Helsefagarbeider (3 x 80-100 % stillinger)

Sandefjord kommune; Sandefjord; On-site; NOK 452,000 - 570,000; Full time

Job summary

En kommune i Vestfold søker helsefagarbeider til arbeid i nyoppussede lokaler. Stillingen inneholder pleie og omsorg med vekt på fagkompetanse. Du vil bli en del av et godt kollegafellesskap. Vi ser etter deg som er selvstendig, tar ansvar, og som trives i et variert arbeid med høyt tempo. Det tilbys faglig utvikling, mentorordning og gode pensjonsordninger. Både erfarne og nyutdannede oppfordres til å søke.

Benefits

Faglig utvikling

Gode pensjonsordninger

Bedriftsidrettslag

Qualifications

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Ønskelig med relevant fagskole.
• Medisinkurs er en fordel.

Responsibilities

• Pleiing og omsorg etter gjeldende rutiner.
• Primærkontakt og ansvar for faglig oppfølging.
• Veiledning av kolleger og studenter.

Skills

Autorisasjon som helsefagarbeider

Gode relasjonelle egenskaper

Grunnleggende IKT-ferdigheter

Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Education

Relevant fagskole innen demens

Tools

IKT-verktøy

Job description

Om Framnes hjemmesykepleie

Hos oss møter du et arbeidsmiljø preget av samarbeid, trivsel og faglig utvikling. Vi har en kultur der vi hjelper hverandre og skaper gode sosiale arenaer – blant annet gjennom felleslunsjer og sosiale aktiviteter. Vi setter fag høyt og har månedlige temaer der vi deler kunnskap, ser faglige videoer og diskuterer aktuelle problemstillinger. HMS står sterkt hos oss, med en egen gruppe som jobber aktivt for at alle skal ha det bra på jobb. Vi er stolte av høy fagkompetanse i tjenesten, og mange av våre ansatte har vært hos oss i mange år – de forteller at de aldri har vurdert å bytte jobb.

Vi søker deg som er helsefagarbeider som trives med varierte oppgaver og et arbeidsmiljø med høyt tempo. Hos oss får du en meningsfull jobb, faglige utfordringer og et godt kollegafellesskap.

En kjempegod nyhet er at vi akkurat har flyttet inn i helt nyoppussede lokaler, og at vi har bilparken i garasje, så vi slipper å skuffe ut bilene på vinteren.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 80 – 100 %

Stillingstype: Fast

Arbeidstid: Per tiden turnus (kalenderplan), med arbeid hver 3. helg – kan bli aktuelt med langvakter på sikt.

Stilling ledig fra: To av stillingene er ledig fra 1.1.26 og den sist er ledig fra 1.3.26

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg i tråd med gjeldende rutiner og retningslinjer.
• Primærkontakt med ansvar for faglig oppfølging, kontakt med pasient, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Veiledning av kolleger, studenter og elever.
• Observasjon og vurdering av brukernes helsetilstand.
• Medisinhåndtering og dokumentasjon i journalsystem.
• Bruk av velferdsteknologi og digitale verktøy.

Kvalifikasjoner

Med tre ledige stillinger er det behov for både deg med lang erfaring, som kan være en sterk støttespiller og bidragsyter inn i arbeidssmiljøet og oppgavene, samt at det er rom for at en av stillingene kan besettes av deg som enten er nyutdannet eller ikke har så lang erfaring.

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Ønskelig med relevant fagskole – gjerne innen demens.
• Medisinkurs (kan gjennomføres hos oss).
• Førerkort klasse B.
• Relevant erfaring fra hjemmesykepleie eller lignende arbeid.
• Grunnleggende IKT-ferdigheter og evnen til å sette seg inn i nye programmer og velferdsteknologi.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Gode relasjonelle egenskaper – evne til å skape tillit og samarbeid med brukere, pårørende og kolleger.
• Kompetanse i observasjon og vurdering av helsetilstand.

Vi ser etter deg som er selvstendig og tar ansvar i arbeidshverdagen. Du tilpasser deg endringer og uforutsette situasjoner på en fleksibel måte, og du trives med et variert arbeid i et miljø med høyt tempo. Du er strukturert, god til å prioritere oppgaver og trygg i dine faglige vurderinger.

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et godt kollegaskap – der alle kollegaer er viktige brikker i vårt arbeidsmiljø.
• Faglig dyktige og engasjerte kollegaer.
• Som ny vil du få tildelt en mentor.
• Faglig og personlig utvikling i hverdagen.
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Personalhytter.

Stolt av kommunen vår!

Vi er glade for å kunne tilby både vann, by og land - her er noen utvalgte bilder :-)

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7076 (lokal kode 7077). Dersom relevant fagskole kan st.kode bli 7719/7729. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Under fremkommer brutto årslønn (grunnlønn) i 100 % stilling som helsefagarbeider. I tillegg tilkommer turnustillegg. Sandefjord kommune har også lokalt forhandlet frem et tillegg for deg som tar på seg ekstra helgevakter (se modell under).

Sentral garantilønn pr. 1.5.25

0-4 år

6 år

8 år

10 år

16 år

Helsefagarbeider

452 500

456 700

468 100

511 900

528 300

Helsefagarbeider m/fagskole (60 sp)

474 500

478 700

490 100

531 900

549 700

Helsefagarbeider m/fagskole (120 sp)

494 700

498 700

510 100

551 900

569 700

Modell for godtgjøring ekstra timer lørdag og søndag

Godgjørelse til alle som arbeider ekstra timer lørdag og søndag, over 325 helgetimer – fast beløp kr 3 000.

Tillegg for nivå 1: 325 t – 399t – gir kr 60 per ekstra time lørdag og søndag.

Tillegg for nivå 2: 400 t – 500 t – gir kr 25 per ekstra time lørdag og søndag.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven.
• 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Om Framnes hjemmesykepleie

Framnes hjemmesykepleie sitt arbeidsområde spenner seg fra Kamfjord/Varden/Ringkollen på den ene siden til ytterst på Veterøya på den andre siden. Totalt har vi ca 25 faste ansatte som jobber dedikert ut til hjemmeboende pasienter hver dag. Vi er organisert i seksjon Senter og hjemmetjenester som ligger til kommunalområde helse, sosial og omsorg. Les gjerne mer om oss på kommunen nettsider.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klare linker

• Tenk Sandefjord
• Sandefjord kommune | Facebook
• Foresatteportalen i Sandefjord kommune
• Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.