HMS- og HR-konsulent

Avdeling for HR og lønn, Meløy kommune; Ørnes - Gárrgonjárrga; On-site; NOK 475,000 - 798,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Kompetanseutvikling

Gode støttespillere

Pensjonsordning

Job summary

Meløy kommune søker en HMS- og HR-konsulent til HR- og lønnsavdelingen. Rollen fokuserer på systematisk HMS-arbeid, arbeidsmiljøutvikling og støtte til ledere, samt oppfølging av sykefravær, rekruttering og systemstøtte.

Du får kombinere HMS-faglige oppgaver med tett samarbeid med ledere og HR-miljø, og du vil være med på både enkeltsaker og utviklingen av kommunen som organisasjon. Vi ser etter en strukturert og løsningsorientert kollega som bidrar i teamet.

Qualifications

• Bachelor- eller masterutdanning innen HMS, arbeidsmiljø, HR, organisasjon og ledelse.
• HMS må inngå som utdanningens hovedprofil eller være oppnådd gjennom videreutdanning/fagskole innen HMS på minimum 30 studiepoeng.
• For kandidater med slik HMS-kompetanse og minimum 5 års relevant erfaring fra operativt og systematisk HMS-arbeid kan kravet til bachelor- eller masterutdanning fravikes.
• Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, svensk, eller dansk, må du dokumentere norskkunnskaper tilsvarende minimum C1-nivå

Responsibilities

• Gi faglig støtte og veiledning til ledere
• Bistå ledere i kartlegging, risikovurdering og oppfølging av HMS-forhold
• Drifte og videreutvikle kommunens HMS- og kvalitetssystem
• Støtte ledere i sykefraværsoppfølging innen utvalgte tjenesteområder
• Koordinere bedriftshelsetjenestens arbeid i kommunen
• Delta i prosjekt- og utviklingsarbeid ved behov
• Støtte ledere i rekrutteringsprosesser og onboarding innen utvalgte tjenesteområder
• Bistå i behandling av varslingssaker
• Bistå ved tilsyn fra offentlige myndigheter
• Delta i AKAN-utvalget og støtte ledere i AKAN-prosesser
• Være sekretariat for AMU
• Saksbehandle og rapportere innen HMS-området
• Bistå med øvrige HR-relaterte oppgaver ved behov

Skills

Norskkunnskaper (C1)

Kommunikasjonsevner

Education

Bachelor- eller masterutdanning innen HMS, arbeidsmiljø, HR, organisasjon og ledelse

HMS-utdanning med hovedprofil eller 30 studiepoeng i HMS

Job description

Kan du tenke deg å jobbe i en HR- og lønnsavdeling med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og et arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst? Da håper vi du leser videre.
Som HMS- og HR-konsulent hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og styrke kommunens HMS-arbeid. Hoveddelen av stillingen er knyttet til systematisk HMS-arbeid, arbeidsmiljøutvikling og støtte til ledere, men rollen byr også på oppgaver innen sykefraværsoppfølging, rekruttering og systemstøtte.
Vi tror derfor stillingen passer spesielt godt for deg som ønsker en bredere rolle enn det som ofte kjennetegner tradisjonelle HMS-stillinger. Hos oss får du kombinere HMS-faglige oppgaver med tett samarbeid med ledere og HR-miljø, og du vil få mulighet til å bidra både i enkeltsaker og i utviklingen av kommunen som organisasjon.
Vi ser etter en kollega med HMS-kompetanse som ønsker å videreutvikle seg sammen med oss. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med høy grad av samarbeid, sparring og kunnskapsdeling. Vi hjelper hverandre, deler erfaringer og spiller hverandre gode. Du får ansvar og mulighet til å påvirke, samtidig som du har støtte rundt deg når du trenger det. Målet vårt er at du skal lykkes i rollen og trives som en del av laget.

Kan du tenke deg å jobbe i en HR- og lønnsavdeling med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og et arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst? Da håper vi du leser videre.
Som HMS- og HR-konsulent hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å utvikle og styrke kommunens HMS-arbeid. Hoveddelen av stillingen er knyttet til systematisk HMS-arbeid, arbeidsmiljøutvikling og støtte til ledere, men rollen byr også på oppgaver innen sykefraværsoppfølging, rekruttering og systemstøtte.
Vi tror derfor stillingen passer spesielt godt for deg som ønsker en bredere rolle enn det som ofte kjennetegner tradisjonelle HMS-stillinger. Hos oss får du kombinere HMS-faglige oppgaver med tett samarbeid med ledere og HR-miljø, og du vil få mulighet til å bidra både i enkeltsaker og i utviklingen av kommunen som organisasjon.
Vi ser etter en kollega med HMS-kompetanse som ønsker å videreutvikle seg sammen med oss. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med høy grad av samarbeid, sparring og kunnskapsdeling. Vi hjelper hverandre, deler erfaringer og spiller hverandre gode. Du får ansvar og mulighet til å påvirke, samtidig som du har støtte rundt deg når du trenger det. Målet vårt er at du skal lykkes i rollen og trives som en del av laget.

