Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Ringerike søker en helsefagarbeider 100 % i Hønefoss hjemmetjenesten lag 1. Rollen inkluderer koordineringsansvar i samarbeid med avdelingsleder og fordeling av arbeidsoppgaver for å sikre bemanning og fagkompetanse.
Du vil delta i vakter, støtte brukere i mestring og livskvalitet, og samarbeide tett med pårørende og andre instanser. Arbeidet skjer i et kommunalt hjemmetjenestemiljø i Hønefoss.
Hjemmetjenesten i Hønefoss har beliggenhet i flotte lokaler på Heradsbygda omsorgssenter. Tjenesten er delt inn i arbeidslag med geografisk fordelt ansvar for hjemmeboende personer som har behov for hjemmesykepleie. Gjennom tildeling av primærkontakt, fokus på kontinuitet i tjenesten og tverrfaglig samarbeid mellom ulike fag grupper, skal vi bidra til å opprettholde livskvalitet og opplevelse av mestring hos hjemmeboende i kommunen vår. Vi i Lag 1 trenger nå helsefagarbeider i 100 % stilling, der 50 % av stillingen har lederstøttefunksjon. Stillingen vil innebære ett tett samarbeid med leder og den andre lederstøtte i avdelingen.
Hønefoss
Helsefagarbeider 100 % i Hønefoss hjemmetjenesten lag 1
Vi ønsker deg som har:
Hos oss får du muligheten til å være med på å utforme morgendagens tjenester med brukeren i sentrum.
Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.
Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling.