Helsefagarbeidere

Steinkjer Utvikling; Levanger; Remote; NOK 420,000 - 520,000; Full time

Job summary

Levanger kommune søker helsefagarbeidere til hjemmetjenesten. Stillingene innebærer å bidra til mestring i hverdagen til tjenestemottakere, med fokus på helsefremmende og rehabiliterende tiltak, i tett samarbeid med kollegaer og ledelse.

Stillingen omfatter et 100% og et 85% vikariat med planlagt årsturnus. Arbeidsstedet er Levanger kommune, og man vil arbeide i et kompetent og varmt team som vektlegger brukermedvirkning og samhandling.

Qualifications

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Førerkort klasse B.
• Erfaring fra hjemmetjenesten kan være en fordel.

Responsibilities

• Arbeidsoppgaver i hjemmetjenesten fokuserer på mestring i hverdagen.
• Innføre helsefremmende og rehabiliterende elementer i tiltak.
• Samarbeide internt og eksternt, veiledning av lærlinger og praksiselever.
• Planlagt årsturnus med helger og ferie.

Skills

Empati

Kommunikasjon

Samarbeid

Løsningsorientert

Fleksibilitet

Education

Autorisasjon som helsefagarbeider

Førerkort B

Job description

• Mulighet til å utvikle deg faglig - her lærer vi hver dag


• En trygg og støttende arbeidsplass med rom for både alvor og latter

Er du helsefagarbeider med engasjement, hjerte og humor? Da er det deg vi ser etter! Hjemmetjenesten er ikke bare stor- den er også full av kompetanse, varme og varierte oppgaver. Nå har vi plass til flere kollegaer på laget!

Hos oss får du:

• En arbeidsdag som er alt annet en ensformig


• Tett samarbeid med dyktige og rause kollegaer


• Mulighet til å utvikle deg faglig - her lærer vi hver dag


• En trygg og støttende arbeidsplass med rom for både alvor og latter

Arbeidsoppgaver

Enhet hjemmetjenester har som overordnet mål å bidra til at hver enkelt tjenestemottaker opplever mestring i egen hverdag. Dette gjøres gjennom å fokusere på den enkelte tjenestemottakers ressurser uavhengig av helse- og livssituasjon.

Ved å innarbeide helsefremmende og habiliterende/ rehabiliterende elementer i de tiltak som iverksettes, ønsker vi å bidra til opplevelse av helse og deltagelse.

Hjemmetjenesten søker helsefagarbeidere som sammen med gode medarbeidere vil være med å utvikle avdelingen i tråd med Levanger kommune sine målsetninger, forpliktelser og verdigrunnlag. Vi har som mål og øke kompetansen og kvaliteten i våre helse- og omsorgstjenester. Kommunen har fokus på brukermedvirkning og innovasjon i tjenesten. Vi søker etter dere som kan tenke dere å bli våre nye dyktige, engasjerte, kreative, og omgjengelige kollegaer.

Som ansatt i hjemmetjenesten vil man ha en unik mulighet til å tilegne seg erfaring og kompetanse fra klinisk praksis, og arbeidsplassen vil bidra med god veiledning. Som ansatt i vår avdeling vil dere møte både utfordringer og muligheter.

Det søkes etter 1x 100% og 1x 85% vikariater som helsefagarbeider.

Som hovedregel planlegges årsturnus for alle ansatte med minimum 18/52 søndager/helger i året. Men en (1) av disse helgene planlegges til en periode av året hvor den ansatte avvikler ferie, slik at alle ansatte innvilges minst en (1) helg med ferie.

Stillingen krever samhandling eksternt og internt, samt at det vil være veiledningsansvar for lærlinger og praksiselever fra vg. skole.

Kommuneplanens samfunnsdel 2021-2030 presenterer fire satsningsområder. Et satsingsområde er: "Levanger, en samskapende kommune"\

Å være samskapende innebærer å se på kommunen som en arena for samarbeid, der man i fellesskap kan skape verdier som er viktig for befolkningen og samfunnet.

Her kan dere finne kommuneplanens samfunnsdel: https://pub.framsikt.net/plan/levanger/plan-515c3fb7-6e84-4867-bd4a-a46a698efb1e-10028/#/

Med utgangspunkt kommuneplanens samfunnsdel og den enkelte innbyggers behov for oppfølging ønsker vi å bidra til å bidra til livskvalitet, verdighet og tilhørighet.

Innbyggerinvolvering eller personsentrert omsorg er sentral i tjenesten og som ansatt i vår avdeling vil dere møte både utfordringer og muligheter.

Gjennom interne organisasjonsutviklingsprosesser er helse- og omsorgstjenesten stadig under utvikling. Fremtidige endringer må påregnes.

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som helsefagarbeider. Førerkort klasse B. Det legges vekt på kandidatenes ønske om å være med på å utvikle kunnskapsbaserte tjenester for befolkningen i tråd med kommunens nåværende og fremtidige behov. Levanger kommune vektlegger og har spesielt fokus på tjenesteutvikling og samhandling for å møte utfordringene i tiden fremover. Aktuelle kandidater må beskrive tidligere erfaring og interesseområder i søknadsbrev.

Personlige egenskaper

Ønsker helsefagarbeidere med følgende egenskaper:

• Har et brennende hjerte for å jobbe med mennesker i sitt eget hjem


• Evne til å arbeide i krevende situasjoner i tett samarbeid med andre, men samtidig er selvstendig og løsningsorientert


• Fleksibel, endringsvillig og engasjert


• Har tverrfaglig fokus


• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt.


• Gode vurderingsevner


• Evne til å arbeide kunnskapsbasert


• Gode samhandlings- og kommunikasjonsevner


• Trives i et miljø med høy aktivitet, varierte utfordringer og stor takhøyde


• Personlig egnethet vil bli vektlagt.


• Erfaring fra hjemmetjenesten

Kontaktinformasjon

Hilde Granaune Aabakken,Avdelingsleder Avdeling Nord,[phone]

Einar Hindenes,Enhetsleder,90 63 23 81

Arbeidssted

Staupslia 37
7603LEVANGER

Nøkkelinformasjon:

• Arbeidsgiver: Levanger kommune


• Referansenr.: 5207728339


• Stillingsprosent: 100, 85%


• Vikariat


• Startdato: 04.01.2027


• Sluttdato: 31.08.2027


• Søknadsfrist: 24.11.2026

Sengepost Medisin B, Klinikk for medisin og rehabilitering, Sykehuset Levanger

Levanger kommune, Stokkbakken omsorgssenter

Sykehuset Levanger, Helse Nord-Trøndelag HF

Levanger er vekstkommunen midt i Trøndelag! Levanger hardet meste; nærhet til fjell og fjord, en fredet og idyllisk trehusby, kort vegtil Trondheim og til internasjonal flyplass. Levanger er en av landets størstelandbrukskommuner og har et mangfoldig næringsliv, samt en sterk offentligsektor. Sykehuset Levanger, Nord universitet og NTNU HUNT forskningssenter erviktig både for kommunen, regionen og Trøndelag fylke. Sammen med våre20.807 innbyggere (pr. 4.kvartal 2025)arbeider vi stadig med å utvikle bærekraftige lokalsamfunn oggod folkehelse, samt skole-, barnehage- og omsorgstjenester med høy kvalitet.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler. De første 6 måneder er prøvetid. Svært gode pensjonsordninger, det trekkes 2 % av lønn til pensjonsordning.Søkere som vil påberope seg fortrinnsrett må angi dette i søknaden. Det må påregnes bruk av privat telefon for sikkerhetsløsninger, dette medfører ikke kostnader for den ansatte.

For stillinger med krav om politiattest er det et vilkår for å tiltre stillingen at tilfredsstillende politiattest framlegges. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å få sitt navn m. v. unntatt fra offentlig søkerliste. Søkere som ikke får sin anmodning om å bli unntatt offentlighet tatt til følge, får varsel om dette.