Høres dette spennende ut? Da håper vi du sender inn en søknad. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Gi faglig støtte og veiledning til ledere
• Bistå ledere i kartlegging, risikovurdering og oppfølging av HMS-forhold
• Drifte og videreutvikle kommunens HMS- og kvalitetssystem
• Støtte ledere i sykefraværsoppfølging innen utvalgte tjenesteområder
• Koordinere bedriftshelsetjenestens arbeid i kommunen
• Delta i prosjekt- og utviklingsarbeid ved behov
• Støtte ledere i rekrutteringsprosesser og onboarding innen utvalgte tjenesteområder
  
• Bistå i behandling av varslingssaker
  
• Bistå ved tilsyn fra offentlige myndigheter
• Delta i AKAN-utvalget og støtte ledere i AKAN-prosesser
• Være sekretariat for AMU
• Saksbehandle og rapportere innen HMS-området
  
• Bistå med øvrige HR-relaterte oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Bachelor- eller masterutdanning innen HMS, arbeidsmiljø, HR, organisasjon og ledelse eller tilsvarende fagområder.
  • HMS må inngå som utdanningens hovedprofil eller være oppnådd gjennom videreutdanning/fagskole innen HMS på minimum 30 studiepoeng.
  • For kandidater med slik HMS-kompetanse og minimum 5 års relevant erfaring fra operativt og systematisk HMS-arbeid kan kravet til bachelor- eller masterutdanning fravikes.
• Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig. Dersom du har et annet morsmål enn norsk, svensk, eller dansk, må du dokumentere norskkunnskaper tilsvarende minimum C1-nivå

Det er ønskelig med, men ikke et krav, at du har:

• Erfaring innen HMS-arbeid fra større og komplekse organisasjoner, helst fra kommunal sektor.
• Erfaring med AMU, vernetjeneste, bedriftshelsetjeneste, arbeidsmiljøsaker og HMS-/kvalitetssystemer.
• Erfaring med sykefraværsoppfølging
  

Personlige egenskaper

• Problemløsende analytisk evne – ser sammenhenger, årsaker og helhet
• Strukturert og effektiv – prioriterer godt og følger opp frister
• Gode samarbeidsevner – bygger gode relasjoner og spiller andre gode
• Selvstendig – tar ansvar og driver oppgaver fremover
• Utviklingsorientert – ser forbedringsmuligheter og tar initiativ
• God systemforståelse – lærer nye systemer og tar dem i bruk på en god måte
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne – kommuniserer tydelig og presist

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid
• Meningsfylte oppgaver og innflytelse over egen arbeidssituasjon
• Gode støttespillere
• Kompetanseutvikling
• Velferdstiltak som for eksempel mulighet for 1 times trening i arbeidstid
• Årslønn mellom kr 475 300 og kr 797 500, avhengig av utdanning og erfaring, i henhold til tariffavtale.
• Er du ny i Meløy setter vi deg gjerne i kontakt med lokale lag og foreninger etter ditt interesseområde.
• Som senior hos oss kan du fra fylte 62 år, få tilrettelagt for å kunne stå lengre i arbeid. Dette kan være tjenestefrie dager med lønn gradert etter stillingsstørrelse, tilpasset arbeidstid eller tilrettelegging av arbeidsoppgaver
• I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger. Offentlig tjenestepensjon er en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.
  
• Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og flere gunstige betingelser på lån, forsikring og spareprodukter. Du får fri ulykke- og gruppelivsforsikring.
• En ny ordning for sletting av studiegjeld tredde i kraft den 1. januar 2025. Har du folkeregistrert adresse i Meløy kan du få slettet inntil 25000kr av studielånet ditt hvert år.Du finner mer informasjon og detaljer om søknadsprosessen på Lånekassens nettsider: Sletting av gjeld i distriktskommuner.

Annet:

• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om at søknaden unntas offentlighet. Søkerne vil i så fall bli varslet om dette.
  
• Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
• Vitnemål må lastes opp i WebCruiter.
• Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden vil bli etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel.
• Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fraDirektoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokutinklusivt vitnemål på engelsk eller norsk.
  
• Meløy kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisitet eller nasjonal bakgrunn.
  
  

Kontaktinformasjon

Jens Bremnes,HR-leder,[phone], [e-mail]

Arbeidssted

Gammelveien 5
8150Ørnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Meløy kommune
Referansenr.: 5206517905
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.11.2026