Helsefagarbeider - nattevakt

Sandefjord kommune; Norway; On-site; NOK 475,000 - 573,000; Part time

Benefits offered by this job

Spennende faglige utfordringer

Arbeid i et trivelig miljø

En meningsfull jobb hvor du vil bli ut

En fremoverlent seksjon og et tjenest‏

Tid til faglig utvikling og verneplei­

Grunnopplæring i PAS

Job summary

Sandefjord kommune søker vernepleier/helsefagarbeider til Lilleskogen og Myhreskauen bofellesskap. Stillingen innebærer miljøarbeid, personlig bistand og helhetlig oppfølging av beboerne, samt delegert legemiddelhåndtering og dokumentasjon i elektroniske journalsystemer.

Arbeidet foregår natt-turnus med arbeid hver tredje helg, 35,5 timer. Vi legger vekt på faglig utvikling, godt samarbeid og et trygt, inkluderende arbeidsmiljø hvor beboernes selvstendighet står i sentrum.

Qualifications

• Autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer legges inn i CV)
• Ønskelig med videreutdanning i habilitering og atferdstøtte eller annen relevant utdanning, men ikke et krav
• Norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Trygg bruker av digitale journalsystemer
• Du har erfaring med arbeid med mennesker, og gjerne mennesker med utviklingshemming.

Responsibilities

• Miljøarbeid, personlig bistand og helhetlig oppfølging av beboerne
• Delegert legemiddelhåndtering og sikker dokumentasjon i elektroniske fagsystemer
• Tett samarbeid med pårørende, øvrig helse- og fagpersonell og andre samarbeidspartnere
• Aktiv deltakelse i fagutvikling, refleksjon og teammøter, inkludert FAV-arbeid (forebygging av vold og aggresjon)

Skills

Førerkort Klasse B

Digital journalsystemer

Gode norskferdigheter

Education

Autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer legges inn i CV)

Job description

Velkommen til Lilleskogen - Myhreskauen

Ønsker du en meningsfull jobb der du får mulighet til å bidra til gode liv, utvikling og mestring for andre? Da kan dette være stillingen for deg.

Lilleskogen og Myhreskauen er to bofellesskap for unge voksne med ulike funksjonsnedsettelser. På Lilleskogen bor det i dag seks beboere med varierte bistandsbehov. Myhreskauen er under oppføring og vil stå innflyttingsklart i februar 2027. Her vil syv unge voksne flytte inn i sine nye hjem. Som ansatt hos oss vil du jobbe på begge lokasjonen og få en variert og god arbeidshverdag.

Vi er opptatt av å skape trygge, forutsigbare og utviklende tjenester med den enkelte innbygger i sentrum. Vår hverdag handler om å støtte beboerne i daglige gjøremål og legge til rette for størst mulig grad av selvstendighet, mestring og deltakelse i eget liv.

I dag består personalgruppen ved Lilleskogen av engasjerte medarbeidere med bred og variert kompetanse. Hos oss arbeider vernepleiere, barnehagelærere, sosionomer, helsefagarbeidere og erfarne medarbeidere uten formell helsefaglig utdanning. Når Myhreskauen åpner, vil vi være om lag 18 årsverk fordelt på de to bofellesskapene.

Vi er stolte av et inkluderende arbeidsmiljø preget av høy trivsel, godt samarbeid, humor og faglig engasjement. Som vernepleier eller sykepleier hos oss vil du få mulighet til å være med på å videreutvikle tjenestene våre, bidra med din fagkompetanse og gjøre en forskjell i menneskers hverdag.

Vi håper du vil bli en del av laget vårt!

Stillingsinformasjon

• Stillingsstørrelse: 4 stillinger på henholdsvis 74% og 50%
• Stillingstype: Fast
• Arbeidstid: 35,5 timer på natt
• Stilling ledig fra: 01.11.26
• Arbeid natt-turnus med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• Miljøarbeid, personlig bistand og helhetlig oppfølging av beboerne
• Delegert legemiddelhåndtering og sikker dokumentasjon i elektroniske fagsystemer
• Tett samarbeid med pårørende, øvrig helse- og fagpersonell og andre samarbeidspartnere
• Aktiv deltakelse i fagutvikling, refleksjon og teammøter, inkludert FAV-arbeid (forebygging av vold og aggresjon)

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer legges inn i CV)
• Ønskelig med videreutdanning i habilitering og atferdstøtte eller annen relevant utdanning, men ikke et krav
• Norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B
• Trygg bruker av digitale journalsystemer
• Du har erfaring med arbeid med mennesker, og gjerne mennesker med utviklingshemming.

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø
• En meningsfull jobbhvor du vil bli utfordret både faglig og personlig
• En fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utvikling
• Tid til faglig utvikling og vernepleierfaglig arbeid.
• Grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudene
• Personalhytter
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn og pensjon

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7077 eller 7719.
• All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
• Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 475.300 - 551 100 eller 497.300 - 572.500
• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.
• Det gis et fast beløp for ansatte som jobber mer enn 325 helgetimer pr år på 3000,- i året. Avtalen skal reforhandles.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven
• 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Om seksjonbolig, aktivitet ogavlastning (BOA)

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA)i Sandefjord kommunebestår av4 enheter og 24 avdelinger etter omorganisering 01.01.26. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 0-100 år, i tillegg har seksjonen en barnebolig.I seksjonen er vi i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk;positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker ogforalle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder.Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene:Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord,Nasjonalt PAS- nettverkogKristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare Lenker

Tenk Sandefjord

Sandefjord kommune | Facebook

Foresatteportalen i Sandefjord kommune

Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å anset

gsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.