Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Hjemmesykepleien i Brønnøysund søker etter utdannet helsefagarbeider for å yte pasientnær hjemmebasert omsorg i sone Nord. Stillingen innebærer langvaktturnus og henvender seg til de som ønsker variasjon og faglig utvikling.
Vi tilbyr en meningsfull hverdag med variert arbeid og sterkt fokus på faglig utvikling. Det forutsettes fagbrev, autorisasjon og vilje til kontinuerlig læring.
Er du utdannet helsefagarbeider og søker nye utfordringer? Ønsker du en arbeidstidsordning som både gir pasientene kontinuitet og en god balanse mellom jobb og fritid for deg som ansatt? Stillingen er en del av en attraktiv langvaktturnus, med for eksempel arbeid hver 4. helg, enkelte vakter på inntil 14,5 time, som kan gi langfriperiode og lønnskompensasjon. Å gå i langvaktturnus er frivillig. Alternativet er arbeid hver 3. helg med ordinære vaktlengder på dag-/aftenvakter gjennom hele turnusen. Turnusen tilpasses drift og den enkelte ansatte.
Hjemmesykepleien i Brønnøysund (sone Nord) har ledig 3 faste 100 % stillinger. Her ytes tjenester til hjemmeboendei de geografiske områdene fra Trælnes - Gåsheia - Horn - sentrum - Torghatten, ofte i nært samarbeid med andre helse-/omsorgstjenester internt og eksternt.
Vi søker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til det beste for våre pasienter med ulike lidelser og livssituasjoner. Vi søker deg som yter god personsentrert omsorg, samarbeider godt med både pasienter, pårørende, kollegaer og leder. Samt bidrar til tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper både internt og eksternt. I retur vil du få en spennende og meningsfull arbeidshverdag, hvor du får varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer i tidvis høyt arbeidstempohvor uforutsette hendelser kan oppstå. Vi setter stor pris på faglig nysgjerrighet og engasjement, og inkluderer gjerne nyttige bidrag og innspill til å evaluere og forbedre våre rutiner og praksis.
For tiden er hjemmetjenesten sterkt involvert i flere nye etableringer og endringsprosesser, som vil pågå utover høsten 2026 og 2027. Bl.a. etablering av sykepleierteam og innflytting i Hestvadet II med 30 nye omsorgsboliger, samt nye velferdsteknologiste utviklingsprosjekt. Dette er spennende endringer som skal styrke den faglige tilstedeværelsen og bidra til bedre kvalitet i tjenestene. Som ansatt hos oss vil du få ta del i denne spennende utviklingen.
Ønsker du deg en meningsfull jobb av stor samfunnsmessig betydning, gode kollegaer med godt løsningsorientert humør? Et godt fagmiljø med fokus på faglig utvikling og å lære av hverandre?
Da er dette jobben for deg og vi håper du sender inn en søknad!
Har du ikke fagbrev som helsefagarbeider, men interesse for faget? Hos oss kan du få muligheten til utdannelse! Dersom vi ikke har kvalifiserte søkere med fagbrev, kan det bli aktuelt å tilby jobben til deg som ønsker å ta fagbrev som helsefagarbeider. Et vilkår for å få fast tilsetting, er at du forplikter deg til å ta fagbrev som helsefagarbeider innen avtalt tid. En forutsetning for at vi kan tilby dette er at du innfrir vilkårene til å ta fagbrev på jobb hos Nordland fylkeskommune evt. vilkårene for modulstrukturert fag- og yrkesopplæring. Vi vil i så tilfelle bistå med veiledning og du vil motta lønn som assistent under hele opplæringsforløpet.
Her kan du lese mer om fagbrev på jobb
Arbeidstid
Stillingen er i turnus med helgearbeid. Mulighet for langvakter.
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Stillingen krever politiattest(ikke eldre enn 3 måneder)
Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner her
Ta gjerne kontakt med oss!
Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt.Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale.Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.
Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.