A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Lyngen kommune søker helsefagarbeider til 100% fast stilling ved Lyngstunet helse- og omsorgssenter, langtidsavdelingen. Turnusordningen er to-delt med jobb hver tredje helg, med mulighet for fleksibel turnus. Intervju kan bli foretatt. Politetest må legges fram.
Vi tilbyr høyere startlønn for nyutdannede og mulige tillegg som turnustillegg og utdanningskompensasjon. Gode pensjonsordninger og varierte arbeidsoppgaver i et positivt arbeidsmiljø.
Lyngen kommune har ledig 100 % fast stilling som helsefagarbeiderfra snarest ved Lyngstunet helse- og omsorgssenter, langtidsavdelingen.
Helsefagarbeiderstillingen jobber for tiden to-delt turnus med jobb hver tredje helg, med mulighet for fleksibel turnus.
Hvis ønskelig er det mulighet for jobb hver annen helg.
Den som tilsettes må fremlegge politiattest.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.
Intervju kan bli foretatt.
Vi søker helsefagarbeider som:
Ønsker å være med på å skape trivsel gjennom personsentrert omsorg og aktivt miljøarbeid.
Det er ønskelig at søker har erfaring fra arbeid innen demensomsorgen.
Hargode samarbeidsevner, arbeider selvstendig, er fleksibel og ansvarsfull.
Hargode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.
Det stilles krav til egnethet i forhold til arbeidsoppgavene.
Det er ønskelig at søker har førerkort klasse B.
Dersom vi ikke får søkere med helsefagarbeiderutdanning, vil vi vurdere å åpne opp for andre hvis det ikke er kvalifiserte søkere til stillingen.
Vi har egne rekrutteringstiltak som innebærer høyere startlønn for nyutdannede.
Minimum årslønn for helsefagarbeidere er for tiden kr. 534 700
Funksjonstillegg i form av turnustillegg på kr. 13 000
Årlig tillegg på inntil kr. 20 000 for relevant videreutdanning
Funksjonstillegg for veiledning av lærling på kr. 6 000
Gode pensjonsordninger i KLP
Variert arbeid i et positivt arbeidsmiljø
Faglige utfordringer
Arbeidstakere i Lyngen tilhører tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, med økonomiske fordeler som bidrar til å skape attraktiv bolyst.
Dette innebærer årlig nedskriving av studielån, ettergivelse av studielån for kvalifiserte grunnskolelærere, fritak for el-avgift på forbruk, redusertskatt og gratis barnehage. I tillegg gode pensjonsordninger og lånevilkår i KLP og SPK. De økonomiske fordelene med å jobbe i Lyngen erbetydelige. Bruk regjeringens "Fordelskalkulator for innsatssonen" for å regne ut hvor mye du kan spare på å flytte til Lyngen.