesjonalisere det helhetlige og systematiske HMS-arbeidet i Agder fengsel.

Ved Agder fengsel får du mulighet til å bidra til utviklingen av et av landets største fengsler, med ambisjon om å være ledende innen kriminalomsorgen. Vi er en stor og kompleks organisasjon med flere lokasjoner og sikkerhetsnivåer, herunder avdelingene i Mandal og Froland med høy sikkerhet for menn, Evje ungdomsenhet og Solholmen overgangsbolig.

Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling fellestjenester, med administrasjonssjef som nærmeste leder. Ansvarsområdet omfatter hele Agder fengsel. Arbeidssted er for tiden ved Mandal avdeling i Lindesnes kommune. Det må påregnes regelmessig reisevirksomhet til øvrige avdelinger ved Agder fengsel.

HMS-funksjonen i Agder fengsel består av én HMS-rådgiver med et helhetlig ansvar for HMS-området ved enheten. Stillingen innebærer derfor betydelig faglig ansvar, stor grad av selvstendighet og gode muligheter til å påvirke og videreutvikle HMS-arbeidet i organisasjonen.

Samtidig vil du inngå i et tett og tverrfaglig samarbeid med øvrige ressurser, blant annet HR-rådgivere, jurister, administrasjonskonsulent og tjenesteoppsett samt ledere og vernetjenesten ved våre lokasjoner. Sammen jobber vi for et systematisk og forebyggende HMS-arbeid, gode arbeidsmiljøprosesser, etterlevelse av regelverk og støtte til ledelsen.

Som HMS-rådgiver vil du arbeide selvstendig med rådgivning, saksbehandling, analyse og utvikling innenfor fagområdet. Vi ser etter deg som raskt setter deg inn i komplekse problemstillinger, evner å omsette kunnskap og analyser til praktiske tiltak og formidler faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte. Du må trives med å ta initiativ, drive prosesser fremover og ha et sterkt engasjement for HMS og arbeidsmiljø.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har solid HMS-faglig kompetanse og som motiveres av å arbeide i en kompleks og samfunnsviktig organisasjon. Som HMS-rådgiver hos oss vil du være en sentral fagressurs for ledere, vernetjenesten og organisasjonen som helhet, og vi søker derfor en person som kombinerer faglig trygghet med god rolleforståelse, høy integritet og evne til å arbeide selvstendig.

Du jobber selvstendig, strukturert og systematisk, samtidig som du bygger gode relasjoner og skaper tillit i møte med ledere, ansatte, tillitsvalgte, verneombud og bedriftshelsetjenesten. Rollen krever at du evner å stå stødig i krevende problemstillinger, gir tydelige faglige råd og bidrar konstruktivt i arbeidsmiljøprosesser.

Det er viktig at du har god forståelse for regelverket innen HMS og arbeidsmiljø, og at du trives med å sikre kvalitet, dokumentasjon og etterlevelse av lov- og avtaleverk. Du må også ha et analytisk blikk og kunne se sammenhenger på tvers av lokasjoner og fagområder, slik at risiko og utfordringer kan omsettes til konkrete og målrettede tiltak.

Agder fengsel er en stor enhet med flere driftssteder, og rollen innebærer samarbeid på tvers av hele organisasjonen. Vi ser derfor etter deg som er fleksibel, utviklingsorientert og som tar initiativ til å forbedre og videreutvikle HMS-arbeidet.

Hos oss får du en sentral rolle med betydelig faglig ansvar og gode muligheter til å påvirke hvordan HMS- og arbeidsmiljøarbeidet utvikles i et av landets største fengsler.

• Ansvar for å styrke det forebyggende og systematiske HMS-arbeidet gjennom rådgivning, opplæring og bistand til ledere og verneombud
• Ansvar for å utvikle, vedlikeholde og sikre gjennomføring av HMS retningslinjer og rutiner
• Oppfølging av skaderegister
• Ta initiativ til og bidra inn i arbeidsmiljøprosesser i samarbeid med leder, verneombud og bedriftshelsetjenesten.
• Delta og organisere enhetens vernerunder
• For seniorrådgiver: relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå, og 5 års relevant erfaring. Særlig relevant, lang og spesifikk erfaring/spisskompetanse kan unntaksvis oppveie deler av utdanningskravet
• For rådgiver: relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan særlig lang og relevant erfaring oppveie krav til utdanning.
• Relevant erfaring fra systematisk HMS-arbeid i større virksomhet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring fra turnusvirksomhet innen offentlig sektor
• Erfaring med bemannings- og arbeidstidsplanlegging
• Erfaring medsikkerhet og beredskapsarbeid

For å lykkes i rollen er det viktig med gode kommunikasjons-, formidlings- og samarbeidsevner. Du evner å planlegge og strukturere en hektisk arbeidshverdag. Du opptrer tillitsskapende med god rolleforståelse og er analytisk. Du harhøy gjennomføringsevne,ersvært selvstendig, og er en faglig pådriver som bidrar til endring og utvikling.

• Et svært godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Et aktivt velferdstilbud med egen velferdsgruppe som arrangerer sosiale aktiviteter, felles turer og markering av små og store begivenheter
• Flott treningsrom og kantine
• Aktivt idrettslag som har jevnlige arrangementer
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Vi har tro på at fysisk tilstedeværelse bidrar til godt samarbeid og et sterkt arbeidsmiljø. Samtidig legger vi til rette for fleksible løsninger og alternativ kontorplassering ved behov.

Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt og opplever at vi har en kultur preget av tillit, støtte og tett samarbeid, der vi spiller hverandre gode og tar felles ansvar for leveransene våre. For oss er det viktig at du som kandidat får et reelt og ærlig innblikk i hvem vi er. I forbindelse med intervju tilbyr vi derfor omvendt referansesjekk, slik at du kan snakke med en av våre medarbeidere og få et innblikk i arbeidsmiljøet og arbeidshverdagen hos oss.

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver sko 1434/1364,fra kr.680 000 -800000 pr. år, avhengigav ansiennitet/kvalifikasjoner.For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at det ikke må være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Agder fengsel vil i ansettelsessaker ta hensyn til interne retningslinjer virksomheten har. Dette innebærer blant annet at det i søknadsprosessen vil bli gjort en konkret vurdering av om en eventuell ansettelse kan utløse habilitetsutfordringer, sikkerhetsmessige utfordringer eller driftsmessige utfordringer for Agder fengsel. Søkere bes derfor oppgi i søknaden om de har en nær relasjon til andre ansatte ved Agder fengsel.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv.Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer omvår virksomhetsstrategi her.

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler- og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte.Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Agder fengsel, med avdelinger i Mandal, Froland, Evje (ungdomsenhet) og Kristiansand (Solholmen overgangsbolig), har til sammen 326 plasser og nærmere 400 ansatte.

Agder fengsel er det første fengslet i Norge bygget etter standardiseringen og skal tilby innsatte og ansatte moderne digitale hjelpemidler i hverdagen. Enheten drives etter normalitetsprinsippet og har aktivitetsplass for samtlige innsatte. Fengselsundervisningen skal ha det bredeste utdanningstilbudet i landet. Agder fengsel sin visjon er "Med fokus på fremtiden"og våre verdier er; åpenhet, trygghet og nytenking.