Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Vestby kommune søker helsefagarbeidere til en 66% nattstilling i ny enhet for personer med kognitiv svikt og demens. Nyopprettet enhet i 3. etasje med 19 leiligheter, fokus på person-sentrert omsorg, livsglede og trygge hverdager.
Arbeidet innebærer dokumentasjon, samarbeid med pårørende og tverrfaglig team, samt implementering av moderne velferdsteknologi i nybygde lokaler.
Vil du være med å bygge opp en ny enhet for personer med kognitiv svikt eller demens i heldøgns omsorgsbolig? Vi søker helsefagarbeidere i 66% stilling i turnus på natt, med arbeid hver 3. helg.
Solhøy omsorgsboliger er en moderne boform med heldøgns bemanning, tilrettelagt for personer med omfattende bistandsbehov. Vi har per i dag 48 beboere, fordelt på åtte bogrupper i 1 og 2 etg. Bygget består også av dagsenter for personer med demens, lokaler for hjemmetjenesten sone syd, fysioterapi, kafe, frisør og fotterapeut. Hos oss står individuelt tilpasset omsorg i sentrum. Vi jobber aktivt for å bringe samfunnet inn på Solhøy, slik at beboerne kan leve et meningsfullt og aktivt liv – så nært det livet de levde før som mulig. Vi har et sterkt fokus på pårørendesamarbeid og tverrfaglig samhandling. Nå skal vi åpne en ny enhet i 3 etg. med 19 leiligheter for personer med kognitiv svikt og demens.
Har du et stort hjerte for mennesker og et ønske om å gjøre en forskjell i hverdagen til andre? Nå har du muligheten til å bli en del av en nyopprettet enhet i omsorgsbolig og være med på å forme både tjenestene og arbeidsmiljøet fra starten av.
Vi søker engasjerte helsefagarbeidere som ønsker å bidra til å skape et trygt, verdig og meningsfullt hjem for personer med kognitiv svikt og demens. Hos oss står personsentrert omsorg, livsglede og gode relasjoner i sentrum.
Dette er en unik mulighet. Som medarbeider i vår nye enhet får du være med på å etablere en sterk fagkultur preget av samarbeid, respekt og omsorg. Vi ønsker medarbeidere som ser mennesket bak diagnosen og som ønsker å bidra til gode dager for beboerne våre.
Sammen skaper vi gode dager. Vi ønsker medarbeidere som møter beboere med varme, respekt og engasjement. Hos oss skal beboerne oppleve trygghet, tilhørighet og livskvalitet, og medarbeiderne skal kjenne på arbeidsglede, fellesskap og faglig stolthet.
Vil du være med å sette ditt preg på en helt ny enhet og bidra til gode hverdager for mennesker med demens og kognitiv svikt?
Arbeidsoppgaver
Vi ønsker medarbeidere som deler våre verdier og som vil være med på å skape et trygt, varmt og meningsfullt hjem for våre beboere. Personlig egnethet vektlegges.
Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.
Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5.