Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nes sykehjem i Husvik, ca. 4 km fra Tønsberg sentrum, søker ny kollega til en demens-/geriatriavdeling. Stillingene er i to-delt turnus med dag- og kveldsvakter, og helgebonus ved ekstra arbeid i helger. Gode tilpassede arbeidsforhold og mulighet for faglig utvikling ligger til rette for ansatte.
Vi vektlegger godt arbeidsmiljø, samarbeid mellom avdelinger og god dokumentasjon i tråd med gjeldende rutiner. Ønsket videreutdanning innen demens/geriatri oppfordres og støttes.
Bygg A på Nes sykehjem ønsker seg en ny kollega!!
Nes sykehjem er en kommunal institusjon som ligger på Husvik, ca. 4 km fra Tønsberg sentrum. Vi har kort vei til sjøen og fine turmuligheter i nærområdet.
Vi har hele tiden pasienten i sentrum av det vi gjør og er opptatt av å bidra til en god og verdig eldreomsorg. Hos oss skal det være godt å bo - og godt å jobbe!
Stillingen er i en stabil langtidsavdeling for personer med demens og andre helseutfordringer innen geriatri. Andelingen preges av godt arbeidsmiljø, har god faglig dekning, og godt samarbeid med andre avdelinger på sykehjemmet. Vi har etablert anerkjente metoder som TID-modell og etisk refleksjon. Helsefagarbeidere har en sentral rolle i oppfølgingen av primærpasienter, og har selvstendig vaktansvar innenfor trygge rammer, som gir god mulighet for personlig og faglig utvikling.
Stilingen er i to-delt turnus med dag- og kveldsvakter i tillegg til helg. Nes sykehjem har årsturnus, som gir bedre mulighet til å balansere jobb med privatliv. Årsturnus gir mulighet for kombinasjon av vanlige vakter og langvakter. Eksempel på dette er langvater på helg med arbeid hver 4. helg. Det er også mulighet for kombinasjon av langvakter og vanlige vakter i ukedager. Tøsnberg kommune har ordning med helgebonus, hvis du vil jobbe utover vanlig antall helger i løpet av året (over 16 helger med vanlige vakter, eller over 12 helger med langvakter).
Ønskelig med videreutdanning innen demens/ geriatri
Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfristen.
Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unttaks dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.